Functies
Vier onderdelen, elk met een volledige taak.
Geen bundel halve functies. Elk van deze is op zichzelf al de moeite waard om te openen, en ze delen wat ze over je leren.
Wat je krijgt
De vier pijlers
Kies er één om te zien wat hij precies doet.
Werkgevers screenen cv's met tracking-software voordat iemand ze opent. De controle leest jouw cv op dezelfde manier en vertelt je wat ze vond.
- Een gereedheidsscore met de redenering erbij
- Per onderdeel: aanwezig, zwak of ontbrekend
- De zoekwoorden die een vacature verwachtte en niet vond
- Gratis, zonder account, en niets wordt bewaard
Test je cv gratis72Leesbaar, maar weinig onderbouwd
Zonder problemen ingelezen. Je werkervaring noemt taken in plaats van resultaten.
ContactgegevensaanwezigWerkervaringzwakVaardighedenontbreektWoorden die het verwachtte te vinden
roadmapstakeholdersteamleiderschapSQLVacatures worden continu verzameld en gescoord op je ervaring, je ambities en je wensen — en vervolgens getoond met de reden waarom ze scoorden.
- Elke ochtend een verse selectie, verder waar je stopte
- Of doorzoek de hele markt in je eigen woorden
- Elke match gescoord op functie, vaardigheden, ervaring, locatie en salaris
- Shortlist wat past, sla over wat niet past
Hoe matching werkt92% matchSenior Backend Engineer
Northwind · Berlijn · Hybride
Salaris
€ 72–85k
Geplaatst
2 dagen geleden
Waarom het bij je past
- Zes jaar backend-systemen bouwen, zij vragen er vijf
- Een klein team aansturen is hun eerste eis
- Hybride in jouw stad, geen verhuizing
Je cv wordt herbouwd rond de vacature die voor je ligt — de taal, de prioriteiten, de vereiste vaardigheden — terwijl het overduidelijk jouw cv blijft.
- Suggestie voor suggestie, met alternatieve formuleringen
- Een motivatiebrief opgebouwd uit de vacature zelf
- Elke versie bewaard en te downloaden als PDF of Word
- Jij keurt elke regel goed voordat hij wordt opgeslagen
Bekijk maatwerkHerschreven voor deze vacature
Jouw versieVerantwoordelijk voor backend-services en samenwerking met het platformteam.
Voor NorthwindDe orderverwerking opnieuw opgebouwd, waardoor de checkout zeven keer sneller werd voor vier productteams.
Dekking van trefwoorden4 van 5 → 5 van 5Oefen met de vragen waarmee dit soort gesprekken opent, schrijf je antwoorden volledig uit en ontdek waar ze dun worden voordat een interviewer dat doet.
- Acht interviewstijlen, elk stelt de vragen op zijn eigen manier
- Geschreven antwoorden — er wordt niets opgenomen
- Bedrijfsonderzoek, de stappen die ze doorlopen, wat je hun kunt vragen
- Oefen zo vaak als je wilt
Bekijk trainingVraag 3 van 8
Getypt antwoordVertel over een technische beslissing die je verkeerd hebt genomen.
Ik drong aan op een aparte service waar een module genoeg was geweest. Acht maanden droegen we de kosten van de uitrol voordat we hem weer samenvoegden
212 woordenAntwoord indienenOver je laatste antwoord
Sterk op de beslissing zelf. Je schreef nooit wat je daarna veranderde — dat is de helft waar ze op letten.
Leesbaar, maar weinig onderbouwd
Zonder problemen ingelezen. Je werkervaring noemt taken in plaats van resultaten.
Woorden die het verwachtte te vinden
De rest ervan
Alles wat je verder krijgt, in één lijst
De vier hierboven zijn de ruggengraat. Dit is de rest van wat al gebouwd is, gegroepeerd per onderdeel van de zoektocht.
Bepalen wat je avond waard is
De baan vinden
- Een dagelijkse selectie die verdergaat waar je stopte
- Doorzoek de hele markt in gewone taal, met je recente zoekopdrachten bewaard
- Een overzicht van de nieuwste vacatures zodra ze binnenkomen
- De vacature in minder dan een minuut: salaris, werkvorm, contract, voertaal
- Een duidelijke notitie waar de werkgever iets heeft weggelaten, in plaats van een leeg vak
- Hoe dat bedrijf solliciteren laat verlopen, stap voor stap, waar bekend
- Shortlist, of sla over met een reden die je kunt bewerken en terugdraaien
- Stuur een vacature door naar iemand anders — die kan hem openen zonder account
Eén origineel, veel versies
Je cv en motivatiebrief
- Upload een cv en zie het gelezen worden, of typ het zelf in
- Een profiel dat je per onderdeel bewerkt, met een preview van het uiteindelijke cv
- Herschrijven per vacature, waarbij je elke suggestie apart goed- of afkeurt
- Elke aangepaste versie bewaard en opnieuw te downloaden
- Eén hoofdmotivatiebrief, plus één opgebouwd uit elke vacature
- Herschrijf elke zin ter plekke zonder de rest kwijt te raken
- PDF- en Word-exports gemaakt om screeningssoftware te overleven
Meer dan een vragenlijst
Door het gesprek komen
- Oefengesprekken met acht interviewstijlen
- Geschreven feedback en een score van 0 tot 5 per antwoord
- Bedrijfsonderzoek met bronnen erbij, op aanvraag vernieuwd
- De stappen die ze doorlopen, en wat elke stap test
- Wat je over salaris zegt, en wat je hun aan het eind kunt vragen
- Een STAR-hulp naast je terwijl je schrijft
- Een verhalenbouwer voor de voorbeelden die je in elk gesprek hergebruikt
- Een bibliotheek met technieken om tussen sessies door te lezen
Zodat niets stilletjes verloopt
Overzicht houden
- Een bord met elke sollicitatie, van verstuurd tot aanbod
- Opvolgherinneringen voor sollicitaties die stil zijn gevallen
- Pas een cv aan of stel een brief op direct vanaf een kaart op het bord
- Een overzicht van nieuwe matches — uit, dagelijks of wekelijks, jouw keuze
- Oefenherinneringen vóór een gesprek dat je hebt ingepland
Begin met het gratis onderdeel.
De ATS-controle vraagt geen account en geen kaart. De rest staat erachter klaar wanneer je het wilt.