Gratis cv ATS-check
Zie in minder dan een minuut precies hoe tracking systemen voor sollicitanten je cv lezen.
Geen account nodig · je cv wordt nooit opgeslagen
Klik om te uploaden of sleep je cv hierheen
PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT of PAGES, tot 5 MB
Zo werkt het
Sleep een bestand of plak de tekst. Geen account, geen wachttijd.
We controleren je cv zoals een tracking systeem voor sollicitanten dat zou doen, onderdeel voor onderdeel.
Een duidelijke score, ontbrekende trefwoorden en concrete verbeteringen die je meteen kunt toepassen.
Veelgestelde vragen
Wat is een ATS, en waarom is dat belangrijk?
Een tracking systeem voor sollicitanten (ATS) is software die veel bedrijven gebruiken om cv's op te slaan en te filteren voordat een mens ze ziet. Als belangrijke onderdelen lastig te lezen zijn voor het systeem, kan een sterk cv automatisch worden uitgesloten. Deze check laat precies zien waar dat kan gebeuren.
Is deze check echt gratis, en heb ik een account nodig?
Ja. Je kunt tot 3 cv's per dag controleren zonder een account aan te maken of betaalgegevens in te voeren. Maak een gratis TalentAid-account voor onbeperkte controles en automatische verbeteringen.
Wordt mijn cv opgeslagen of met iemand gedeeld?
Nee. Je cv wordt alleen in het geheugen verwerkt om je resultaat te maken en nooit opgeslagen in een database, gelogd of met iemand gedeeld. Zodra je je resultaat ziet, blijft er niets van je cv op onze servers achter.
Welke bestandsformaten kan ik uploaden?
PDF-, DOCX-, TXT-, RTF-, TEX-, MD-, ODT- en PAGES-bestanden tot 5 MB. Je kunt de tekst van je cv ook plakken in plaats van een bestand te uploaden.
Kan ik mijn cv vergelijken met een specifieke vacature?
Ja. Plak de functieomschrijving in het optionele veld en we voegen een matchscore toe die laat zien welke trefwoorden uit de vacature je cv al dekt en welke ontbreken.
Hoe nauwkeurig is de score?
De score weerspiegelt veelvoorkomende patronen die cv's lastiger leesbaar maken voor tracking systemen en recruiters: ontbrekende onderdelen, zwakke opmaak en ontbrekende trefwoorden. Het is een sterk signaal, geen garantie voor een specifiek resultaat bij het systeem van één bepaalde werkgever.