Ve Španělsku nikdy nepracovalo tolik lidí jako dnes. Ve druhém čtvrtletí roku 2026 národní statistický úřad napočítal 22,78 milionu zaměstnaných osob a nezaměstnanost na úrovni 9,87 procenta, což je nejnižší hodnota od začátku roku 2008. Pokud hledáte práci ze zahraničí, je to zpráva, která opravdu potěší. Napjatý trh práce vede zaměstnavatele k tomu, že se začnou zajímat i o kandidáty, které by před třemi lety přeskočili.

Zároveň ale zastírá dvě věci, na kterých ve skutečnosti stojí a padá úspěch vaší přihlášky. První je, zda vás zaměstnavatel může legálně zaměstnat. Druhá je, zda vaše CV vypadá tak, jak to španělský personalista očekává. Ani jedno nemá moc společného s tím, jak jste ve své práci dobří.

Tento průvodce se věnuje samotnému hledání práce. Kde se pozice inzerují, jak probíhá výběr uchazečů a co španělský zaměstnavatel očekává, že uvidí. Imigrační stránka věci je samostatná disciplína – na koho se s ní obrátit, zmiňujeme na konci.

Kde se pozice ve Španělsku skutečně inzerují

Španělský trh je roztříštěnější než britský nebo německý a mezinárodní portály vám z něj ukážou jen část.

InfoJobs je domácí generalista a nabízí takové množství španělských inzerátů, jakému se žádný mezinárodní web nepřiblíží. Řada malých a středních zaměstnavatelů inzeruje právě tam – a nikde jinde.

LinkedIn je působiště recruiterů a velkých mezinárodních firem a obvykle jde o lepší cestu k pozicím v angličtině. Naše srovnání LinkedIn Jobs popisuje, v čem si vede dobře a kde má slabá místa.

Tecnoempleo je specializovaný portál pro technologické pozice a vyplatí se ho sledovat přímo, pokud pracujete v oblasti softwaru, dat nebo infrastruktury.

Kariérní stránky firem mají ve Španělsku větší význam, než by se podle nabídky pracovních portálů zdálo. Velcí zaměstnavatelé často zveřejní pozici na svém webu několik dní předtím, než se objeví kdekoli jinde – a některé nabídky nikde jinde nezveřejní vůbec.

SEPE, tedy státní služba zaměstnanosti, a její regionální obdoby nabízejí pozice ve veřejném sektoru a dotovaná místa, která se na komerčních portálech objevují jen zřídka.

ETT, agentury práce, obsazují nezanedbatelnou část juniorních i středně seniorních pozic. Registrace u dvou či tří agentur ve vašem městě je běžná praxe, ne krajní řešení.

Praktická poznámka k zeměpisu. Většina mezinárodních a anglicky mluvících pozic se soustřeďuje v Madridu a Barceloně, Valencie a Málaga rychle rostou v technologiích a Bilbao se Zaragozou mají silnou průmyslovou a strojařskou základnu. Obvykle se vyplatí filtrovat nejprve celostátně a teprve poté zužovat výběr podle měst – místo toho, abyste hledali hned v jednom městě.

Filtr, který nikdo do inzerátu nenapíše

Pokud potřebujete pracovní povolení, skutečnou překážkou je fakt, že většina zaměstnavatelů nikdy nikomu sponzoring nezajistila – a rozhodně se to nechce učit zrovna na vaší přihlášce. V inzerátu to nenapoší. Dozvíte se to až po třech kolech pohovorů.

Zaměstnavatelé, kteří sponzorství skutečně nabízejí, mívají podobný profil. Jsou větší, už u nich pracují lidé ze zemí mimo EU a nabírají na pozice, kde je domácích kandidátů málo. V praxi jde o technologie, strojírenství, zdravotnictví, výzkum a specializované finance. Nadnárodní firmy s pobočkou ve Španělsku mají příslušné interní procesy zpravidla už zavedené.

S trochou cviku to poznáte přímo z inzerátu. Nabídka v angličtině, zmínka o podpoře při stěhování nebo zaměstnavatel s kariérními stránkami pro několik zemí – to všechno jsou slušné signály. Inzerát pouze ve španělštině od firmy s jedinou kanceláří a čtyřiceti zaměstnanci obvykle nestojí za hodinu, kterou zabere pořádně sepsaná přihláška.

Takové filtrování je zdlouhavé – a právě proto jsme vytvořili AI párování nabídek. Smyslem je posílat přihlášky jen zaměstnavatelům, kteří vás skutečně mohou zaměstnat.

Jak napsat životopis, který španělský zaměstnavatel pozná

Zvyklosti pro španělský životopis se od britských, amerických i německých liší způsobem, který personalistům neunikne.

