Dieser Leitfaden bezieht sich auf Bewerbungen im Vereinigten Königreich.

Die Stellenanzeige ist geöffnet, daneben ein leeres Dokument und ein blinkender Cursor, der Sie anstarrt. Der schnellste Weg aus dieser Blockade: Schauen Sie sich an, wie andere das gleiche Problem gelöst haben – und bauen Sie dann Ihre eigene Version. Genau dafür sind gute Anschreiben-Beispiele da.

Die folgenden Muster sind kein Text zum Kopieren und Abschicken. Jedes Beispiel zeigt eine Struktur, die Sie übernehmen können – mit Platzhaltern, die Sie durch Ihre eigenen Angaben ersetzen. Ein echtes Anschreiben für eine Bewerbung argumentiert für eine bestimmte Person auf eine bestimmte Stelle hin, also müssen die Worte Ihre eigenen sein. Die Grundstruktur hingegen dürfen Sie sich ruhig abschauen.

Wenn Sie die Logik hinter dem Aufbau verstehen möchten, bevor Sie sich ein Beispiel vornehmen, führt unser ausführlicher Leitfaden zum Thema Anschreiben verfassen Sie Absatz für Absatz durch und erklärt, warum jeder seinen Platz verdient. Diese Seite hier ist die dazugehörige Beispiel-Sammlung.

Woran man gute Anschreiben-Beispiele erkennt

Ein Muster-Anschreiben ist für genau eine Sache nützlich: Es zeigt Ihnen die Reihenfolge. Stellenanzeige öffnen, Position benennen, Eignung belegen, Gespräch erbitten. Sobald Sie diese Abfolge in einem fertigen Schreiben erkennen, ist das leere Blatt nicht mehr einschüchternd.

Ein Muster-Anschreiben ist aus dem gegenteiligen Grund gefährlich. Je ausgefeilter ein Beispiel klingt, desto verlockender ist es, es mit zwei geänderten Wörtern abzuschicken. Recruiter haben genau diese Vorlage schon gelesen – weil Tausende anderer Bewerber sie ebenfalls gefunden haben. Ein Schreiben, das auf einem Gerüst aufbaut, aber mit Ihren eigenen Belegen gefüllt ist, wirkt so, als wäre es für genau diese Stelle geschrieben worden.

Betrachten Sie daher jedes Anschreiben-Beispiel hier als Baugerüst. Behalten Sie die tragenden Balken – also die vier Absätze und deren Reihenfolge. Ersetzen Sie die Wände – also jede konkrete Behauptung – durch Fakten, die nur Sie liefern können.

Eine kostenlose Anschreiben-Vorlage als Ausgangspunkt

Hier sehen Sie das Grundgerüst, das allen folgenden Beispielen zugrunde liegt. Es ist die Anschreiben-Vorlage in ihrer schlichtesten Form: vier Absätze und eine Grußformel, mit Platzhaltern in eckigen Klammern, die Sie austauschen.

Die Vier-Absätze-Vorlage

Sehr geehrte/r [Name der Ansprechperson, oder „Hiring Manager"],

hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als [genaue Stellenbezeichnung] bei [Unternehmen]. [Ein Satz als Beleg: eine Leistung, ein direkter Bezug zur Anzeige oder eine Empfehlung – niemals „Hiermit bewerbe ich mich um …" ohne Substanz.]

[Warum dieses Unternehmen. Eine konkrete, fundierte Beobachtung zum Unternehmen – etwa ein Produkt, das es auf den Markt gebracht hat, oder ein neuer Geschäftsbereich –, verknüpft mit Ihrer eigenen Erfahrung.]

[Ihre Belege. Nehmen Sie die zwei oder drei Anforderungen aus der Anzeige, für die Sie die stärksten Nachweise haben. Beantworten Sie jede mit einem konkreten Beispiel und einem überprüfbaren Ergebnis. Spiegeln Sie dabei die Formulierungen der Anzeige für die genannten Kompetenzen wider.]

