Méthode STAR

Definition

La méthode STAR est un cadre pour répondre aux questions d'entretien en décrivant une Situation, la Tâche à laquelle vous étiez confronté, l'Action que vous avez menée et le Résultat obtenu. Elle permet de garder des réponses fondées sur les compétences structurées et concises, tout en veillant à conclure sur un impact mesurable. Les recruteurs privilégient les réponses STAR car elles révèlent non seulement ce que vous avez fait, mais aussi votre manière de réfléchir et la différence que vous avez apportée.

Usage Example

Interrogé sur la gestion d'un conflit, il a utilisé la méthode STAR pour dérouler la situation, ses actions et l'issue trouvée.