Cómo funciona
Cinco pasos. El último lo das tú.
Todo lo que ocurre entre decidir buscar y entrar en la entrevista, en el orden real en que sucede — y una explicación honesta de dónde termina nuestra parte.
De inicio a oferta
Qué ocurre, en orden
Crea tu perfil
Sube tu CV y dinos qué buscas: puestos, lugares, salario, cómo quieres trabajar. Ese perfil es con lo que se compara cada oferta, línea a línea.
Recibe coincidencias cada mañana
Un nuevo lote de ofertas, puntuadas contra tu perfil durante la noche. Preselecciona lo que encaja, descarta lo que no, y busca en todo el mercado con tus propias palabras cuando quieras mirar más allá.
Lee el análisis honesto
Abre una coincidencia y entiende la oferta en menos de un minuto: salario, modalidad, contrato, idioma — con una nota clara donde la empresa se ha dejado algo. Después, cómo encajas tú en puesto, habilidades, experiencia, formación, ubicación y salario, con las habilidades que tienes y las que te faltan.
Corrige lo que se puede corregir
Cuando el hueco es solo de vocabulario, tu CV se reescribe para esa oferta y apruebas cada línea antes de guardarla. Añade una carta de presentación extraída de la propia oferta, y ensaya después las preguntas con las que suele abrir ese puesto.
Tú lo envías
Nada sale de tus manos sin tu decisión. Eliges qué preseleccionar, dónde aplicar y cuándo.
Lo que no haremos
Los límites, dichos desde el principio
- No aplicamos por ti
- Sin envíos automáticos, sin envíos masivos. Todo queda preparado; el botón de enviar lo pulsas tú.
- No inventamos experiencia
- Reescribir cambia el énfasis, el orden y las palabras. Nunca añade un puesto, una habilidad o una cifra que no tuvieras.
- No guardamos tu revisión gratuita
- Un CV que pasa por la revisión ATS gratuita se lee, se puntúa y se descarta. No hay ninguna cuenta a la que pueda quedar asociado.
Empieza por lo que no cuesta nada.
La revisión ATS no necesita cuenta ni tarjeta. Si lo que te dice te resulta útil, el resto te está esperando.