Šis vadovas skirtas darbo paieškai Jungtinėje Karalystėje.

Laisvai kalbate angliškai, esate pasirengę persikelti, o kažkur Europoje yra darbdavys, kuris jus įdarbintų jau rytoj. Sunkiausia ne tai, ar tokių darbo vietų esama. Sunkiausia tai, kad jos išsibarsčiusios po daugiau nei dvidešimt šalių, keliolika kalbų ir šimtus darbo skelbimų portalų, o dauguma jų niekada nepatenka į paiešką, kurią vykdote sėdėdami ant sofos.

Darbo paieška Europoje angliškai kalbantiems – iš esmės yra taikymosi problema. Pasiūlymai sutelkti konkrečiose šalyse, konkrečiuose miestuose ir konkrečiuose sektoriuose, o kai sužinote, kur jie susitelkę, paieška smarkiai susiaurėja. Jei jūsų CV dar neparengtas, pradėkite nuo mūsų centro apie darbo paiešką ir grįžkite prie tarptautinės paieškos specifikos.

Šiame vadove nuosekliai aptariami keturi dalykai: kur sutelktos anglų kalba vykdomos pozicijos, kaip efektyviai ieškoti darbo kitose šalyse, pagrindiniai darbo leidimų klausimai, kuriuos reikia patikrinti, ir kaip jūsų CV turėtų keistis skirtingose rinkose.

Kur iš tikrųjų yra darbo vietos Europoje angliškai kalbantiems

Europa samdo anglų kalba nevienodai. Paklausa sutelkta keliose šalyse, o jose – didžiuosiuose miestuose ir tarptautinėse įmonėse. Ieškoti visoje šalyje – per platus mastas. Nukreipkite dėmesį į tas vietas, kuriose anglų kalba jau yra darbinė, ir paieška susiaurės iki realiai apžvelgiamo masto.

Šalys, kurios samdo anglų kalba

Kelios rinkos nuolat pasikartoja angliškai kalbantiems kandidatams. Nyderlandai ir Airija – dažniausi pirmieji žingsniai, nes anglų kalba plačiai vartojama darbe, o daugelis pozicijų nuo pat pradžių skelbiamos anglų kalba. Skandinavijos šalys tarptautinėse įmonėse paprastai sklandžiai dirba angliškai. Tokie centrai kaip Berlynas, Lisabona, Barselona ir Liuksemburgas turi didelius anglakalbių pozicijų telkinius, kurie egzistuoja atskirai nuo vietos kalbos rinkos.

Laikykite tai pradine trumpąja sąrašu, o ne reitingu. Tinkama šalis priklauso nuo jūsų sektoriaus, norimo atlyginimo ir gyvenimo būdo, kurio norite po darbo valandų. Paieškai svarbu tai, kad savo pastangas nukreiptumėte į miestus ir darbdavius, kuriuose anglų kalba yra norma, o ne į nacionalinį darbo skelbimų portalą, kuriame dauguma skelbimų parašyti vietos kalba.

Sektoriai, kurie veikia anglų kalba

Net tose šalyse, kurių kalbos nemokate, ištisi sektoriai veikia anglų kalba. Technologijos ir programinė įranga – ryškiausias pavyzdys: komandos darbinė kalba dažnai būna anglų, nepriklausomai nuo biuro buvimo vietos. Finansai ir profesionalios paslaugos, tarptautinė klientų aptarnavimo veikla ir bendrųjų paslaugų centrai, turizmas ir svetingumas, taip pat moksliniai tyrimai ir akademinė sritis nuolat samdo žmones, kurie pirmą darbo dieną nekalba vietos kalba.

Technologijos ir programinė įranga

Inžinerijos, produktų ir duomenų komandos tarptautinėse įmonėse dažnai dirba anglų kalba. Daugelis startuolių Europos technologijų centruose skelbia darbo pasiūlymus ir veda pokalbius išimtinai angliškai.

Tarptautinės paslaugos ir palaikymas

Bendro aptarnavimo centrai, finansų ir profesionalių paslaugų įmonės bei klientų aptarnavimo komandos, dirbančios su anglakalbėmis rinkomis, masiškai samdo angliškai kalbančius darbuotojus – dažniausiai kelių konkrečių miestų ribose.

