Šis vadovas skirtas darbo paieškai Jungtinėje Karalystėje.

Darbdavys atsiverčia jūsų CV ir perskaito pirmąją pastraipą – būtent ji lemia, ar verta skaityti toliau. Tai jūsų asmeninė santrauka, ir dauguma žmonių ją iššvaisto būdvardžiams. „Darbštus, motyvuotas komandos žaidėjas, turintis puikių bendravimo įgūdžių" – skaitytojui tai nepasako nieko, ko jis pats nebūtų atspėjęs, be to, panašią frazę jis tą savaitę jau matė šimtą kartų.

Asmeninė santrauka – tai vienintelė CV dalis, kuri kalba tiesiogiai, jūsų balsu, apie tai, kodėl būtent jūs tinkate šiai pozicijai. Jei ją traktuojate kaip etiketę – tai tuščia vieta. Jei kaip argumentą – ji užsitarnauja skaitytojo dėmesį visam likusiam puslapiui.

Šis vadovas – tai išsami vieno skyriaus versija iš mūsų platesnio vadovo apie tai, kaip parašyti CV. Tikslas konkretus: santrauka, kurią darbdavys tikrai perskaitys iki galo, su pavyzdžiais, kuriuos galite pritaikyti dar šį vakarą.

Kas yra asmeninė CV santrauka

Asmeninė CV santrauka – tai trumpa pastraipa pačioje puslapio viršuje, iškart po kontaktinių duomenų, kuri pristato jus trimis ar keturiomis eilutėmis. Ją taip pat galite rasti vadinamą asmeniniu CV profiliu, profesine santrauka arba, senesniuose šablonuose, karjeros tikslu. Pavadinimai skiriasi, paskirtis – ne. Ji pasako, kas esate profesine prasme, pateikia stipriausią jūsų argumentą ir nurodo, ko siekiate toliau.

Tai nėra biografija ir ne motyvacinis laiškas. Motyvaciniame laiške jūsų pozicija argumentuojama per kelias pastraipas atskirame dokumente. Asmeninė santrauka tą patį tikslą sutraukia į kelias sekundes, per kurias darbdavys nusprendžia, ar skaityti toliau. Įsivaizduokite ją kaip filmo anonsą, o ne patį filmą.

Viena taisyklė svarbesnė už visas kitas: santrauka gali žadėti tik tai, ką patvirtina likusi CV dalis. Jei joje parašyta „vadovavau dvylikos žmonių komandai", o nė viena iš nurodytų pareigybių to nepagrindžia – tai atrodo kaip pagražinimas ir pakerta viso puslapio patikimumą. Rašykite santrauką paskutinę, kai jau žinosite, ką iš tikrųjų atskleidžia jūsų patirties skyrius.

Formulė, kuri viską sujungia

Stipri santrauka – tai ne rašymo meistriškumo įrodymas. Tai trys faktai griežta tvarka, be vandens. Sutvarkykite eiliškumą – ir žodžiai beveik susidėlios patys.

Trys sudedamosios dalys

Kiekviena veikianti santrauka atsako į tris klausimus šia tvarka:

Kas esate profesine prasme. Jūsų pareigų pavadinimas ir patirties mastas. „Registruota slaugytoja su aštuonerių metų patirtimi ūmiosios medicinos skyriuose", o ne „aistringa sveikatos priežiūros specialistė".
Stipriausias jūsų argumentas. Vienas konkretus rezultatas ar specializacija, kuriuos šis darbdavys vertintų. Skaičius, atsakomybės sritis, konkreti kompetencija. Būtent ši eilutė atskiria jus nuo kito kandidato.
Ko siekiate toliau. Pozicija ar karjeros žingsnis, kurio norite, – idealiu atveju atkartojantis skelbimo pavadinimą. Tai skaitytojui parodo, kad jūsų kandidatavimas yra kryptingas, o ne atsitiktinis.

Tai ir visa struktūra. Vidurinė eilutė atlieka svarbiausią darbą, todėl būtent jai skirkite daugiausiai pastangų. Nekonkreti pirmoji eilutė dar gali būti atleistina, bet nekonkreti vidurinė eilutė reiškia, kad aprašymas nepasakė nieko.

Prieš ir po – tas pats kandidatas

Prieš: „Motyvuotas ir darbštus asmuo, turintis puikių bendravimo įgūdžių ir aistrą rinkodarai, ieškantis naujų ir įdomių galimybių tobulėti."

Po: „Skaitmeninės rinkodaros specialistas su penkerių metų patirtimi B2B SaaS srityje – per aštuoniolika mėnesių el. pašto prenumeratorių sąrašą padidinau nuo 4 000 iki 22 000. Siekiu vadovauti gyvavimo ciklo rinkodarai augimo stadijos produktui."