[Der Abschluss. Fassen Sie Ihre Eignung in einem Satz zusammen, nennen Sie Ihre Verfügbarkeit und bitten Sie um ein Gespräch.]

Yours sincerely, [oder „Yours faithfully", wenn Sie „Hiring Manager" geschrieben haben]
[Ihr vollständiger Name]
[Telefon] · [E-Mail]

Die britische Schlussformel folgt einer festen Regel, die Sie kennen sollten. Verwenden Sie Yours sincerely, wenn Sie eine namentlich bekannte Person anschreiben, und Yours faithfully, wenn Sie mit „Dear Hiring Manager" eröffnen. Kind regards eignet sich nur, wenn das Anschreiben direkt im E-Mail-Text steht und nicht als Anhang verschickt wird.

Halten Sie das fertige Anschreiben auf einer Seite – idealerweise zwischen 250 und 400 Wörtern. Wird es zu lang, streichen Sie das schwächste Argument, statt die Schriftgröße zu verkleinern.

Ausgearbeitete Anschreiben-Beispiele nach Situation

Eine Vorlage, fünf Situationen. Der oben gezeigte Aufbau bleibt in jedem Beispiel gleich. Was sich ändert, ist der Umgang mit der jeweiligen Herausforderung Ihrer Bewerbung – der dünne Lebenslauf, der Branchenwechsel, die Lücke im Werdegang. Öffnen Sie das Beispiel, das zu Ihrer Lage passt.

Erster Job ohne Berufserfahrung

Wenn Sie noch keine bezahlte Berufserfahrung vorweisen können, stützt sich der Absatz mit Ihren Belegen auf Studienleistungen, Projekte, Ehrenamt und übertragbare Fähigkeiten. Ziel ist es, die fehlende Erfahrung vergessen zu machen, indem Sie der Leserin oder dem Leser etwas Konkretes liefern.

Anschreiben-Beispiel: erster Job

Dear Ms Okafor,

ich bewerbe mich um die Stelle als Customer Support Assistant bei Brightline. In Ihrer Anzeige werden klare schriftliche Kommunikation und Belastbarkeit unter Druck gefordert – beides habe ich mir aufgebaut, als ich ein Jahr lang den Helpdesk der Studierendenvertretung mit 600 Mitgliedern geleitet habe.

Dass Brightline in diesem Jahr auf Live-Chat-Support umstellt, ist genau der Bereich, in dem ich mich weiterentwickeln möchte. Ich habe parallel Anfragen per E-Mail und Chat bearbeitet und weiß, wie unterschiedlich beide Kanäle auf frustrierte Kunden wirken.

In meiner Helpdesk-Rolle habe ich rund 40 Anfragen pro Woche beantwortet und einen viertägigen Rückstand bis zum Semesterende auf Antworten am selben Tag reduziert. Die von mir erstellte kurze FAQ senkte die Zahl wiederkehrender Fragen um etwa ein Drittel. Im Umgang mit Ticketing-Tools bin ich routiniert – ich habe durchgehend mit Zendesk gearbeitet – und eigne mir neue Systeme schnell an.

Ich würde mich freuen, Ihnen zu zeigen, wie sich diese Erfahrung auf Ihr Team übertragen lässt. Ich bin ab Anfang nächsten Monats verfügbar und gerne bereit, vorab ein Assessment zu absolvieren.

Yours sincerely,
Liam Carter
07700 900123 · liam.carter@email.com

Quereinstieg / Branchenwechsel

Ein Anschreiben für einen Branchenwechsel benennt den Wechsel direkt im zweiten Absatz, damit die lesende Person nicht rätseln muss, warum sich eine Lehrkraft bei einem Softwareunternehmen bewirbt. Der Absatz mit den Belegen ordnet dann die bisherige Erfahrung in die Sprache des neuen Berufsfeldes ein.

