Je cv vertelt waar je geweest bent.
Laten we ontdekken waar je naartoe gaat.
Maak kennis met het AI-platform voor je zoektocht naar werk dat alle grote vacaturesites doorzoekt, je matcht met rollen op basis van waar je naartoe gaat, en je interviewklaar maakt — nog vóór je solliciteert.
Vertrouwd door werkzoekenden wereldwijd — die van carrière wisselen, een niveau hoger gaan, terugkomen na ontslag.
Minder zoeken.
Meer gesprekken.
18M+
actuele rollen uit onze vacaturebronnen, dagelijks ververst
5 min
van vacaturematch tot interviewklaar
3
gesprekken in 3 maanden — of je geld terug*
*De garantie geldt voor leden van het Accelerator-programma die maandelijks op minstens 20 vacatures solliciteren en onze tools voor cv- en motivatiebrief-aanpassing gebruiken.
Eén keer zoeken, niet overal
Elke grote vacaturesite op één plek — geen tien open tabbladen.
Elke rol is echt en nog open
Geen vacatures die maanden geleden al vervuld waren, en je ziet dezelfde nooit twee keer.
Jij houdt de controle
Elke sollicitatie is jouw keuze — we solliciteren nooit zonder jouw toestemming.
Drie stappen. Daarna beslis jij.
TalentAid moet twee dingen weten voordat het kan helpen: je cv, en waar je naartoe wilt. De rest volgt daaruit.
Upload je cv
01PDF of DOCX. We halen je vaardigheden, functietitels en geschiedenis eruit — nooit gedeeld met werkgevers zonder jouw toestemming.
Vertel ons je richting
02In gewone taal. “Productmanager, Berlijn, op afstand, €120k+.” Of “overstappen van marketing naar product.” Je intentie gaat boven je cv-geschiedenis.
Bepaal waar je voor gaat
03Elke match komt met de scoring en kant-en-klare voorbereiding. Jij kiest op welke rollen je solliciteert. Er gaat niets de deur uit zonder jou.
Drie minuten van aanmelden tot je eerste matches
Begin gratis — geen creditcard nodigGebouwd voor de richting die je inslaat, niet de functietitel die je had
Pijler 01
Zoek op richting, niet op geschiedenis
Typ in gewone taal wat je hierna wilt. We doorzoeken elke grote vacaturesite op die richting — niet op je werkverleden — en brengen alleen de rollen terug die echt zijn, nog open staan en je tijd waard zijn. De filters verschijnen als bewerkbare labels.
Gedetecteerd uit je invoer
24 matches →Pijler 02
Zie precies waarom elke rol matchte
Titel, vaardigheden, senioriteit, salaris — gescoord, zichtbaar, bewerkbaar. Geen black box. Geen mysterieuze score. Geen “omdat de AI het zei.”
Senior Productmanager
Zalando · Berlijn · €100–130k
Waarom dit matchte
Pijler 03
Interviewvoorbereiding zodra je matcht
7 vragen die dat bedrijf echt stelt, met live STAR-feedback. Gegenereerd uit de vacaturetekst — geen tabbladen wisselen, geen generiek advies.
Interviewvoorbereiding
Senior PM · Zalando
Neem me mee door een productlancering die je leidde
BeantwoordHoe stel je prioriteiten over teams heen
BeantwoordVertel me over een keer dat je nee zei
Aan het luisteren…Waar wil je dat deze rol je naartoe brengt?
VolgendeSTAR-scoring · 3 van 7
Alles wat je nodig hebt om je zoektocht te runnen
De drie pijlers hierboven maken TalentAid anders. De tools hieronder maken het compleet — zodat je niet zeven producten aan elkaar hoeft te knopen.
Op maat · Senior PM @ Zalando
ATS-proofWerkte aan webapplicaties en interne tools
Lanceerde product-led growth-experimenten die zorgden voor 24% meer activatie over 12 cohorten.
Trefwoorden gematcht · stem behouden · klaar om goed te keuren
Cv op maat
Eén cv, herschreven voor elke rol in je eigen stem — en zo opgemaakt dat de screeningsoftware die recruiters gebruiken het echt leest. Jij keurt elke regel goed voordat het wordt opgeslagen.
Motivatiebrief · Zalando
Beste wervingsteam,
Ik schrijf u over de rol van Senior Productmanager . Uw recente verschuiving naar platformdenken trok mijn aandacht omdat…
142 woorden · 1 min leestijd
Bewerken →Motivatiebrieven
Opgesteld op basis van de echte vacaturetekst en je profiel — geen template. Bewerk voordat je verstuurt; niets gaat automatisch uit je handen.
Deze week · 4 actief
Senior PM
Zalando
Group PM
Klarna
Senior PM
N26
Sollicitatietracker
Elke sollicitatie op één plek. Status, data, notities, herinneringen voor follow-ups die echt afgaan.
Auto-sollicitatieregels
VoorbeeldAuto-sollicitaties (binnenkort)
Geef de voor de hand liggende matches uit handen. Jij stelt de regels in — rol, locatie, salarisondergrens — en TalentAid solliciteert daarbinnen. Altijd opt-in, nooit zonder jouw toestemming.
Waarom we bestaan
Schieten met hagel is geen strategie voor je zoektocht.
