Votre CV indique où vous êtes passé.
Trouvons où vous allez.

Non. TalentAid ne postule jamais à un poste sans votre accord explicite. Les candidatures automatiques optionnelles arrivent bientôt — vous définirez les règles (type de poste, lieu, salaire minimum) et TalentAid postulera dans ce cadre, toujours sur activation volontaire. Aujourd’hui, TalentAid est conçu pour la recherche, l’association et la préparation — vous restez le décideur de chaque candidature.

Oui — c’est précisément ce pour quoi TalentAid est conçu. Décrivez votre direction cible en langage clair. Nous recherchons de manière sémantique (par sens, pas seulement par mots-clés), de sorte que les postes où vous excelleriez sans avoir eu l’intitulé exact apparaissent quand même. Chaque correspondance s’accompagne d’une analyse notée — vous voyez pourquoi ça colle avant de décider si ça vaut la peine d’être poursuivi.

Nous regroupons les postes actifs de tous les grands sites d’offres et pages carrières d’entreprises au même endroit — pour que vous cherchiez une seule fois au lieu de consulter dix sites. Avant qu’un poste ne vous parvienne, nous écartons les offres fantômes (postes pourvus ou discrètement fermés il y a des mois) et fusionnons les doublons, pour que vous voyiez chaque poste réel et ouvert une seule fois.

La plupart se concentrent soit sur le suivi (utile mais ne trouve pas de meilleures correspondances), soit sur la candidature automatique (le volume avant l’adéquation). TalentAid est conçu pour la recherche et l’association — par direction, pas par historique — auxquelles s’ajoute une préparation à l’entretien spécifique au poste dès la correspondance. Nous faisons le travail de découverte et de préparation que les autres supposent que vous faites ailleurs.

TalentAid est conforme au RGPD par défaut et vos données sont hébergées dans l’UE — la confidentialité d’abord, où que vous viviez. Vous pouvez tout exporter ou supprimer votre compte à tout moment. Nous ne vendons pas de données aux recruteurs ni à des tiers.

Gratuit pour commencer. Le palier Explorer comprend 3 personnalisations de CV, 3 lettres de motivation et l’association de base — de quoi démontrer la boucle de recherche et de préparation. Les forfaits payants ajoutent davantage de candidatures personnalisées, une association plus poussée et des séances de préparation à l’entretien illimitées (les candidatures automatiques optionnelles arrivent bientôt). Détail complet sur la page /pricing.

Lorsque vous correspondez à un poste, TalentAid génère une séance de préparation à partir de l’offre réelle — 7 questions que cette entreprise pose probablement, avec un retour au format STAR en direct pendant votre entraînement. Adaptée à l’entreprise, au poste et au niveau de séniorité. Sans changer d’onglet, sans conseils génériques de préparation aux entretiens.

Oui — votre CV est le point de départ de l’association et de la personnalisation. Vous pouvez réviser ou remplacer n’importe quel élément. Votre intention saisie l’emporte toujours sur votre CV en cas de conflit, afin que les personnes en reconversion ne soient pas freinées par ce que leur CV dit déjà de leur parcours.

TalentAid fonctionne quand même. Parcourez les correspondances, lancez des séances de préparation et suivez les postes intéressants sans postuler. De nombreux utilisateurs s’en servent pour évaluer ce qui existe vraiment à leur niveau avant de décider de bouger.