Les entretiens peuvent ressembler aux examens scolaires pour lesquels vous ne vous êtes pas préparé. Ils peuvent instiller les mêmes types de sentiments, comme l'anxiété et la peur, qui peuvent même faire se sentir petits des candidats très qualifiés. Vous commencez à vous inquiéter de dire quelque chose de mal, de ne pas en savoir assez sur l'entreprise ou de ne pas comprendre les questions que vous pose l'intervieweur. C'est un sentiment tout à fait normal car la confiance n'est pas quelque chose avec lequel nous naissons ; c'est quelque chose que nous développons au fil du temps.

Cela dit, apprendre à se préparer à un entretien peut aider à faire une grande différence dans la façon dont l'intervieweur vous percevra, et cela peut vous aider à gagner en confiance. Voyons comment vous pouvez vous préparer à un entretien de la bonne façon.

Renseignez-vous sur l'entreprise comme le ferait un responsable du recrutement

Une grosse erreur que font de nombreux candidats est de ne pas faire suffisamment de recherches sur l'entreprise pour laquelle ils ont postulé. Si vous voulez vous renseigner sur l'entreprise de la bonne façon, vous devez penser comme l'intervieweur. Parcourez le site web de l'entreprise, en vous assurant de lire les pages clés, comme la page « À propos de nous » et les pages de services, et prenez note des prix et des réalisations que l'entreprise a mentionnés.

En dehors du site web, jetez un coup d'œil à leurs pages de médias sociaux, s'ils en ont. Aussi, recherchez des communiqués de presse récents et des articles de presse mettant en vedette l'entreprise.

Une autre chose que vous devez apprendre est la culture de l'entreprise. Chaque entreprise a une culture unique, vous devriez donc étudier la culture autant que possible. Parcourez leurs médias sociaux et consultez leur site web pour vous faire une idée du type de lieu de travail qu'ils sont, par exemple, sont-ils très structurés ou plus décontractés ? Quel type de personnes y travaillent ? Qui sont leurs clients ? Qu'est-ce qui les distingue des autres entreprises ?

Connaître ces détails sur l'entreprise est une partie cruciale de la façon de se préparer à un entretien correctement.

Préparez des réponses solides aux questions d'entretien courantes

« Parlez-moi de vous »

Cela peut sembler être une question très basique, mais vous seriez surpris du nombre de candidats qui ont du mal à y répondre. L'astuce pour répondre à cette question est de structurer votre réponse autour du « présent, passé et futur ». Cela signifie que vous devez commencer par ce que vous faites actuellement, donner une brève description de vos expériences passées et finir par expliquer pourquoi vous voulez ce poste. Assurez-vous de rester professionnel lorsque vous parlez de vos compétences et de vos réalisations ; ne transformez pas cela en récit de votre vie.

Questions comportementales

Dans la plupart des cas, les intervieweurs veulent savoir comment vous gérerez des scénarios de travail réels. Utilisez la méthode STAR - Situation, Tâche, Action et Résultat ; cela devrait vous aider à créer une histoire claire et concise. Trouvez environ 4 exemples couvrant diverses situations, notamment la résolution de problèmes, le travail d'équipe, la gestion des conflits et la gestion de crise. Chaque histoire que vous inventez doit mettre en valeur vos compétences et montrer des résultats tangibles.

Forces et faiblesses

Lorsque vous commencez à parler de vos forces, assurez-vous de mettre en évidence celles qui sont pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Pour les faiblesses, parlez de domaines sur lesquels vous travaillez activement pour les améliorer. Cela montrera aux intervieweurs que vous êtes capable de vous développer professionnellement, ce qui est essentiel pour se préparer à un entretien avec confiance.

Préparez des questions à poser à l'intervieweur

N'oubliez pas qu'un entretien est une conversation à double sens. Vous devez vous assurer de poser des questions qui montrent que vous êtes réellement intéressé et qui permettront à l'intervieweur de comprendre que vous êtes un bon candidat pour le poste. Essayez de ne pas poser des questions génériques ; posez plutôt des questions de qualité, telles que :

« À quoi ressemble le succès dans les 90 premiers jours ? »
« Quels défis l'équipe rencontre-t-elle actuellement ? »
« Comment mesurez-vous la performance dans ce rôle ? »

Avoir ces questions prêtes impressionnera non seulement l'intervieweur, mais vous donnera également une idée claire de ce que vous pouvez attendre de l'entreprise. Assurez-vous de préparer ces questions bien avant l'entretien.

