Šis vadovas skirtas ieškantiems darbo Jungtinėje Karalystėje.

Surašėte viską, ką kada nors esate nuveikę, ir dabar jūsų CV išsiplėtė iki trijų puslapių. O gal atvirkščiai – tik pradedate karjerą, turite vieną puslapį, ir jis atrodo pernelyg plonas šalia patarimų „parduokite save". Abu šie rūpesčiai veda prie to paties klausimo.

Kokio ilgio turėtų būti CV? Jungtinėje Karalystėje trumpas atsakymas – du puslapiai, tačiau sąžiningas atsakymas yra toks: apimtį lemia jūsų patirtis, o ne ant sienos prikabinta taisyklė. Puslapių skaičius rodo, kaip gerai redagavote, o ne kokį tikslą turėjote.

Šiame vadove rasite standartą, išimtis, kurios pateisina jo peržengimą, ir patarimus, kaip sutrumpinti CV neprarandant dalių, kurios padeda gauti pakvietimą į pokalbį. Jei pirmiausia norite susipažinti su visa struktūra, mūsų vadovas apie tai, kaip parašyti CV, nuosekliai aptaria kiekvieną skyrių.

Dviejų puslapių taisyklė ir iš kur ji kilo

Du puslapiai – plačiai pripažinta norma Jungtinės Karalystės CV, ir tai yra protinga numatytoji apimtis beveik visiems, turintiems bent kelerius metus darbo patirties. Užtenka vietos pagrįsti savo patirtį konkrečiais pasiekimais, o kartu dokumentas pakankamai trumpas, kad darbuotojų atrankos specialistas jį peržiūrėtų be vargo.

Tokio ilgio priežastis yra praktinė, o ne savavališka. Atrankos specialistas kiekvienam CV skiria trumpą pirmąjį žvilgsnį, prieš nuspręsdamas, ar verta skaityti atidžiau, todėl dokumentas turi greitai „parduoti" jūsų kandidatūrą. Du puslapiai primeta naudingą drausmę: viskas, kas yra puslapyje, turi pateisinti savo buvimą. Vos tik leidžiate sau trečią puslapį, riba, kas laikoma svarbu, nepastebimai nusileidžia, ir grįžta silpna medžiaga.

Laikykite du puslapius darbiniu maksimumu, o ne tikslu, kurį reikia užpildyti. Glaustas pusantro puslapio CV, įrodantis, kad tinkate pareigoms, visada pranoksta dirbtinai ištęstą dviejų puslapių variantą. Puslapių skaičius kyla iš vieno sprendimo: palikite tai, kas įrodo jūsų tinkamumą šiam darbui, o visa kita – išbraukite.

Kokio ilgio CV turėtų būti jūsų karjeros etape

Tinkama apimtis – ta, kurią pateisina jūsų patirtis. Tas pats žmogus karjeros pradžioje ir po dešimties metų darbo rašo skirtingos apimties CV, todėl pritaikykite dokumentą prie savo dabartinės situacijos, o ne prie skaičiaus, kurį kažkur perskaitėte.

Kada vienas puslapis yra tinkamas

Vienas puslapis tinka ieškant pirmojo darbo, ką tik baigus studijas arba turint vienerius dvejus metus patirties. Su viena ar dviem pareigybėmis ir kvalifikacija, kuria galite remtis, antras puslapis būtų tik „vandens pilstymas", o tai atrodo taip, lyg nebeturėtumėte ką pasakyti. Pradėkite nuo išsilavinimo, o projektus, darbą ne visą dieną ir savanorystę pateikite kaip įgūdžių, reikalingų pareigoms, įrodymus.

Dažniausia klaida – laikyti vieną puslapį nuolatine taisykle. Tai teisinga tol, kol jūsų patirtis tikrai telpa viename puslapyje, bet kai jau turite kelias svarias pareigybes, kurių verta aprašyti, laikymasis vieno puslapio kainuoja jums pasiekimus, kurie turėtų būti matomi.

Kada du puslapiai yra tinkamas pasirinkimas

Daugumai žmonių, dažniausiu atveju, atsakymas – du puslapiai. Kai jau turite keletą pareigybių, po kelis išmatuojamus pasiekimus kiekvienoje ir įgūdžių skiltį, pritaikytą prie skelbimo, dviejų puslapių pakanka, kad tinkamai pristatytumėte savo kandidatūrą. Stipriausią, naujausią ir aktualiausią informaciją dėkite į pirmą puslapį – būtent jis perskaitomas pirmiausia, – o senesnę patirtį leiskite nusitęsti antrajame puslapyje.

Jei jūsų CV vos viršija du puslapius, tai yra turinio pritaikymo, o ne maketo problema. Sprendimas beveik visada – išmesti mažiausiai aktualų turinį, o ne mažinti šriftą ar paraštes, bandant atkovoti eilutes.

Kada trys puslapiai yra priimtini

Kai kurie CV pagrįstai būna ilgesni, ir dirbtinis trumpinimas paslėptų būtent tai, kas vertinama. Akademiniuose CV išvardijamos publikacijos, dėstymo patirtis ir gauti grantai. Medicinos ir klinikiniuose CV pateikiamos registracijos, rotacijos ir procedūrų žurnalai. Vyresniųjų techninių specialistų ar rangovų CV gali reikalauti projektų ar sutarčių istorijos, kurios tikrai neįmanoma suglaudinti.

