Die Jobsuche, die jede Stellenanzeige für dich liest.

Nein. Ohne dein ausdrückliches Okay bewirbt sich TalentAid auf keine Stelle. Optionale Auto-Bewerbungen kommen bald, und die Regeln legst du fest: Art der Rolle, Standort, Mindestgehalt. TalentAid bewirbt sich nur darin und nur, wenn du die Funktion einschaltest. Heute ist TalentAid für das Matching, die ehrliche Analyse und die Vorbereitung gebaut. Über jede Bewerbung entscheidest du.

Ja, genau dafür ist es gebaut. Sag uns in klarer Sprache, wohin du willst. Wir suchen nach Bedeutung, nicht nur nach Keywords, deshalb tauchen auch Rollen auf, in denen du stark wärst, obwohl der exakte Titel noch nicht im Lebenslauf steht. Zu jedem Match gehört eine schriftliche Aufschlüsselung: was du erfüllst, wo die Lücken sind. Du siehst den Grund, bevor du dich entscheidest.

Wir holen aktive Stellen aus allen großen Jobbörsen und von den Karriereseiten der Unternehmen an einen Ort, damit du einmal suchst statt zehn Seiten abzuklappern. Bevor eine Stelle bei dir landet, filtern wir die Ghost Jobs heraus, also Positionen, die vor Monaten besetzt oder still geschlossen wurden, und fassen Duplikate zusammen. Jede echte, offene Stelle siehst du genau einmal.

Die meisten Tools verwalten entweder deine Bewerbungen oder schicken sie in Masse raus. TalentAid liest. Zu jedem Match gehört eine ehrliche Analyse der Anzeige neben deinem Lebenslauf: was du erfüllst, was bessere Formulierung löst und was eine echte Lücke ist. Dazu Marktsuche in deinen eigenen Worten und Probeinterviews für genau diese Stelle. Das ist die Such- und Vorbereitungsarbeit, von der die anderen annehmen, du machst sie woanders.

TalentAid ist standardmäßig DSGVO-konform und deine Daten liegen in der EU, Datenschutz zuerst, egal wo du wohnst. Du kannst jederzeit alles exportieren oder dein Konto löschen. An Recruiter oder Dritte verkaufen wir keine Daten.

Der Einstieg ist kostenlos. Der Gratis-Plan enthält die täglichen Matches, eine begrenzte Zahl Marktsuchen pro Tag und genug Umschreibungen des Lebenslaufs, um den Ablauf auszuprobieren. Bezahlte Pläne bringen unbegrenzte Suchen, tiefere Analysen zu jedem Match und unbegrenzte Probeinterviews, optionale Auto-Bewerbungen kommen bald. Die vollständige Aufschlüsselung steht auf /pricing.

Du wählst, wer dir gegenübersitzt, es gibt acht Interviewer-Stile, von wohlwollend bis wirklich hart. Die Fragen sind auf die Stelle zugeschnitten, die Nachfragen richten sich nach deinen Antworten, und am Ende bekommst du schriftliches Feedback, keine Punktzahl. Eine Session dauert 10 bis 30 Minuten, je nach gewählter Länge.

Ja. Der Lebenslauf ist der Ausgangspunkt: Er wird dein Master-Lebenslauf, den wir Zeile für Zeile mit jeder Stellenbeschreibung vergleichen. Du kannst alles überarbeiten oder überschreiben, und im Konflikt gewinnt die Richtung, die du eingetippt hast, immer gegen die Historie im Lebenslauf. Wer die Branche wechselt, wird also nicht davon ausgebremst, was dort schon steht.

TalentAid lohnt sich trotzdem. Du siehst die täglichen Matches durch, führst Probeinterviews und setzt interessante Stellen auf die Shortlist, ohne dich zu bewerben. Viele nutzen es, um erst einmal einzuschätzen, was es auf ihrem Level wirklich gibt, bevor sie sich zum Wechsel entscheiden.

Jede Stelle wird gegen dein Profil eingestuft, von exzellentem Match bis Außenseiterchance, und die Stufe bedeutet überall dasselbe: in den täglichen Matches wie in der Marktsuche. Öffne ein Match und lies die Begründung, Anforderung für Anforderung. Was wir nicht prüfen können, sagen wir, statt zu raten.