Kostenloser CV-ATS-Check
Sehen Sie in unter einer Minute genau, wie Bewerber-Tracking-Systeme Ihren Lebenslauf lesen.
Kein Konto nötig · Ihr Lebenslauf wird nie gespeichert
Klicken Sie zum Hochladen oder ziehen Sie Ihren Lebenslauf hierher
PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT oder PAGES, bis zu 5 MB
So funktioniert es
Legen Sie eine Datei ab oder fügen Sie den Text ein. Kein Konto, kein Warten.
Wir prüfen Ihren Lebenslauf so, wie es ein Bewerber-Tracking-System tun würde — Abschnitt für Abschnitt.
Ein klarer Score, fehlende Schlüsselwörter und konkrete Korrekturen, die Sie sofort umsetzen können.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein ATS, und warum ist das wichtig?
Ein Bewerber-Tracking-System (ATS) ist eine Software, mit der viele Unternehmen Lebensläufe speichern und vorfiltern, bevor ein Mensch sie überhaupt sieht. Sind wichtige Abschnitte für das System schwer lesbar, kann ein starker Lebenslauf automatisch aussortiert werden. Dieser Check zeigt Ihnen genau, wo das passieren könnte.
Ist diese Prüfung wirklich kostenlos, und brauche ich ein Konto?
Ja. Sie können bis zu 3 Lebensläufe pro Tag prüfen, ohne ein Konto zu erstellen oder Zahlungsdaten anzugeben. Erstellen Sie ein kostenloses TalentAid-Konto für unbegrenzte Prüfungen und automatische Korrekturen.
Wird mein Lebenslauf gespeichert oder mit jemandem geteilt?
Nein. Ihr Lebenslauf wird nur im Arbeitsspeicher verarbeitet, um Ihr Ergebnis zu erstellen, und niemals in einer Datenbank gespeichert, protokolliert oder mit jemandem geteilt. Sobald Sie Ihr Ergebnis sehen, bleibt nichts von Ihrem Lebenslauf auf unseren Servern.
Welche Dateiformate kann ich hochladen?
PDF-, DOCX-, TXT-, RTF-, TEX-, MD-, ODT- und PAGES-Dateien bis zu 5 MB. Sie können den Text Ihres Lebenslaufs auch als reinen Text einfügen, statt eine Datei hochzuladen.
Kann ich meinen Lebenslauf mit einer bestimmten Stelle abgleichen?
Ja. Fügen Sie die Stellenbeschreibung in das optionale Feld ein, und wir zeigen Ihnen einen Match-Score, der anzeigt, welche Schlüsselwörter der Anzeige Ihr Lebenslauf bereits abdeckt und welche fehlen.
Wie genau ist die Punktzahl?
Die Punktzahl spiegelt gängige Muster wider, die Lebensläufe für Bewerber-Tracking-Systeme und Recruiter schwerer lesbar machen: fehlende Abschnitte, schwache Formatierung und fehlende Schlüsselwörter. Sie ist ein starkes Signal, aber keine Garantie für ein bestimmtes Ergebnis beim System eines einzelnen Arbeitgebers.