200 sollicitaties. 5 reacties. AI-tools die beloven het volume aan te kunnen — en je vervolgens vragen te wachten, passief en machteloos. Dat is geen tool. Dat is je carrière uitbesteden.
We bouwden TalentAid voor de stap die je daadwerkelijk maakt. Jij vertelt ons waar je naartoe gaat, ziet waarom elke match past, en stapt voorbereid elk gesprek binnen. Geen automatische piloot. Geen black-box-scoring. Geen sollicitaties die je niet zelf koos. Gewoon een scherper hulpmiddel voor een doelgerichte zoektocht.
Zes gesprekken in acht weken.
Zo ziet een doelgerichte zoektocht eruit.
Negen jaar in marketing, en elke productrol screende me eruit op alleen de titel. TalentAid zocht naar waar ik naartoe ging — niet naar waar ik geweest was. Zes gesprekken in acht weken.
Sara M.
Productmanager · München
“Mijn titel zei senior, maar ik deed al twee jaar werk op staff-niveau. TalentAid bracht eindelijk de staff-rollen naar boven die me niet uitscreenden — drie aanbiedingen in twee maanden.”
“Ontslagen worden sloeg me uit het veld. Ik kon het niet opbrengen om 300 sollicitaties de deur uit te schieten. Een gerichte zoektocht en echte voorbereiding leverden me vier aanbiedingen in zes weken op.”
De vragen die mensen echt stellen
Is TalentAid gewoon weer een auto-sollicitatietool?
Nee. TalentAid solliciteert nooit op een rol zonder je expliciete akkoord. Optionele auto-sollicitaties komen binnenkort — jij stelt de regels in (type rol, locatie, salarisondergrens) en TalentAid solliciteert daarbinnen, altijd opt-in. Vandaag is TalentAid gebouwd voor de zoektocht, de matching en de voorbereiding — jij blijft de beslisser bij elke sollicitatie.
Werkt de matching echt voor een carrièreswitch?
Ja — daar is TalentAid precies voor gebouwd. Vertel ons in gewone taal je gewenste richting. We zoeken semantisch (op betekenis, niet alleen op trefwoorden), zodat rollen waarin je geweldig zou zijn maar waarvoor je niet exact die titel had, toch naar boven komen. Elke match komt met een gescoorde uitsplitsing — je ziet waarom het past voordat je beslist of het de moeite waard is.
Waar komen de vacatures vandaan?
We halen actuele rollen van elke grote vacaturesite en bedrijfscarrièrepagina op één plek samen — zodat je één keer zoekt in plaats van tien sites te checken. Voordat een rol bij je terechtkomt, filteren we de spookvacatures eruit (posities die maanden geleden zijn vervuld of stilletjes gesloten) en voegen we de duplicaten samen, zodat je elke echte, open rol precies één keer ziet.
Hoe verschilt dit van andere AI-tools voor werk?
De meeste richten zich op tracking (handig, maar vindt geen betere matches) of op auto-solliciteren (volume boven passendheid). TalentAid is gebouwd voor de zoektocht en de matching — op richting, niet op geschiedenis — plus rol-specifieke interviewvoorbereiding zodra je matcht. Wij doen het ontdek- en voorbereidingswerk waarvan de anderen aannemen dat je het ergens anders al doet.
Wat gebeurt er met mijn data?
TalentAid is standaard AVG-conform en je data wordt in de EU gehost — privacy voorop, ongeacht waar je woont. Je kunt op elk moment alles exporteren of je account verwijderen. We verkopen geen data aan recruiters of derden.
Hoeveel kost het?
Gratis om te beginnen. De Explorer-tier dekt 3 cv's op maat, 3 motivatiebrieven en basismatching — genoeg om de zoek- en voorbereidingslus te laten zien. Betaalde plannen voegen meer sollicitaties op maat, diepere matching en onbeperkte interviewvoorbereidingssessies toe (optionele auto-sollicitaties komen binnenkort). Volledige uitsplitsing op de /pricing-pagina.
Hoe werkt de interviewvoorbereiding?
Wanneer je op een rol matcht, genereert TalentAid een voorbereidingssessie uit de echte vacaturetekst — 7 vragen die dat bedrijf waarschijnlijk stelt, met live feedback in STAR-formaat terwijl je oefent. Toegespitst op het bedrijf, de rol en het senioriteitsniveau. Geen tabbladen wisselen, geen generiek interviewvoorbereidingsadvies.
Moet ik mijn echte cv uploaden?
Ja — je cv is het startpunt voor matching en aanpassing op maat. Je kunt alles herzien of overschrijven. Je getypte intentie wint bij conflict altijd van je cv, zodat carrièreswitchers niet worden tegengehouden door wat hun cv al zegt dat ze geweest zijn.
Wat als ik niet actief op zoek ben naar werk?
TalentAid werkt nog steeds. Blader door matches, doe voorbereidingssessies en volg interessante rollen zonder te solliciteren. Veel gebruikers gebruiken het om in te schatten wat er echt te vinden is op hun niveau voordat ze besluiten een stap te zetten.
Je cv vertelt waar je geweest bent.
Laten we ontdekken waar je naartoe gaat.
Zoek op richting. Zie waarom elke rol matchte. Bereid je voor op precies het juiste gesprek.
Drie minuten tot je eerste matches · Je data blijft van jou · Altijd opzegbaar