Dieser Leitfaden bezieht sich auf Bewerbungen in Großbritannien.

Sie lesen eine Stellenanzeige eines Londoner Unternehmens, das nach Ihrem CV fragt, dann eine Anzeige aus New York, die einen Resume verlangt – und fragen sich, ob Sie zwei unterschiedliche Dokumente einreichen müssen. Die ehrliche Antwort für die meisten Jobsuchenden: Im Grunde verschicken Sie dasselbe Dokument unter zwei verschiedenen Namen.

Die Frage „CV vs. Resume" bringt Expats, Berufseinsteiger und alle, die sich über Ländergrenzen hinweg bewerben, regelmäßig ins Straucheln – denn dieselben Begriffe bedeuten je nach Land etwas anderes. Verwenden Sie den richtigen Begriff für den jeweiligen Markt, und Sie vermeiden den Eindruck, die Stellenanzeige nicht richtig gelesen zu haben.

Dieser Leitfaden klärt, was die einzelnen Begriffe bedeuten, wo die tatsächlichen Unterschiede liegen und wie Sie sich auf beiden Seiten des Atlantiks mit dem richtigen Dokument bewerben. Falls Sie Ihren Lebenslauf gerade erst erstellen, finden Sie in unserem umfassenden Ratgeber zum Thema CV schreiben für Jobs in Großbritannien eine Schritt-für-Schritt-Anleitung.

Was CV und Resume tatsächlich bedeuten

Die Verwirrung ist regional bedingt – und sie geht in beide Richtungen. Das Wort „CV" bedeutet in Großbritannien etwas anderes als in den USA, und das Wort „Resume" ist in Großbritannien praktisch nicht gebräuchlich.

Im Vereinigten Königreich und in weiten Teilen Europas ist ein CV – kurz für Curriculum Vitae – schlicht das Standarddokument, das Sie bei einer Bewerbung einreichen. Er umfasst in der Regel etwa zwei Seiten und deckt Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten ab. Britische Bewerber verwenden das Wort Resume so gut wie nie; der CV übernimmt diese Rolle.

In den USA und Kanada ist es genau umgekehrt. Dort ist der Resume das übliche, einseitige Bewerbungsdokument. Das Wort CV ist einem ausführlichen akademischen Dokument vorbehalten, das Publikationen, Forschungsprojekte, Lehrtätigkeiten und Fördermittel auflistet – hauptsächlich in der Wissenschaft, Forschung und Medizin verwendet. Wenn also ein Amerikaner außerhalb des universitären Umfelds nach Ihrem CV fragt, meint er den Begriff vermutlich umgangssprachlich: Was er tatsächlich möchte, ist ein Resume.

Behalten Sie diese Asymmetrie im Hinterkopf, denn sie erklärt nahezu jedes Missverständnis, das im Folgenden auftaucht. Dieselben zwei Buchstaben bezeichnen in Großbritannien ein ganz normales Bewerbungsdokument – und in Amerika ein spezielles akademisches.

Wie sich CV und Resume in der Praxis unterscheiden

Lässt man den akademischen CV einmal beiseite, sind sich ein britischer CV und ein amerikanischer Resume deutlich ähnlicher, als die beiden Bezeichnungen vermuten lassen. Beide beginnen mit einem kurzen Profil, gefolgt von der Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Erfolgen, dann Ausbildung und Fähigkeiten – alles auf die jeweilige Stellenanzeige zugeschnitten. Die tatsächlichen Unterschiede beschränken sich auf den Umfang, einige Formatierungsgewohnheiten und die Bezeichnung auf der Datei.

CV vs. Resume im Überblick

Diese Tabelle vergleicht den gängigen britischen CV mit dem gängigen amerikanischen Resume. Der akademische CV ist ein Sonderfall und wird direkt im Anschluss behandelt.

MerkmalBritischer CVUS-Resume Verwendet fürAlle BewerbungenAlle Bewerbungen Typischer UmfangZwei SeitenEine Seite Erster AbschnittPersönliches ProfilProfessionelle Zusammenfassung FotoNeinNein Persönliche AngabenNur Name, Kontaktdaten, WohnortNur Name, Kontaktdaten, Wohnort RechtschreibungBritisch, z. B. „organise"Amerikanisch, z. B. „organize" In Stellenanzeigen verwendeter BegriffCVResume

Das Muster wird deutlich, sobald man es nebeneinanderlegt: Der Aufbau ist identisch, nur die äußeren Details unterscheiden sich. Keines der beiden Dokumente enthält ein Foto oder ein Geburtsdatum, beide sollten auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein – und der größte praktische Unterschied ist der einseitige Resume gegenüber dem zweiseitigen CV.

