Dein Lebenslauf zeigt, wo du warst.
Finden wir heraus, wohin du willst.
Lerne die KI-Jobsuchplattform kennen, die jede große Jobbörse durchsucht, dich anhand deiner Ziele passenden Stellen zuordnet und dich interviewbereit macht — noch bevor du dich bewirbst.
Vertraut von Jobsuchenden weltweit — beim Karrierewechsel, beim Aufstieg, beim Comeback nach Kündigungen.
Weniger suchen.
Mehr Interviews.
18M+
aktive Stellen aus unseren Jobquellen, täglich aktualisiert
5 Min.
vom Job-Matching bis zur Interviewbereitschaft
3
Interviews in 3 Monaten — oder Geld zurück*
*Die Garantie gilt für Mitglieder im Accelerator-Programm, die sich auf mindestens 20 Jobs pro Monat bewerben und unsere Tools zur Anpassung von Lebenslauf und Anschreiben nutzen.
Einmal suchen, nicht überall
Jede große Jobbörse an einem Ort — nicht zehn offene Tabs.
Jede Stelle ist echt und noch offen
Keine Jobs, die vor Monaten besetzt wurden, und keine Stelle, die du doppelt siehst.
Du behältst die Kontrolle
Jede Bewerbung ist deine Entscheidung — wir bewerben uns nie ohne dein Okay.
Drei Schritte. Dann entscheidest du.
TalentAid muss zwei Dinge wissen, bevor es helfen kann: deinen Lebenslauf und wohin du als Nächstes willst. Der Rest ergibt sich daraus.
Lade deinen Lebenslauf hoch
01PDF oder DOCX. Wir extrahieren deine Fähigkeiten, Positionen und deinen Werdegang — niemals ohne dein Okay an Arbeitgeber weitergegeben.
Sag uns deine Richtung
02In klarer Sprache. „Product Manager, Berlin, remote, 120.000 €+.“ Oder „Wechsel von Marketing zu Produkt.“ Deine Absicht zählt mehr als dein bisheriger Werdegang.
Entscheide, was du verfolgst
03Jede Übereinstimmung kommt mit Bewertung und startklarer Vorbereitung. Du wählst, auf welche Stellen du dich bewirbst. Nichts geht ohne dich raus.
Drei Minuten von der Anmeldung zu deinen ersten Matches
Kostenlos starten — keine Karte erforderlichGebaut für die Richtung, in die du gehst, nicht für den Titel, den du hattest
Säule 01
Suche nach Richtung, nicht nach Vergangenheit
Tippe in klarer Sprache, was du als Nächstes willst. Wir durchsuchen jede große Jobbörse nach dieser Richtung — nicht nach deinem Werdegang — und liefern nur die Stellen zurück, die echt, noch offen und deine Zeit wert sind. Die Filter erscheinen als bearbeitbare Tags.
Aus deiner Eingabe erkannt
24 Matches →Säule 02
Sieh genau, warum jede Stelle gepasst hat
Titel, Fähigkeiten, Seniorität, Gehalt — bewertet, sichtbar, bearbeitbar. Keine Blackbox. Kein mysteriöser Score. Kein „weil die KI das sagt“.
Senior Product Manager
Zalando · Berlin · €100–130k
Warum das gepasst hat
Säule 03
Interviewvorbereitung im Moment des Matches
7 Fragen, die dieses Unternehmen wirklich stellt, mit Live-STAR-Feedback. Generiert aus der Stellenausschreibung — kein Tabwechsel, keine generischen Tipps.
Interviewvorbereitung
Senior PM · Zalando
Erzähl mir von einem Produktlaunch, den du geleitet hast
BeantwortetWie priorisierst du teamübergreifend
BeantwortetErzähl mir von einer Situation, in der du Nein gesagt hast
Hört zu …Wohin soll dich diese Rolle führen?
Als NächstesSTAR-Bewertung · 3 von 7
Alles, was du für deine Suche brauchst
Die drei Säulen oben machen TalentAid anders. Die Tools unten machen es komplett — damit du nicht sieben Produkte zusammenflicken musst.
