Entretien comportemental

Definition

Un entretien comportemental évalue la façon dont vous avez géré des situations réelles par le passé, partant du principe que le comportement passé prédit la performance future. Les questions commencent souvent par « parlez-moi d'une fois où », sondant le travail d'équipe, le conflit, le leadership ou l'échec. La méthode STAR, qui structure les réponses par Situation, Tâche, Action et Résultat, est la manière standard de donner des réponses claires et étayées dans ce format.

Usage Example

Lors de l'entretien comportemental, on lui a demandé de décrire une fois où il avait résolu un désaccord au sein de son équipe.