Wo der akademische CV seinen Platz hat

Es gibt genau einen Kontext, in dem das Wort CV selbst für amerikanische Leser etwas grundlegend anderes bedeutet: die Wissenschaft. Ein akademischer CV ist ein vollständiges Verzeichnis und kein Marketingdokument. Er listet sämtliche Publikationen, Konferenzen, Fördermittel, Lehrtätigkeiten und Qualifikationen auf und wächst mit der Karriere, statt auf eine Seite gekürzt zu werden.

Wer sich auf eine Forschungsstelle, eine Dozentur, eine Promotion oder ein Postdoc bewirbt – auch in den USA –, von dem wird ein akademischer CV erwartet, und Umfang ist dabei ein Qualitätsmerkmal, kein Makel. Für jede andere Art von Job ist das gewünschte Dokument das kurze, auf die Stelle zugeschnittene – egal, wie es im jeweiligen Land genannt wird.

Welches Dokument Sie wann einreichen sollten

Die Faustregel lässt sich leicht merken: Schicken Sie das Dokument, das in der Anzeige verlangt wird, im Format, das das Land des Empfängers erwartet. Die Anzeige verrät Ihnen den Begriff, das Land bestimmt den Umfang und die Rechtschreibung. Wenn beides scheinbar widersprüchlich ist, hat das Land Vorrang – denn der Begriff wird häufig ungenau verwendet.

Bewerbung bei einem US-Arbeitgeber

Die häufigste Variante dieses Problems: Ein britischer Bewerber richtet sich an ein US-Unternehmen. Wenn ein US-Arbeitgeber einen Resume verlangt, senden Sie ein einseitiges Bewerbungsdokument. Wird ein CV verlangt, die Stelle ist aber eine normale Wirtschaftsposition und keine akademische, senden Sie ebenfalls den einseitigen Resume – fast immer ist damit das übliche Bewerbungsdokument gemeint, kein wissenschaftlicher Lebenslauf.

Einen britischen CV in einen US-Resume umzuwandeln, ist im Wesentlichen Kürzen und Anpassen. Reduzieren Sie auf eine Seite, indem Sie nur die relevantesten Stationen und Ergebnisse behalten, stellen Sie die Rechtschreibung auf amerikanisches Englisch um – aus „optimise" wird „optimize" – und verwenden Sie im Dateinamen das Wort Resume. Der Inhalt Ihrer Karriere ändert sich nicht, nur die Verpackung.

Die britische CV-Version

„Marketing manager with seven years' experience leading multi-channel campaigns across UK retail. Reduced cost per acquisition by a third while doubling organised lead volume." Zwei Seiten, britische Rechtschreibung, persönliches Statement am Anfang.

Die US-Resume-Version

„Marketing Manager. 7 years leading multi-channel campaigns across US retail. Reduced cost per acquisition by 33% while doubling organized lead volume." Eine Seite, amerikanische Rechtschreibung, Professional Summary am Anfang. Dieselbe Karriere, andere Verpackung.

Versionen wechseln, ohne alles neu zu schreiben

Einen zweiseitigen britischen CV, einen einseitigen US-Resume und eine lokalisierte Version für jedes europäische Land von Hand zu pflegen – genau da türmt sich die Arbeit. Jede Änderung an einer Version muss in alle anderen übertragen werden, und sobald man einmal nicht aufpasst, laufen sie auseinander.

Dahinter steckt dasselbe Prinzip des zentralen Stammdokuments, das auch gutes CV-Schreiben im Allgemeinen ausmacht: Ein gespeichertes Profil enthält alle Informationen, und daraus wird für jede Bewerbung die passende Version generiert. Der Arbeitsmarkt 2026 ist zu schnell, um jedes Mal bei null anzufangen. Die CV-Optimierung von TalentAid speichert dieses Stammprofil und erstellt daraus eine Version, die auf die Zielposition und die Konventionen des jeweiligen Landes abgestimmt ist – vom zweiseitigen UK-CV bis zum einseitigen US-Resume – und passt das zugehörige Anschreiben an dieselbe Stelle an. Sie entscheiden, welche Bezeichnung und welches Format die Bewerbung erfordert; das Dokument folgt.