Anpassung · Senior PM @ Zalando
ATS-tauglichAn Webanwendungen und internen Tools gearbeitet
Lieferte Product-Led-Growth-Experimente die zu 24 % mehr Aktivierung über 12 Kohorten führten.
Keywords abgeglichen · Stil bewahrt · bereit zur Bestätigung
Lebenslauf-Anpassung
Ein Lebenslauf, für jede Stelle in deiner eigenen Sprache neu geschrieben — und so formatiert, dass die Bewerbersoftware der Recruiter ihn tatsächlich liest. Du bestätigst jede Zeile, bevor sie gespeichert wird.
Anschreiben · Zalando
Sehr geehrtes Team,
ich schreibe wegen der Stelle als Senior Product Manager . Ihre jüngste Hinwendung zum Plattformdenken hat meine Aufmerksamkeit geweckt, weil …
142 Wörter · 1 Min. Lesezeit
Bearbeiten →Anschreiben
Verfasst aus der echten Stellenausschreibung und deinem Profil — keine Vorlage. Bearbeite vor dem Versand; nichts wird automatisch verschickt.
Diese Woche · 4 aktiv
Senior PM
Zalando
Group PM
Klarna
Senior PM
N26
Bewerbungs-Tracker
Jede Bewerbung an einem Ort. Status, Termine, Notizen, Follow-up-Erinnerungen, die wirklich auslösen.
Auto-Bewerbungsregeln
VorschauAuto-Bewerbungen (bald verfügbar)
Übergib die offensichtlichen Matches. Du legst die Regeln fest — Rolle, Standort, Mindestgehalt — und TalentAid bewirbt sich innerhalb dieser Vorgaben. Immer per Opt-in, nie ohne dein Okay.
Warum es uns gibt
Gießkannen-Bewerbungen sind keine Strategie.
200 Bewerbungen. 5 Rückmeldungen. KI-Tools, die versprechen, die Masse zu bewältigen — und dich dann warten lassen, passiv und machtlos. Das ist kein Tool. Das ist das Auslagern deiner Karriere.
Wir haben TalentAid für den Schritt gebaut, den du tatsächlich gehst. Du sagst uns, wohin du willst, siehst, warum jedes Match passt, und gehst in jedes Interview vorbereitet. Kein Autopilot. Keine Blackbox-Bewertung. Keine Bewerbungen, die du nicht selbst gewählt hast. Einfach ein schärferes Werkzeug für eine gezielte Suche.
Sechs Interviews in acht Wochen.
So sieht eine gezielte Suche aus.
Neun Jahre im Marketing, und jede Produktrolle hat mich allein wegen des Titels aussortiert. TalentAid hat nach meinem Ziel gesucht — nicht nach meiner Vergangenheit. Sechs Interviews in acht Wochen.
Sara M.
Product Manager · München
“Mein Titel sagte Senior, aber ich machte seit zwei Jahren Arbeit auf Staff-Level. TalentAid hat endlich die Staff-Rollen ans Licht gebracht, die mich nicht aussortiert haben — drei Angebote in zwei Monaten.”
“Die Kündigung hat mir den Boden unter den Füßen weggezogen. Ich konnte mich nicht aufraffen, 300 Bewerbungen rauszuschießen. Eine fokussierte Suche und echte Vorbereitung brachten mir vier Angebote in sechs Wochen.”
Die Fragen, die Leute wirklich stellen
Ist TalentAid nur ein weiteres Auto-Bewerbungs-Tool?
Nein. TalentAid bewirbt sich nie ohne dein ausdrückliches OK auf eine Stelle. Optionale Auto-Bewerbungen kommen bald — du legst die Regeln fest (Rollentyp, Standort, Mindestgehalt) und TalentAid bewirbt sich innerhalb dieser Vorgaben, immer per Opt-in. Heute ist TalentAid für die Suche, das Matching und die Vorbereitung gebaut — bei jeder Bewerbung bleibst du der Entscheidungsträger.