Pirmasis variantas galėtų priklausyti bet kam. Antrasis priklauso konkrečiam žmogui, nurodo išmatuojamą rezultatą ir aiškiai rodo, kokio vaidmens siekiama.

Ką išbraukti pirmiausia

Dauguma silpnų aprašymų yra ne per trumpi – jie tiesiog paskendę niekuose. Išbraukite šiuos dalykus dar prieš pridėdami nors vieną žodį:

Neįrodomi būdvardžiai. Darbštus, motyvuotas, aistringas, dinamiškas, orientuotas į rezultatus. Juos gali parašyti bet kas, todėl jie nieko neįrodo. Kiekvieną pakeiskite faktu, kuris jį pagrįstų.
Pradžia nuo įvardžio. „Aš esu projektų vadovas, kuris..." – švaistomi pirmieji žodžiai. „Projektų vadovas su..." – iškart pradedama nuo esmės.
Miglota ambicija. „Ieškau iššūkių kupino vaidmens pažangioje įmonėje" – tai tinka bet kokiai pozicijai ir neįpareigoja niekam. Įvardykite konkretų žingsnį.
Viskas, ko CV nepatvirtina. Jei aprašyme kažką teigiama, toliau CV turi būti pozicija, kuri tai pagrindžia.

Patikrinti paprasta. Perskaitykite aprašymą ir paklauskite savęs, ar kitas kandidatas galėtų parašyti lygiai tokį patį sakinį. Jei galėtų – aprašymas dar nėra jūsų.

Išsamūs pavyzdžiai sudėtingiems atvejams

Formulė paprasta, kai turite nuoseklią ir tinkamą darbo patirtį. Sunkiau pasidaro trimis momentais, apie kuriuos klausiama dažniausiai: pirmasis darbas, karjeros keitimas ir grįžimas po pertraukos. Kiekvienu atveju tai ne rašymo, o informacijos išdėstymo problema.

Pirmasis darbas su minimalia patirtimi

Kai nėra darbo patirties, kuria galima remtis, įrodymų eilutė remiasi išsilavinimu, projektais ir ne visu etatu dirbtu darbu. Struktūra nesikeičia – keičiasi tik įrodymų šaltinis. Kiekvieną punktą pateikite kaip pozicijai reikalingo įgūdžio įrodymą, o ne kaip sąrašą to, ką esate darę. Mūsų gidas apie CV rašymą be patirties aprašo visą likusį puslapį.

Karjeros keitimas

Rizika ta, kad aprašymas gali atrodyti kaip žmogaus su netinkamu išsilavinimu ar patirtimi. Sprendimas – pradėti nuo perkeliamojo įgūdžio ir atvirai įvardyti pokytį, kad skaitytojas suprastų jūsų krypties keitimą, o ne spėliotų. Metus savo ankstesnėje srityje traktuokite kaip įrodymą, o ne kaip kažką, ką reikia slėpti.

Po įsidarbinimo pertraukos

Pertrauka priklauso patirties skilčiai kaip viena paprasta eilutė, o ne asmeniniam aprašymui. Aprašymo paskirtis – nukreipti žvilgsnį į priekį: pradėkite nuo to, ką siūlote, ir nuo norimos pozicijos, o datos tegul kalba pačios toliau tekste. Atsiprašymas įžanginėje pastraipoje tik patraukia dėmesį būtent į tai, ką norėtumėte, kad skaitytojas kuo greičiau praleistų.

Trys parengti asmeninio aprašymo pavyzdžiai

Pirmas darbas (absolventas)

„Neseniai ekonomikos studijas baigęs absolventas (2:1, Lydso universitetas), baigiamąjį darbą rašęs apie regionines darbo rinkas, turintis vasaros darbo patirties mažmeninėje prekyboje – grynųjų pinigų valdymas ir klientų aptarnavimas. Ieškau jaunesniojo analitiko pozicijos, kur stiprūs duomenų įgūdžiai susitinka su realiais verslo klausimais."

Karjeros pokytis (iš pedagogikos į mokymų sritį)

„Vidurinės mokyklos mokytoja, septynerius metus kūrusi pamokas ir vertinusi trisdešimties mokinių klasių pažangą, dabar pereinu į įmonių mokymų ir kompetencijų ugdymo sritį. Gebu sudėtingą medžiagą paversti struktūruotais, išmatuojamais mokymais. Ieškau mokymų koordinatoriaus pozicijos."

