Gratis · geen account
Zie je cv zoals de software het ziet.
De meeste werkgevers laten sollicitaties door tracking-software lopen voordat een mens ze leest. Voer de jouwe hieronder in en ontdek wat die software ervan vindt — de score, de onderdelen die als zwak gemarkeerd worden, en de woorden waarnaar gezocht werd en die ontbraken.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Je cv wordt geanalyseerd en daarna verwijderd. We bewaren het nooit.
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en het Privacybeleid en de Servicevoorwaarden van Google zijn van toepassing.
Niets wordt bewaard. Drie controles per dag zonder account.
Wat er gebeurt
Eén minuut, drie antwoorden
Geef je cv op
Upload het bestand of plak de tekst. Geen account, geen e-mail, geen kaart. Voeg ook de vacaturetekst toe en de match wordt ook tegen die vacature gescoord.
Het leest je cv zoals de software dat doet
Onderdeel voor onderdeel, zoals een tracking-systeem een document verwerkt — niet zoals een mens er doorheen bladert.
Je krijgt iets waar je mee verder kunt
Een score met de redenering erachter, elk onderdeel gemarkeerd als aanwezig, zwak of ontbrekend, de zoekwoorden die het verwachtte, en concrete verbeterpunten.
Waarom dit belangrijk is
De eerste lezer is geen mens
Een tracking-systeem slaat sollicitaties op en filtert ze voordat iemand ze opent. Het moet je contactgegevens, je functies, je data en je vaardigheden vinden op plekken die het herkent. Lukt dat niet, dan kan een sterk cv worden weggefilterd door een machine die het nooit heeft begrepen — en niemand laat je weten dat dat is gebeurd.
- Het leest structuur, geen opmaak
- Kolommen, tekst in afbeeldingen, koppen en ongewone onderdeelnamen zijn waar een goed cv het vaakst onleesbaar wordt.
- Het matcht woorden, geen betekenis
- Een vacature die om een vaardigheid vraagt die jij hebt, maar in andere woorden omschreven, kan als hiaat scoren. Weten welke woorden ontbreken is al de halve oplossing.
- Het verwacht de gebruikelijke onderdelen
- Contactgegevens, een samenvatting, ervaring, opleiding, vaardigheden. Een ontbrekend of verkeerd benoemd onderdeel kost je punten nog voordat een mens erbij komt kijken.
Veelgestelde vragen
Wat is een ATS, en waarom is dat belangrijk?
Een tracking systeem voor sollicitanten (ATS) is software die veel bedrijven gebruiken om cv's op te slaan en te filteren voordat een mens ze ziet. Als belangrijke onderdelen lastig te lezen zijn voor het systeem, kan een sterk cv automatisch worden uitgesloten. Deze check laat precies zien waar dat kan gebeuren.
Is deze check echt gratis, en heb ik een account nodig?
Ja. Je kunt tot 3 cv's per dag controleren zonder een account aan te maken of betaalgegevens in te voeren. Maak een gratis TalentAid-account voor onbeperkte controles en automatische verbeteringen.
Wordt mijn cv opgeslagen of met iemand gedeeld?
Nee. Je cv wordt alleen in het geheugen verwerkt om je resultaat te maken en nooit opgeslagen in een database, gelogd of met iemand gedeeld. Zodra je je resultaat ziet, blijft er niets van je cv op onze servers achter.
Welke bestandsformaten kan ik uploaden?
PDF-, DOCX-, TXT-, RTF-, TEX-, MD-, ODT- en PAGES-bestanden tot 5 MB. Je kunt de tekst van je cv ook plakken in plaats van een bestand te uploaden.
Kan ik mijn cv vergelijken met een specifieke vacature?
Ja. Plak de functieomschrijving in het optionele veld en we voegen een matchscore toe die laat zien welke trefwoorden uit de vacature je cv al dekt en welke ontbreken.
Hoe nauwkeurig is de score?
De score weerspiegelt veelvoorkomende patronen die cv's lastiger leesbaar maken voor tracking systemen en recruiters: ontbrekende onderdelen, zwakke opmaak en ontbrekende trefwoorden. Het is een sterk signaal, geen garantie voor een specifiek resultaat bij het systeem van één bepaalde werkgever.
De controle is het gratis deel.
Is het resultaat nuttig? Dan herschrijft een account je cv voor een specifieke vacature, vindt het vacatures die de moeite waard zijn, en oefent het het gesprek.