Funktioniert das Matching wirklich für einen Karrierewechsel?
Ja — genau dafür ist TalentAid gebaut. Sag uns in klarer Sprache deine Zielrichtung. Wir suchen semantisch (nach Bedeutung, nicht nur nach Keywords), sodass auch Rollen auftauchen, in denen du großartig wärst, aber den exakten Titel noch nicht hattest. Jedes Match kommt mit einer bewerteten Aufschlüsselung — du siehst, warum es passt, bevor du entscheidest, ob es sich lohnt.
Woher kommen die Jobs?
Wir ziehen aktive Stellen aus jeder großen Jobbörse und Karriereseite an einen Ort — sodass du einmal suchst, statt zehn Seiten zu prüfen. Bevor eine Stelle dich erreicht, filtern wir die Ghost Jobs heraus (Positionen, die vor Monaten besetzt oder still geschlossen wurden) und fassen die Duplikate zusammen, sodass du jede echte, offene Stelle genau einmal siehst.
Wie unterscheidet sich das von anderen KI-Jobtools?
Die meisten konzentrieren sich entweder aufs Tracking (hilfreich, findet aber keine besseren Matches) oder auf Auto-Bewerbungen (Masse statt Passung). TalentAid ist für die Suche und das Matching gebaut — nach Richtung, nicht nach Vergangenheit — plus rollenspezifische Interviewvorbereitung im Moment des Matches. Wir machen die Entdeckungs- und Vorbereitungsarbeit, von der die anderen annehmen, dass du sie woanders erledigst.
Was passiert mit meinen Daten?
TalentAid ist standardmäßig DSGVO-konform und deine Daten werden in der EU gehostet — Datenschutz zuerst, egal wo du lebst. Du kannst alles exportieren oder dein Konto jederzeit löschen. Wir verkaufen keine Daten an Recruiter oder Dritte.
Was kostet das?
Der Einstieg ist kostenlos. Die Explorer-Stufe umfasst 3 Lebenslauf-Anpassungen, 3 Anschreiben und grundlegendes Matching — genug, um die Such- und Vorbereitungsschleife zu zeigen. Bezahlte Pläne bieten mehr angepasste Bewerbungen, tieferes Matching und unbegrenzte Interviewvorbereitungs-Sessions (optionale Auto-Bewerbungen kommen bald). Vollständige Aufschlüsselung auf der Seite /pricing.
Wie funktioniert die Interviewvorbereitung?
Wenn du eine Stelle matchst, generiert TalentAid eine Vorbereitungs-Session aus der echten Stellenausschreibung — 7 Fragen, die dieses Unternehmen wahrscheinlich stellt, mit Live-Feedback im STAR-Format, während du übst. Zugeschnitten auf das Unternehmen, die Rolle und das Seniority-Level. Kein Tabwechsel, keine generischen Vorbereitungstipps.
Muss ich meinen echten Lebenslauf hochladen?
Ja — dein Lebenslauf ist der Ausgangspunkt für Matching und Anpassung. Du kannst alles überarbeiten oder überschreiben. Deine eingetippte Absicht gewinnt bei Konflikten immer über deinen Lebenslauf, sodass Karrierewechsler nicht davon ausgebremst werden, was ihr Lebenslauf bereits über ihre Vergangenheit sagt.
Was, wenn ich nicht aktiv auf Jobsuche bin?
TalentAid funktioniert trotzdem. Durchstöbere Matches, mach Vorbereitungs-Sessions und verfolge interessante Rollen, ohne dich zu bewerben. Viele Nutzer setzen es ein, um zu prüfen, was es auf ihrem Level tatsächlich gibt, bevor sie sich zum Wechsel entscheiden.
Dein Lebenslauf zeigt, wo du warst.
Finden wir heraus, wohin du willst.
Suche nach Richtung. Sieh, warum jede Stelle gepasst hat. Bereite dich auf genau dieses Interview vor.
Drei Minuten bis zu deinen ersten Matches · Deine Daten bleiben deine · Jederzeit kündbar