Turizmas, moksliniai tyrimai ir akademinė sritis

Svetingumo sektorius turistiniuose regionuose, taip pat universitetai ir mokslo institutai, vykdantys tarptautines programas, nuolat ieško darbuotojų anglų kalba ir tikisi mišrios tautinės sudėties kolektyvų.

Praktinė išvada tokia: pirmiausia orientuokitės į savo sektorių, o tik tada pridėkite vietovės filtrą. Angliškai kalbančiam programinės įrangos specialistui Europos žemėlapis kur kas platesnis nei tam, kurio darbas tiesiogiai susijęs su klientų aptarnavimu vietine kalba. Supratę, kurioje pusėje esate, žinosite, kaip plačiai mesti tinklą.

Kaip ieškoti darbo kitose šalyse nepasinėrus skirtukų jūroje

Vienu metu naršyti 27 šalių darbo skelbimų portalus – tai geriausias būdas efektyvią paiešką paversti tuščiu laiko švaistymu. Tikslas – mažiau, bet kokybiškesnių šaltinių ir galimybė greitai filtruoti angliškus darbo pasiūlymus. Pagrindinę dalį padengia trys kanalai, ir geriau vienu metu naudoti du ar tris, nei visus paviršutiniškai.

Pradėkite nuo europinių ir tarptautinių darbo portalų, kuriuose galima filtruoti pagal kalbą ir šalį vienoje vietoje. Papildykite stambių tarptautinių darbdavių karjeros puslapiais jūsų tikslinėse miestuose – įmonės, samdančios darbuotojus iš skirtingų šalių, paprastai skelbia ten pirmiausia. Tada pasitelkite platformą, kuri pati parenka jums tinkamus pasiūlymus pagal jūsų kompetencijas, užuot laukusi, kol įvesite tobulą paieškos frazę – mat tinkamas darbas kitoje šalyje dažnai turi tokį pareigybės pavadinimą, kurio patys niekada nebūtumėte ieškoję.

Būtent šį aspektą dauguma tarpvalstybinių paieškų praleidžia. Pareigybių pavadinimai skirtingose rinkose nesutampa, todėl paieška pagal raktažodžius jūsų įprastu žodynu tyliai paslepia pozicijas, kurioms puikiai tiktumėte. Dirbtinio intelekto darbo pasiūlymų parinkimas vertina pozicijas pagal jūsų įgūdžius, patirties lygį ir vietos nuostatas bei paaiškina, kodėl kiekviena iš jų tinka – būtent šią spragą palieka paprasta raktažodžių paieška, kai ieškote darbo keliose šalyse vienu metu.

Kad ir kokius šaltinius pasirinktumėte, nustatykite pranešimus ir kandidatuokite kuo anksčiau. Tarpvalstybiniai darbo pasiūlymai sulaukia paraiškų iš plačios kandidatų bazės, o tie, kurie atsiunčia paraišką per pirmąsias kelias dienas nuo skelbimo paskelbimo, sulaukia kur kas daugiau dėmesio nei tie, kurie pasirodo trečią savaitę.

Ką iš tikrųjų reiškia teisė dirbti

Prieš įsimylėdami poziciją, patikrinkite, ar galite ją teisėtai užimti – teisės dirbti taisyklės iš esmės formuoja visą jūsų kandidatavimo sąrašą. Tai ta dalis, kur bendri patarimai gali būti tikrai rizikingi, todėl žemiau pateiktą informaciją laikykite tik orientacine ir konkrečius dalykus pasitikrinikite oficialiuose šaltiniuose.

Bendra situacija gana aiški. Jei esate ES arba EEE pilietis, paprastai galite laisvai gyventi ir dirbti bet kurioje valstybėje narėje be atskiro leidimo – būtent tai daugeliui skaitytojų daro Europos darbo rinką tokią atvirą. Jei nesate ES pilietis, dažniausiai jums reikės darbo vizos arba leidimo gyventi, kuris paprastai susietas su konkrečiu darbo pasiūlymu, darbdaviu arba programa. Kai kurios šalys turi atskirus kelius kvalifikuotiems darbuotojams, neseniai baigusiems studijas absolventams arba tam tikroms trūkstamoms profesijoms.