Entraînez-vous sans mémoriser

Bien que s'entraîner à répondre à vos questions à voix haute soit important, il y a une différence entre la mémorisation et la préparation. Vous ne voulez pas sonner robotique pendant l'entretien, donc au lieu de mémoriser vos réponses, vous devez vous préparer à donner des réponses dynamiques. Essayez de faire un entretien simulé avec un ami, ou enregistrez-vous en train de répondre à une question et voyez où vous avez besoin d'améliorer votre ton, votre rythme et votre langage corporel.

Apprendre à se préparer à un entretien signifie répéter vos réponses sans sonner comme si vous lisiez un script.

Préparez votre logistique à l'avance

Pour les entretiens en personne

Assurez-vous de confirmer l'emplacement à l'avance. Aussi, essayez d'arriver environ 15 minutes à l'avance, car cela vous donnera plus de temps pour vous installer. N'oubliez pas de vous habiller selon la culture de l'entreprise, qui peut être formelle ou décontractée professionnelle.

Pour les entretiens virtuels

La chose la plus importante que vous devez faire est de vérifier votre connexion internet, puis vous devez vous assurer que votre caméra, votre audio et votre éclairage fonctionnent correctement. Utilisez toujours un arrière-plan neutre et fermez tous les onglets qui pourraient vous distraire. La veille de l'entretien, assurez-vous que tout fonctionne pour éviter tout problème technique de dernière minute.

Maîtrisez le langage corporel et les premières impressions

N'oubliez pas qu'une bonne première impression est cruciale dans tout entretien. S'il s'agit d'un entretien en personne, assurez-vous de serrer la main de l'intervieweur, de maintenir le contact visuel et d'afficher un sourire sincère. Parlez clairement, sans aller trop vite et ne parlez jamais par-dessus l'intervieweur.

Relisez votre CV avant d'entrer

Votre CV est le fondement de votre entretien, alors assurez-vous d'en discuter avec confiance avec l'intervieweur. Soyez prêt à expliquer des choses comme les lacunes dans l'emploi et à expliquer clairement vos réalisations. Parcourez votre CV plusieurs fois avant l'entretien, car c'est une partie importante de la réflexion sur la façon de se préparer à un entretien.

Comment se préparer à un entretien ? Vous savez maintenant

Les entretiens peuvent faire peur, même pour quelqu'un qui en a passé beaucoup dans le passé. En étant bien préparé, vous pouvez entrer dans l'entretien avec confiance et prouver à votre intervieweur que vous êtes la bonne personne pour le poste. Les entretiens ne se déroulent pas toujours comme prévu, même lorsque vous êtes préparé, mais la clé est de ne pas abandonner, d'apprendre où vous pouvez vous améliorer et de vous relancer dans une recherche d'emploi avec une plateforme d'offres d'emploi basée sur l'IA et d'essayer à nouveau.

La confiance est la clé.

FAQ

Comment dois-je faire un suivi après un entretien ?

Envoyez un e-mail de remerciement dans les 24 heures. Soyez concis, exprimez votre appréciation pour leur temps, réaffirmez brièvement votre intérêt pour le poste et référencez une partie spécifique de la conversation. Cela vous aide à vous démarquer et vous garde à l'esprit pendant que les décisions sont prises.

Que dois-je faire si je ne connais pas la réponse à une question pendant l'entretien ?

Restez calme et honnête. Il vaut mieux reconnaître que vous n'êtes pas sûr et expliquer comment vous aborderiez la recherche de la solution plutôt que de deviner incorrectement. Les intervieweurs apprécient souvent la capacité à résoudre des problèmes et la sérénité plus que d'avoir chaque réponse mémorisée.

Comment puis-je gérer les discussions sur le salaire si elles surgissent de manière inattendue ?

Préparez une fourchette de salaire à l'avance basée sur des recherches de marché, même si vous n'êtes pas sûr qu'elle sera discutée. Si on vous pose la question trop tôt, vous pouvez dire que vous préféreriez en apprendre davantage sur le poste avant de discuter des chiffres. Être préparé vous empêche de vous sentir pris au dépourvu.