Die Regel der Ehrlichkeit gilt unabhängig davon, welches Wort auf der Datei steht. Wahre Angaben über sich selbst neu zu ordnen und umzuformatieren ist legitim; ein Ergebnis zu erfinden, um einen amerikanischen Einseiter zu füllen, ist es nicht – denn jede Zeile ist eine Frage, die ein Interviewer stellen kann.

Häufig gestellte Fragen

Ist ein CV dasselbe wie ein Resume?

Das kommt darauf an, wer das Wort liest. Im Vereinigten Königreich und in weiten Teilen Europas ist der CV das übliche zweiseitige Bewerbungsdokument, und das Wort Resume wird kaum verwendet. In den USA und Kanada bezeichnet Resume das einseitige Bewerbungsdokument, während CV einen ausführlichen akademischen Lebenslauf meint, der für Forschungs- und Universitätsstellen genutzt wird. Dieselben zwei Buchstaben beschreiben also auf der einen Seite des Atlantiks ein alltägliches Bewerbungsdokument und auf der anderen ein spezialisiertes akademisches.

Was ist der Unterschied zwischen einem CV und einem Resume?

Der Unterschied ist regional, nicht strukturell. Ein britischer CV und ein US-Resume beginnen beide mit einem kurzen Profil, gefolgt von Berufserfahrung, Ausbildung und Kompetenzen – jeweils auf die Stelle zugeschnitten. Die praktischen Unterschiede liegen in Umfang und Bezeichnung: US-Resumes werden in der Regel auf eine Seite beschränkt, britische CVs umfassen zwei, und der akademische CV in den USA kann deutlich länger ausfallen. Reichen Sie das Dokument ein, das in der Stellenanzeige genannt wird – nicht das Format, das Sie gewohnt sind.

Sollte ich bei einer Bewerbung bei einem US-Unternehmen einen CV oder ein Resume schicken?

Schicken Sie das, was die Stellenanzeige verlangt, und verwenden Sie den dort genannten Begriff. Ein US-Arbeitgeber, der ein Resume anfordert, erwartet ein einseitiges Bewerbungsdokument – keinen akademischen Lebenslauf –, selbst wenn er CV geschrieben hat. Kürzen Sie einen britischen CV auf eine Seite, entfernen Sie Foto und persönliche Angaben, falls Sie diese jemals hinzugefügt haben, und achten Sie auf amerikanische Rechtschreibung im Dokument. Am schnellsten gelingt das, wenn Sie ein zentrales Stammprofil pflegen und daraus pro Bewerbung eine länderspezifische Version generieren.

Brauche ich für jedes europäische Land einen eigenen Lebenslauf?

Oft ja, denn die Konventionen unterscheiden sich von Land zu Land. Ein deutscher Lebenslauf enthält traditionell ein Foto und persönliche Angaben, ein französischer CV ist in der Regel eine Seite lang, und im britischen CV wird das Foto komplett weggelassen. Der Inhalt ändert sich kaum, aber das Format und der erwartete Umfang schon. Wer ein zentrales Profil pflegt und daraus jeweils eine länderspezifische Version erstellt, spart sich das mühsame Neuformatieren von Hand.

Fazit: Eine Karriere, die richtige Bezeichnung

CV vs. Resume – das ist im Kern ein Begriffsproblem mit ein paar Formatierungsunterschieden. Verwenden Sie den Begriff, den die Stellenanzeige nutzt, passen Sie Länge und Rechtschreibung an das jeweilige Land an und reservieren Sie den ausführlichen akademischen CV für wissenschaftliche Stellen. Pflegen Sie ein zentrales Profil, und der Wechsel zwischen den Versionen wird kein kompletter Neuanfang mehr. Für das Dokument selbst führt Sie unser Leitfaden So schreiben Sie einen CV für britische Jobs Abschnitt für Abschnitt durch den Aufbau.

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