Ko tikrai neturėtumėte daryti – tai planuoti persikėlimą remdamiesi miglotai prisiminta taisykle iš forumo. Imigracijos politika keičiasi, skiriasi priklausomai nuo šalies ir priklauso nuo jūsų konkrečios pilietybės bei aplinkybių. Prieš priimdami galutinį sprendimą, visada pasitikslinsite savo situaciją oficialioje pasirinktos šalies imigracijos tarnyboje ir su būsimu darbdaviu. Štai keletas dalykų, kuriuos verta išsiaiškinti kuo anksčiau bendraujant su potencialiu darbdaviu:

Ar ši pozicija atvira jūsų pilietybės asmenims be leidimo, ar leidimas yra būtinas.
Ar darbdavys remia darbo vizų gavimą, ar tikisi, kad atvyksite jau turėdami teisę dirbti.
Kokie terminai – leidimų išdavimas gali užtrukti nuo kelių savaičių iki kelių mėnesių, o tai tiesiogiai veikia jūsų darbo pradžios datą.

Išsiaiškinus tai iš anksto, sutaupomas visų laikas. Darbdavys kur kas mieliau sužinos jūsų statusą iš karto, nei susidurs su kliūtimi po dviejų pokalbių etapų, o jūs verčiau neinvestuosite savaičių į poziciją, kurios teisiškai negalite priimti.

Kodėl jūsų CV turi keistis kertant sieną

CV, kuris pelno pokalbius vienoje Europos rinkoje, kitoje gali tyliai žlugti – lūkesčiai visame žemyne nėra vienodi. Vieno ir to paties dokumento siuntinėjimas visur yra dažna ir lengvai išvengiama klaida.

Ryškiausias skirtumas – tarp JK ir Airijos tradicijų ir didžiosios dalies žemyninės Europos. JK ir Airijos darbdaviai tikisi glaustо CV – paprastai dviejų puslapių, be nuotraukos, gimimo datos ar šeiminės padėties, – tokia asmeninė informacija sąmoningai praleidžiama. Daugelyje žemyninės Europos rinkų lūkesčiai priešingi: ilgesnis dokumentas, kartais su nuotrauka ir išsamesne asmenine informacija, o dažnai kartu tikimasi ir atskiro motyvacinio laiško.

JK ir Airijos CV prieš tipinį žemyninės Europos CV

JK ir Airija. Glaustas, maždaug dviejų puslapių, orientuotas į įgūdžius ir pasiekimus, be nuotraukos ar asmeninių duomenų, dažnai pateikiamas su trumpu motyvuojančiu laišku.

Daugelis žemyninės Europos rinkų. Gali būti ilgesnis, gali apimti nuotrauką ir tam tikrus asmeninius duomenis, o motyvacinis laiškas dažnai laikomas būtinu. Normos skiriasi priklausomai nuo šalies, todėl prieš darydami prielaidas – pasitikslinkite.

Du principai galioja nepriklausomai nuo šalies. Pirma, atkartokite skelbimo kalbą – būtent pagal skelbimo formuluotes vertinamas jūsų prašymas, kad ir kokia būtų šalis. Antra, laikykitės tvarkingo vieno stulpelio maketo, nes sistemos, apdorojančios gautus prašymus, bet kurioje rinkoje sunkiai susitvarko su kelių stulpelių dizainu, lentelėmis ir grafika.

Užuot palaikę dešimtis versijų, turėkite vieną stiprų bazinį CV ir pritaikykite jį kiekvienam prašymui: pakoreguokite asmeninius duomenis pagal konkrečią rinką, suderinkite apimtį su vietos normomis ir perfrazuokite turinį pagal konkrečią poziciją. Mūsų CV rašymo vadovas aprašo struktūrą, ant kurios remiasi tolimesnis pritaikymas. Tarpvalstybinis pritaikymas tokiais kiekiais – kaip tik ta sritis, kurioje tokios funkcijos kaip CV pritaikymas pagal poziciją ir motyvacinio laiško pritaikymas visiškai pasiteisina: jos atlieka pasikartojantį pertvarkymą, o jūs susitelkiate į sprendimus, kuriems reikia žmogiško vertinimo.

Dažnai užduodami klausimai

Kuriose Europos šalyse daugiausiai darbo vietų angliškai kalbantiems?

