Free · no account
See how your letter reads to a stranger.
A letter that never names the company or the role reads as a form letter, and hiring managers notice. Add yours below for the score, the tone, and whether it actually mentions the job.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Your letter is analysed and discarded. We never keep it.
Šią svetainę saugo „reCAPTCHA“ ir taikomos „Google“ privatumo politika ir paslaugų teikimo sąlygos.
Nothing is stored. Shares the same three free checks a day as the CV checker.
What happens
One minute, a letter you can send
Give it your letter
Upload the file or paste the text. No account, no email, no card. Add the job ad too and it checks whether your letter actually speaks to it.
It reads the whole thing
The opening, the case you make for yourself, the close — and whether the company and the role are named anywhere in it.
You get something you can act on
A score with the reasoning behind it, every part of the letter marked present, weak or missing, the generic phrases to cut, and concrete fixes.
Why this matters
A generic letter reads as a form letter
A hiring manager reading dozens of applications notices the letter that could have been sent to anyone, and the one that clearly was not. Naming the company, the role, and a reason the two belong together is most of what separates them — and it is exactly what a letter written in a hurry tends to skip.
- It checks the shape, not just the words
- A greeting, an opening that earns the next sentence, evidence, a clear ask, and a close — missing or weak parts cost you before the content is even judged.
- It looks for the company and the role by name
- A letter that never mentions either reads as copy-pasted, however well it is written otherwise.
- It flags the clichés
- Phrases like 'To whom it may concern' or 'I am a hard worker' fill space without saying anything a reader remembers.
Patikrinkite ir savo CV
Paleiskite savo CV per nemokamą ATS patikrinimą ir sužinokite, kaip jį skaito kandidatų sekimo sistemos.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kas daro motyvacinį laišką silpną, net jei jis gerai skamba?
Dauguma silpnų motyvacinių laiškų techniškai parašyti gerai, bet yra bendro pobūdžio: be įmonės pavadinimo, be konkrečių pareigų ir su frazėmis kaip „Kam tai aktualu“, kurios tiktų bet kuriam darbui. Šis patikrinimas tiksliai nurodo šias spragas kartu su tono ir struktūros problemomis.
Ar šis patikrinimas tikrai nemokamas, ir ar man reikia paskyros?
Taip. Galite patikrinti iki 3 dokumentų per dieną nesukurdami paskyros ir nenurodydami mokėjimo duomenų — šis dienos limitas bendras su nemokamu CV ATS patikrinimu. Susikurkite nemokamą TalentAid paskyrą neribotiems patikrinimams.
Ar mano motyvacinis laiškas saugomas ar kam nors perduodamas?
Ne. Jūsų laiškas apdorojamas tik atmintyje, kad būtų sukurtas rezultatas, ir niekada neįrašomas į duomenų bazę, nefiksuojamas žurnale ir niekam neperduodamas. Kai tik pamatote rezultatą, mūsų serveriuose nelieka nieko iš jūsų laiško.
Kokius failų formatus galiu įkelti?
PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT ir PAGES failus iki 5 MB. Taip pat galite įklijuoti savo laiško tekstą vietoj failo įkėlimo.
Ar galiu palyginti savo laišką su konkrečiu darbo skelbimu?
Taip. Įklijuokite pareigybės aprašymą į neprivalomą lauką, ir mes pridėsime atitikties įvertinimą, rodantį, kuriuos skelbimo raktinius žodžius jūsų laiškas jau apima, o kurių trūksta.
Koks idealus motyvacinio laiško ilgis?
Dauguma įdarbinimo specialistų tikisi apytiksliai 250–400 žodžių — pakankamai, kad konkrečiai pagrįstumėte susidomėjimą pareigomis nekartodami CV. Ilgio patikrinimas jūsų rezultate tiksliai parodo, kur esate.
The check is the free part.
Don't just check it — have it written for the job you want. An account drafts a tailored cover letter for any posting, in your own voice, and keeps it ready alongside your CV.