Po pertraukos (grįžtantis globėjas)

„CIMA kvalifikaciją turinti valdymo apskaitos specialistė, šešerius metus dirbusi gamybos finansų srityje, prieš dvejus metus padariusi karjeros pertrauką dėl artimųjų priežiūros. Grįžtu su aktualiomis programinės įrangos žiniomis ir atnaujintu profesiniu tobulėjimu. Ieškau finansų pozicijos vidutinio dydžio įmonėje."

Kodėl viską lemia pritaikymas

Asmeninis aprašymas – tai vienintelė skiltis, kurią turėtumėte perrašyti kiekvienai paraiškai, nes būtent čia bendro pobūdžio CV save išduoda. Žemiau esanti patirtis gali iš esmės nesikeisti, tačiau aprašymas privalo kalbėti apie konkrečią poziciją. Pakartokite skelbime nurodytą pareigybės pavadinimą, jei jis tiksliai jus apibūdina, o rezultatų eilutę pradėkite nuo to pasiekimo, kurį skelbimas labiausiai vertina.

Jei tai darote teksto rengyklėje, kaskart reikia naujos failo kopijos, o kopijos per savaitę neišvengiamai ima skirtis. Štai kur įrankis pasiteisina. TalentAid CV optimizavimo funkcija saugo vieną pagrindinį profilį ir perrašo aprašymą bei visą likusį CV kiekvienai tikslinei pozicijai ir kiekvienos šalies standartams, o lydimąjį laišką pritaiko tam pačiam darbo skelbimui tuo pačiu žingsniu.

Riba čia yra esmė. Įrankis perstruktūruoja ir perfrazuoja tai, kas apie jus yra tiesa – jis neišgalvoja rezultato, kurio niekada nepasiekėte. Ši riba jus apsaugo, nes kiekviena asmeninio aprašymo eilutė yra kvietimas klausimui, o sufabrikuota – subyrės tą akimirką, kai pokalbio metu jūsų paprašys ją paaiškinti plačiau.

Dažnai užduodami klausimai

Kokio ilgio turėtų būti asmeninis aprašymas CV?

Trys ar keturios eilutės, maždaug 50–80 žodžių. Ši dalis užima pirmojo puslapio viršų ir lemia, ar darbdavys skaitys toliau, todėl kiekvienas žodis turi dirbti. Jei tekstas viršija keturias eilutes, rašote motyvacinį laišką ne toje vietoje. Pirmiausia braukite būdvardžius, paskui – visus teiginius, kurių nepagrindžia likusi CV dalis.

Kuo skiriasi asmeninis pareiškimas ir asmeninis profilis CV?

Iš esmės – niekuo. CV asmeninis profilis ir asmeninis pareiškimas – du pavadinimai tai pačiai trumpai pastraipai puslapio viršuje. Kai kuriuose šablonuose tai vadinama profesine santrauka arba karjeros tikslu. Kad ir koks būtų pavadinimas, paskirtis ta pati: pasakyti, kas esate profesiškai, pateikti stipriausią įrodymą ir įvardyti, ko siekiate toliau.

Ar asmeninį pareiškimą rašyti pirmuoju ar trečiuoju asmeniu?

Tinka abu variantai, jei laikotės pasirinkto stiliaus visame tekste. Daugumoje CV įvardis visai praleidžiamas, todėl formuluotė skamba „Atlyginimų administratorius su šešerių metų patirtimi", o ne „Esu atlyginimų administratorius". Taip tekstas lieka glaustas ir dera su numanomo pirmojo asmens stiliumi, naudojamu žemiau esančiuose punktuose. Pasirinkite vieną stilių ir nekeiskite jo pusiaukelėje.

Ar reikia rašyti atskirą asmeninį pareiškimą kiekvienai pozicijai?

Taip, ir tai – vertingiausia korekcija visame puslapyje. Būtent asmeninis pareiškimas išduoda universalų CV, nes jis kalba apie jus apskritai, o ne apie konkrečią poziciją. Perrašykite įžanginį pareigų pavadinimą ir baigiamąjį tikslą pagal kiekvieną skelbimą, o priekyje dėkite tą įrodymą, kurį tas skelbimas labiausiai vertina. Likusi CV dalis gali iš esmės nesikeisti.

Išvada: trys faktai, pritaikyti kiekvieną kartą

Išbraukite būdvardžius, pasakykite, kas esate, pagrįskite tai vienu rezultatu ir įvardykite, ko siekiate toliau. Tada perrašykite šias kelias eilutes kiekvienam skelbimui, nes būtent pareiškimas atskleidžia universalų CV. Apie likusią puslapio struktūrą skaitykite mūsų vadove kaip parašyti CV.