Nyderlandai ir Airija – dažniausias atspirties taškas, nes anglų kalba plačiai vartojama darbe, o daugelis pozicijų skelbiamos tiesiog anglų kalba. Skandinavijos šalys bei pagrindiniai verslo centrai – Berlynas, Lisabona, Barselona ir Liuksemburgas – taip pat siūlo daug angliškų darbo skelbimų, ypač technologijų, finansų ir bendrų paslaugų centrų srityse. Paklausa sutelkta didžiuosiuose miestuose ir tarptautinėse įmonėse, todėl taikykitės būtent į juos, o ne į visą šalį.

Ar galiu gauti darbą Europoje nemokėdamas vietos kalbos?

Taip, tinkamose pozicijose. Tarptautinės įmonės, technologijų bendrovės, klientų aptarnavimo centrai, aptarnaujantys anglakalbes rinkas, turizmo ir akademinis sektoriai dažnai kasdien dirba anglų kalba. Už šių sričių ribų vietos kalba paprastai yra būtina. Realistiška strategija – pirmiausia gauti poziciją, kurioje dirbama angliškai, ir mokytis vietos kalbos jau vietoje – tai praplės jūsų galimybes kitam karjeros žingsniui.

Ar man reikia vizos dirbti Europoje?

Tai priklauso nuo jūsų pilietybės ir konkrečios šalies. ES ir EEE piliečiai paprastai gali laisvai dirbti visose valstybėse narėse be atskiro leidimo, o daugumai ne ES piliečių reikalinga darbo viza arba leidimas gyventi, susietas su darbo pasiūlymu ar konkrečia programa. Taisyklės keičiasi ir skiriasi priklausomai nuo šalies, todėl prieš pasikliaudami bet kokia bendra informacija, patikrinkite savo konkrečią situaciją pasirinktos šalies oficialioje migracijos tarnyboje.

Ar reikia keisti CV formatą skirtingoms Europos šalims?

Dažnai – taip. Daugelyje žemyninės Europos rinkų tikimasi ilgesnio dokumento, kartais su nuotrauka, gimimo data ar trumpu motyvaciniu laišku, o Jungtinės Karalystės ir Airijos darbdaviai teikia pirmenybę glaustam CV be tokių asmeninių duomenų. Pasitikrinkite, kas įprasta jūsų tikslinėje rinkoje, ir kiekvienai paraiškai pritaikykite vieną kokybišką bazinį CV, užuot visur siuntę tą patį failą.

Kaip internete rasti darbo Europoje anglų kalba?

Derinkite visos Europos darbo skelbimų portalus, didelių tarptautinių darbdavių karjeros puslapius ir platformas, kurios parenka pozicijas pagal jūsų įgūdžius, o ne pagal vieną paieškos žodį. Filtruokite skelbimus anglų kalba, nustatykite pranešimus, kad juos pamatytumėte pirmieji, ir teikite paraiškas keliose šalyse, jei esate lankstūs. Paieška pagal įgūdžius čia padeda labiausiai – ji parodo tinkamas pozicijas net tada, kai pareigybės pavadinimo patys niekada nebūtumėte ieškoję.

Išvada: pasirinkite kryptį prieš pradėdami teikti paraiškas

Darbo pasiūlymų Europoje anglakalbiam specialistui netrūksta, tačiau sėkmė lydi tuos, kurie veikia kryptingai, o ne chaotiškai. Nuspręskite, kuriuose sektoriuose ir miestuose anglų kalba yra darbinė kalba, oficialiais šaltiniais pasitvirtinkite savo teisę dirbti ir pritaikykite CV kiekvienai rinkai, užuot visur siuntę vieną ir tą patį failą. Norėdami sužinoti visą darbo paieškos strategiją nuo pradžios iki galo, grįžkite prie mūsų vadovo kaip susirasti darbą.

Pasirengę ieškoti darbo visoje Europoje vienoje vietoje?

TalentAid parenka pozicijas pagal jūsų įgūdžius skirtingose rinkose, pritaiko CV ir motyvacinį laišką kiekvienai paraiškai ir seka viską, kol jūs sutelkiate dėmesį į svarbiausius žingsnius.

Pradėkite nemokamai ir peržiūrėkite savo atitikmenis