Apie mus

Kandidatavimas neturėtų būti sunkiausia įsidarbinimo dalis.

Mes kuriame tą darbo paieškos dalį, kurios niekas nemėgsta, bet kurią visi turi atlikti — kad jūsų įdėtos pastangos atsispindėtų rezultate.

Pradėti nemokamai Kaip tai veikia

Kodėl tai sukūrėme

Tas pats modelis, vis iš naujo

Pastangos įdėtos, tyla gauta

Gabūs žmonės savaites skiria paieškai ir negauna jokio atsakymo. Paraiškos dingsta be žinios. Perspektyvios pozicijos niekur neveda. Žmonės sutinka su mažiau, nei verti – ne dėl įgūdžių stokos, o todėl, kad procesas juos nusilpnina dar anksčiau.

Patarimas visada tas pats – 'kandidatuok daugiau'

Taip paieška virto skaičių žaidimu. Bet kiekis negimdo geresnių pasiūlymų, jis gimdo nuovargį. Klausimas, nuo kurio pradėjome, buvo mažesnis už misijos deklaraciją: kas padarytų šį procesą sąžiningą, o ne alinantį?

Nuimame mechanizmą nuo žmogaus pečių

Tūkstančių skelbimų skaitymas, sąžiningas jų lyginimas su vienu CV, perrašymas kiekvienam iš jų, pasiruošimas pokalbiui – visa tai darbas, kurio žmogui neturėtų tekti daryti rankomis. Tad mes jį atliekame, parodome savo argumentus ir kiekvieną sprendimą paliekame jums.

Ko laikomės

Penki dalykai, kurių neatiduosime

Mažiau, bet geresnių atitikmenų
Rinka atlygina mastą. Mes manome, kad trumpas tikrai aktualių pozicijų sąrašas pranoksta begalinį, ir verčiau parodysime šešias nei šešis šimtus.
Matote patį pagrindimą
Kiekvienas atitikmuo paaiškina, kodėl jis taip įvertintas, ir kiekviena spraga įvardijama. Jokios juodos dėžės, jokio įverčio, kuriuo prašoma tiesiog pasitikėti.
Žmonės – ne raktažodžiai
Karjeros nėra tiesios, o talentas nesusiveda į sąrašą varnelių. Kuriame atsižvelgdami į tikrą patirtį, o ne į tai, ką lengviausiai perskaito atrankos programa.
Niekas neišsiunčiama be jūsų
Mes paruošiame, pasiūlome ir padedame pasiruošti. Niekada nekandidatuojame už jus jums nematant, ir niekada to nedarysime – siuntimo mygtukas visada lieka jūsų.
Pažanga be išsekimo
Darbo paieška ir taip pakankamai sunki. Įrankis, kuris prideda skubos, serijų ir kaltės jausmo, tik pablogina padėtį, tad mūsiškis to nedaro.

Daugiau nei įdarbinimas

Miškas, augantis kartu su mumis

Kurti sąžiningesnę darbo rinką taip pat reiškia atsakyti už pasaulį, kuriame ji veikia. Per Treedom sodiname medžius, remdami vietos bendruomenes greta klimato naudos. Šiandien tai nedidelis įsipareigojimas, bet jis auga kartu su mumis.

Aplankykite mūsų mišką

Dirbkite su mumis

Prisijunkite kurti likusią dalį.

Esame nedidelė komanda, kuriai reikia sukurti daugiau, nei turime rankų. Jei aprašyta problema jums pažįstama iš patirties, norėtume jūsų išgirsti.

Žiūrėti laisvas vietas

Susipažinkite su žmonėmis, kuriančiais TalentAid

Phillip
Įkūrėjas ir generalinis direktorius
Phillip įkūrė TalentAid ir jai vadovauja kaip CEO. Buvęs CERN fizikas ir fintech bendrovės Chintai CTO, jis sukūrė TalentAid tam, kad dirbtinis intelektas pagaliau būtų darbo ieškančio žmogaus, o ne įdarbintojo pusėje.
LinkedIn
Kristin
Operacijų vadovė
Kristin vadovauja TalentAid operacijoms. Ji turi apie septynerius metus patirties teismo ekspertizės technologijų ir eDiscovery srityse PwC Germany bei KPMG Germany – dirbo su tyrimais finansų paslaugų, pramonės ir technologijų sektoriuose. Baigė matematikos studijas Goethe University Frankfurt.
Jolanta
Produkto dizainerė
Daugiau nei dešimtmetį kuriu SaaS produktus: naudojamumo testavimo įrankius, no-code platformas, pardavimų programinę įrangą ir AI sprendimus. Teko dirbti ir ankstyvos stadijos startuoliuose, ir didelėse įmonėse. Prie TalentAid prisijungiau todėl, kad beveik niekas nekuria įrankių tam, kuris iš tikrųjų ieško darbo. Dauguma produktų skatina siųsti kuo daugiau CV ir kuo greičiau. Likusieji sukurti įdarbintojams. Mes einame priešinga kryptimi: mažiau kandidatavimų, bet geresnių – ir tavo pusėje. Laisvalaikiu: sportas ir kiek per daug savo rankomis daromų projektų.
LinkedIn