Free · no account
See how your letter reads to a stranger.
A letter that never names the company or the role reads as a form letter, and hiring managers notice. Add yours below for the score, the tone, and whether it actually mentions the job.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Your letter is analysed and discarded. We never keep it.
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Nothing is stored. Shares the same three free checks a day as the CV checker.
What happens
One minute, a letter you can send
Give it your letter
Upload the file or paste the text. No account, no email, no card. Add the job ad too and it checks whether your letter actually speaks to it.
It reads the whole thing
The opening, the case you make for yourself, the close — and whether the company and the role are named anywhere in it.
You get something you can act on
A score with the reasoning behind it, every part of the letter marked present, weak or missing, the generic phrases to cut, and concrete fixes.
Why this matters
A generic letter reads as a form letter
A hiring manager reading dozens of applications notices the letter that could have been sent to anyone, and the one that clearly was not. Naming the company, the role, and a reason the two belong together is most of what separates them — and it is exactly what a letter written in a hurry tends to skip.
- It checks the shape, not just the words
- A greeting, an opening that earns the next sentence, evidence, a clear ask, and a close — missing or weak parts cost you before the content is even judged.
- It looks for the company and the role by name
- A letter that never mentions either reads as copy-pasted, however well it is written otherwise.
- It flags the clichés
- Phrases like 'To whom it may concern' or 'I am a hard worker' fill space without saying anything a reader remembers.
Prüfen Sie auch Ihren Lebenslauf
Lassen Sie Ihren Lebenslauf durch unseren kostenlosen ATS-Check laufen, um zu sehen, wie Bewerber-Tracking-Systeme ihn lesen.
Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Anschreiben schwach, selbst wenn es sich gut liest?
Die meisten schwachen Anschreiben sind technisch gut geschrieben, aber generisch: kein Firmenname, keine konkrete Position und Floskeln wie „Sehr geehrte Damen und Herren“, die zu jeder Stelle passen würden. Dieser Check zeigt genau diese Lücken zusammen mit Problemen bei Ton und Struktur.
Ist diese Prüfung wirklich kostenlos, und brauche ich ein Konto?
Ja. Sie können bis zu 3 Dokumente pro Tag prüfen, ohne ein Konto zu erstellen oder Zahlungsdaten anzugeben — dieses Tageslimit wird mit unserem kostenlosen CV-ATS-Check geteilt. Erstellen Sie ein kostenloses TalentAid-Konto für unbegrenzte Prüfungen.
Wird mein Anschreiben gespeichert oder mit jemandem geteilt?
Nein. Ihr Anschreiben wird nur im Arbeitsspeicher verarbeitet, um Ihr Ergebnis zu erstellen, und niemals in einer Datenbank gespeichert, protokolliert oder mit jemandem geteilt. Sobald Sie Ihr Ergebnis sehen, bleibt nichts von Ihrem Anschreiben auf unseren Servern.
Welche Dateiformate kann ich hochladen?
PDF-, DOCX-, TXT-, RTF-, TEX-, MD-, ODT- und PAGES-Dateien bis zu 5 MB. Sie können den Text Ihres Anschreibens auch als reinen Text einfügen, statt eine Datei hochzuladen.
Kann ich mein Anschreiben mit einer bestimmten Stelle abgleichen?
Ja. Fügen Sie die Stellenbeschreibung in das optionale Feld ein, und wir zeigen Ihnen einen Match-Score, der anzeigt, welche Schlüsselwörter der Anzeige Ihr Anschreiben bereits abdeckt und welche fehlen.
Wie lang sollte ein Anschreiben idealerweise sein?
Die meisten Recruiter erwarten etwa 250 bis 400 Wörter — genug, um konkret für die Position zu argumentieren, ohne Ihren Lebenslauf zu wiederholen. Der Längen-Check in Ihrem Ergebnis zeigt Ihnen genau, wo Sie stehen.
The check is the free part.
Don't just check it — have it written for the job you want. An account drafts a tailored cover letter for any posting, in your own voice, and keeps it ready alongside your CV.