Recruitment & Career Glossary

Elke term die je in je zoektocht naar werk tegenkomt, uitgelegd

Solliciteren heeft zijn eigen taal — en als je aan het begin van je loopbaan staat of van branche wisselt, kan die taal als een barrière aanvoelen. Wat is een ATS, en waarom maakt het uit welke trefwoorden je gebruikt? Wat is het verschil tussen een competentiegericht en een situationeel interview? Wat betekent 'culture fit' eigenlijk voor een recruiter? Deze woordenlijst beantwoordt het allemaal, in gewone taal, zonder jargon op jargon te stapelen.

De termen hier bestrijken de volledige loopbaanreis: van het schrijven en opmaken van je cv, via het selectie- en interviewproces, tot het onderhandelen over een aanbod en het inwerken in een nieuwe functie. We hebben ook de woordenschat opgenomen die rond AI-gestuurd solliciteren is ontstaan — applicant tracking systems, matchscores, automatische sollicitaties — omdat deze tools nu een kernonderdeel zijn van hoe bedrijven werven en hoe slimme werkzoekenden concurreren.

Elke definitie is geschreven om nuttig te zijn, niet alleen accuraat. Waar een term praktische gevolgen heeft voor hoe je je zou moeten gedragen — bijvoorbeeld waarom bepaalde cv-formaten ATS-afwijzingen veroorzaken, of hoe competentiekaders de vragen vormgeven die je in een gesprek krijgt — hebben we die context toegevoegd. Gebruik de alfabetnavigatie hierboven om naar een letter te springen, of zoek naar de term die je in gedachten hebt.