Kitais atvejais trečias puslapis paprastai rodo, kad pirmieji du nebuvo pakankamai griežtai redaguoti. Būkite sąžiningi – įvertinkite, prie kurios kategorijos priklausote. Jei papildomas puslapis – tai publikacijos ir registracijos, palikite jį. Jei tai ilgas pareigų sąrašas iš darbo, kurį palikote prieš aštuonerius metus, – išmeskite.

Kokį turinį trumpinti, kai CV per ilgas

Kai CV per ilgas, pirmasis instinktas – griebtis formatavimo: mažesnio šrifto, siauresnių paraščių, tankesnio eilučių tarpo. Taip laimite eilutę kitą, bet puslapį padarote sunkiau skaitomą – tai pats blogiausias kompromisas. Trumpinkite pagal aktualumą, ir apimtis susitvarkys savaime.

Ką trumpinti pirmiausia (eilės tvarka)

Pradėkite nuo visko, kas senesnė nei maždaug dešimt metų – sutraukite iki vienos eilutės arba visai išmeskite, nebent tai tiesiogiai susiję su pozicija. Tada ištrinkite pareigas, kurios kartojasi keliose pozicijose – palikite pasiekimą, o pareigybės aprašo kartojimą pašalinkite. Po to pašalinkite eilutę „Rekomendacijos pateikiamos paprašius" ir bet kokius bendrinius pomėgius, kurie nepatvirtina reikiamo įgūdžio. Paprastai po šių žingsnių CV grįžta į du puslapius.

Gilesnis sprendimas – pritaikymas konkrečiam skelbimui. CV išsipučia todėl, kad bando tikti kiekvienam darbui vienu metu, todėl jame telpa visi jūsų įgūdžiai ir pasiekimai per visą karjerą. Pritaikykite jį vienam skelbimui, ir didžioji dalis pertekliaus nukrenta savaime: paliekate tai, kas įrodo jūsų tinkamumą šiai pozicijai, o visa kita lieka jūsų pagrindiniame CV.

Būtent tokiam procesui sukurta TalentAid CV optimizavimo funkcija. Jūs turite vieną pagrindinį CV su visa informacija, o kiekvienai pozicijai sugeneruojate pritaikytą versiją, kurioje lieka tik tai, ko reikalauja darbo skelbimas – taip apimtis išlieka adekvati kiekviename atskirame atsiliepime. Ji taip pat pritaiko motyvacinį laišką tai pačiai pozicijai, todėl abu dokumentai lieka sufokusuoti į vieną darbą.

Dažnai užduodami klausimai

Kokio ilgio turėtų būti CV Jungtinėje Karalystėje?

Du puslapiai – visuotinai priimta JK norma, tinkanti daugumai kandidatų, turinčių bent kelerių metų patirtį. Vienas puslapis tinka pirmajai darbo vietai arba pačiai karjeros pradžiai. Trys puslapiai skirti akademiniams, klinikiniams ir vyresniųjų techninių specialistų CV, kur publikacijos, projektai ar sutartys tikrai reikalauja papildomos vietos. Apimtis priklauso nuo jūsų patirties – naudokite tiek puslapių, kiek pagrindžia jūsų pasiekimai, o ne pildykite tuščią vietą arba spausdkite viską į mažesnę erdvę.

Ar vieno puslapio CV nėra per trumpas daugumai pozicijų?

Ne, vieno puslapio CV yra tinkamo ilgio, kai kandidatuojate į pirmąjį darbą arba esate karjeros pradžioje. Per trumpas jis atrodo tik tada, kai turite kelias vertas aprašymo pozicijas ir jėga jas talpinate viename puslapyje. Problema niekada nėra puslapių skaičius – problema yra svarbių pasiekimų praleidimas dėl savavališkos ribos. Naudokite tiek vietos, kiek pateisina jūsų tikroji patirtis.

Ar CV kada nors turėtų būti trijų puslapių?

Kartais taip. Akademiniai CV, medicinos ir klinikiniai CV, taip pat kai kurios vyresniojo lygio ar itin techninės pozicijos pagrįstai užima tris ar daugiau puslapių, nes publikacijos, moksliniai tyrimai, registracijos ar projektų istorija yra vertinimo dalis. Kitais atvejais trečias puslapis dažniausiai reiškia, kad pirmieji du nebuvo pakankamai griežtai redaguoti. Jei abejojate, laikykite du puslapius viršutine riba ir trumpinkite, kol tilpsite.

Kaip sutrumpinti per ilgą CV?

Trumpinkite pagal aktualumą, o ne pagal formatavimą. Senas pozicijas sutraukite iki vienos ar dviejų eilučių, ištrinkite pasikartojančias pareigas skirtinguose darbuose, pašalinkite viską, kas senesnė nei maždaug dešimt metų (nebent tai tiesiogiai aktualu), ir atsisakykite rekomendacijų eilutės bei bendrinių pomėgių. Didžiąją dalį darbo atlieka CV pritaikymas konkrečiam skelbimui – kai paliekate tik tai, kas įrodo jūsų tinkamumą šiai pozicijai, apimtis dažniausiai susitvako savaime.

Išvada: tegul patirtis nulemia apimtį

Du puslapiai – JK standartas, vienas puslapis tinka karjeros pradžiai, o trys – tiems CV, kuriems tikrai reikia daugiau vietos. Spręskite pagal aktualumą, o ne pagal taisyklę, ir puslapių skaičius susidėlios pats. Jei norite sužinoti, kaip žingsnis po žingsnio sudėlioti bet kokio ilgio CV, mūsų vadove apie tai, kaip parašyti CV, rasite visą struktūrą.