Free · no account
See how your letter reads to a stranger.
A letter that never names the company or the role reads as a form letter, and hiring managers notice. Add yours below for the score, the tone, and whether it actually mentions the job.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Your letter is analysed and discarded. We never keep it.
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Nothing is stored. Shares the same three free checks a day as the CV checker.
What happens
One minute, a letter you can send
Give it your letter
Upload the file or paste the text. No account, no email, no card. Add the job ad too and it checks whether your letter actually speaks to it.
It reads the whole thing
The opening, the case you make for yourself, the close — and whether the company and the role are named anywhere in it.
You get something you can act on
A score with the reasoning behind it, every part of the letter marked present, weak or missing, the generic phrases to cut, and concrete fixes.
Why this matters
A generic letter reads as a form letter
A hiring manager reading dozens of applications notices the letter that could have been sent to anyone, and the one that clearly was not. Naming the company, the role, and a reason the two belong together is most of what separates them — and it is exactly what a letter written in a hurry tends to skip.
- It checks the shape, not just the words
- A greeting, an opening that earns the next sentence, evidence, a clear ask, and a close — missing or weak parts cost you before the content is even judged.
- It looks for the company and the role by name
- A letter that never mentions either reads as copy-pasted, however well it is written otherwise.
- It flags the clichés
- Phrases like 'To whom it may concern' or 'I am a hard worker' fill space without saying anything a reader remembers.
Comprueba también tu CV
Pasa tu CV por nuestro verificador ATS gratuito para ver cómo lo leen los sistemas de seguimiento de candidatos.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace débil a una carta de presentación, aunque se lea bien?
La mayoría de las cartas de presentación débiles están bien escritas técnicamente pero son genéricas: sin nombre de empresa, sin puesto concreto, y frases como "A quien pueda interesar" que servirían para cualquier empleo. Este verificador detecta exactamente esas carencias junto con problemas de tono y estructura.
¿Esta comprobación es realmente gratuita? ¿Necesito una cuenta?
Sí. Puedes comprobar hasta 3 documentos al día sin crear una cuenta ni introducir datos de pago — este límite diario se comparte con nuestro verificador de CV ATS gratuito. Crea una cuenta gratuita de TalentAid para comprobaciones ilimitadas.
¿Se almacena mi carta de presentación o se comparte con alguien?
No. Tu carta se procesa en memoria para generar tu resultado y nunca se guarda en una base de datos, se escribe en un registro ni se comparte con nadie. Una vez que ves tu resultado, no queda nada de tu carta en nuestros servidores.
¿Qué formatos de archivo puedo subir?
Archivos PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT y PAGES de hasta 5 MB. También puedes pegar el texto de tu carta en lugar de subir un archivo.
¿Puedo comparar mi carta con una oferta de empleo concreta?
Sí. Pega la descripción del puesto en el campo opcional y añadiremos una puntuación de coincidencia que muestra qué palabras clave de la oferta ya cubre tu carta y cuáles faltan.
¿Cuál es la extensión ideal de una carta de presentación?
La mayoría de los reclutadores esperan entre 250 y 400 palabras aproximadamente — suficiente para argumentar de forma concreta tu interés en el puesto sin repetir tu CV. La comprobación de extensión en tu resultado te muestra exactamente dónde estás.
The check is the free part.
Don't just check it — have it written for the job you want. An account drafts a tailored cover letter for any posting, in your own voice, and keeps it ready alongside your CV.