Pište španělsky, pokud není inzerát v angličtině nebo nejde o mezinárodní firmu, která v angličtině funguje. Životopis ve španělštině dává najevo, že se dokážete pohybovat ve španělsky mluvící kanceláři – a to je často nevyslovená otázka, na kterou zaměstnavatel hledá odpověď.

Fotografie je zvykem. Zákon ji nevyžaduje a část moderních firem od ní ustupuje, ale prostý portrét (hlava a ramena) se ve velké části trhu stále očekává, zejména mimo technologické obory.

Dvě strany jsou v Španělsku normou, ne známkou nedostatečného škrtání. Španělská CV bývají delší než anglosaská jednostránková konvence – uvádí se v nich víc detailů o vzdělání a formálních kvalifikacích.

Pokud už máte NIE, uveďte ho. Identifikační číslo pro cizince personalistovi napoví, že v Španělsku už máte nějaký status, čímž nenápadně odpovíte na otázku, kterou by vám tak jako tak položil. Pokud ho ještě nemáte, radši ho vynechte, než abyste to vysvětlovali.

Jazykové úrovně uvádějte konkrétně. Napište úroveň i doklad – například certifikát DELE nebo cambridgeskou známku. Formulaci „konverzační úroveň“ personalisté čtou jako neověřitelnou.

Jak projít přes screeningový software

Větší španělští zaměstnavatelé a většina personálních agentur nechávají přihlášky nejprve projít systémem pro správu uchazečů (ATS), teprve pak si je přečte člověk. Systém načte váš životopis jako text a porovná ho se zněním inzerátu.

Zahraniční uchazeče přitom obvykle zradí tři věci. Názvy pozic se překládají špatně, takže titul, který je ve vaší domovské zemi naprosto běžný, nemusí odpovídat tomu, co zaměstnavatel do inzerátu napsal. Kvalifikace potřebuje místní referenční rámec – personalista, který životopis jen rychle proletí, netuší, kam váš titul zařadit. A formátování, které bez problémů prošlo u britské přihlášky, tedy vícesloupcové rozvržení nebo text uvnitř obrázků, systém vyhodnotí jako šum, nebo si ho vůbec nevšimne.

Náš průvodce optimalizací životopisu pro ATS vysvětluje, jak to celé funguje. Pro Španělsko platí navíc jedno pravidlo: přebírejte přesnou formulaci ze španělského inzerátu místo toho, abyste svůj stávající životopis jednou přeložili a posílali ho všude. Přizpůsobení životopisu každé jednotlivé přihlášce se na tomto trhu vyplácí nejvíc – a přesně to za vás udělá optimalizace životopisu.

Víza a přestěhování

Imigračními otázkami se záměrně nezabýváme. Pravidla se často mění, chyba má vážné následky a téma si zaslouží někoho, kdo se mu věnuje na plný úvazek.

Konkrétně pro Španělsko doporučujeme SpainGuru. Pokrývají cesty, které mají pro uchazeče o práci smysl – včetně povolení pro vysoce kvalifikované odborníky a víza pro digitální nomády, které zavedl zákon o startupech z roku 2022 – a k tomu i papírování okolo NIE, empadronamiento a registrace k sociálnímu pojištění. Věnují se tomu už řadu let pro velkou komunitu lidí, kteří se do Španělska stěhují.

Než se do toho ponoříte hlouběji, hodí se vědět dvě věci. Která cesta se pro vás hodí, závisí na tom, zda už máte nabídku práce – pořadí tedy často bývá nejdřív nabídka, potom papíry, ne naopak. A pokud už máte občanství EU, většina tohoto se vás netýká a vaší jedinou povinností je registrace.

Realistický postup

Nejdřív se rozhodněte pro město nebo region – od toho se odvíjí, které portály a kteří zaměstnavatelé pro vás mají smysl. Připravte si jedno kvalitní španělské CV a berte ho jako šablonu, ne jako hotový dokument. Zaregistrujte se na InfoJobs, nastavte si upozornění na LinkedInu a přidejte Tecnoempleo nebo jiný specializovaný portál podle svého oboru. Vytipujte si patnáct až dvacet zaměstnavatelů, u kterých je reálná šance na sponzorství, a sledujte jejich vlastní kariérní stránky. Každou přihlášku přizpůsobte konkrétnímu inzerátu. Vízovou a povolovací cestu řešte paralelně, ne až ve chvíli, kdy přijde nabídka.

Ve Španělsku se vyplácí vytrvalost a místní signály víc než kvantita. Padesát pečlivě připravených přihlášek u zaměstnavatelů, kteří vás skutečně mohou zaměstnat, vždycky předčí pět stovek obecných.

Hledání práce ve Španělsku jako cizinec

Frequently asked questions

Musím kvůli práci ve Španělsku umět španělsky?

Můžu se hlásit na pozice ve Španělsku ještě před získáním víza?

Mám dát na španělský životopis fotku?

Kterým pracovním portálem začít?