Anschreiben-Beispiel: Quereinstieg

Dear Mr Adeyemi,

ich bewerbe mich um die Stelle als Project Coordinator bei Northwind. Nach acht Jahren als Lehrkraft an einer weiterführenden Schule wechsle ich ins Projektmanagement – und Ihre Stellenanzeige liest sich wie eine Beschreibung dessen, was eine Jahrgangsstufenleitung ohnehin täglich tut: Fristen, Stakeholder und ein festes Budget unter einen Hut bringen.

Was mich konkret an dieser Stelle gereizt hat, ist Northwinds Fokus auf Kunden im Bildungsbereich. Ich habe bei solchen Projekten auf der anderen Seite gesessen und weiß, was Schulen tatsächlich brauchen – nicht nur, was auf dem Papier gut aussieht.

In den letzten drei Jahren habe ich an meiner Schule die Stundenplanung und Prüfungslogistik für 900 Schülerinnen und Schüler koordiniert – ein wiederkehrendes Projekt mit harten Fristen, bei dem es keinen Spielraum für Verzögerungen gab. Ich habe die Abläufe über gemeinsame Tracker in Google Workspace gesteuert und jede Abhängigkeit selbst nachverfolgt. Außerdem habe ich die Einführung eines neuen Berichtssystems geleitet und 60 Kolleginnen und Kollegen innerhalb eines Schulhalbjahres erfolgreich eingearbeitet.

Ich würde mich freuen, in einem Gespräch zu besprechen, wie sich diese Projekterfahrung auf Ihre Kundenprojekte übertragen lässt. Ich kann mit einer Kündigungsfrist von einem Monat starten und arbeite vorab gern einen Beispielplan aus.

Mit freundlichen Grüßen
Sarah Whitfield
07700 900456 · s.whitfield@email.com

Aufstieg im eigenen Fachgebiet

Wenn Sie sich innerhalb eines Bereichs weiterentwickeln, den Sie bereits kennen, darf das Anschreiben von der ersten Zeile an selbstbewusst und konkret sein. Die Leserschaft spricht Ihre Sprache – nennen Sie also Ergebnisse in den Kennzahlen, die dort zählen.

Anschreiben-Beispiel: Aufstieg im eigenen Fachgebiet

Sehr geehrte Frau Donnelly,

ich bewerbe mich um die Stelle als Senior Marketing Executive bei Halvard. Seit vier Jahren verantworte ich Kampagnen für einen mittelständischen Einzelhändler und bin bereit, einen Kanal vollständig end-to-end zu steuern – genau das bietet diese Position.

Halvards jüngster Vorstoß in Abo-Produkte ist genau die Art von Retention-Herausforderung, die mich reizt. Ich habe Win-back-Kampagnen gegen exakt dieses Problem gefahren und weiß, wie unerbittlich die Zahlen sein können.

In meiner aktuellen Rolle verantworte ich den E-Mail-Kanal, der ein Fünftel des Online-Umsatzes generiert. Letztes Jahr habe ich die Welcome-Sequenz komplett überarbeitet und die Erstkauf-Conversion neuer Abonnenten messbar gesteigert – gemessen gegen eine gehaltene Kontrollgruppe. Ich steuere den Kanalkalender, briefe zwei freiberufliche Mitarbeitende und berichte die Performance monatlich an die Marketingleitung.

Ich würde mich freuen, in einem Gespräch darzulegen, wie ich Ihre Retention-Ziele im Abo-Bereich angehen würde. Für ein Vorstellungsgespräch stehe ich ab der zweiten Juliwoche zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Marco Bianchi
07700 900789 · marco.bianchi@email.com

Wiedereinstieg nach einer Pause

Wenn Sie eine Zeit lang nicht berufstätig waren – sei es wegen Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder aus gesundheitlichen Gründen –, sollte das Anschreiben die Lücke kurz und ohne Rechtfertigung benennen und die Aufmerksamkeit dann direkt auf Ihre aktuellen, relevanten Fähigkeiten lenken.

Anschreiben-Beispiel: Wiedereinstieg nach einer Pause

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bewerbe mich um die Stelle als Buchhalter/in bei Castlegate. Nach einer zweijährigen Auszeit als pflegende Angehörige kehre ich zurück in den Finanzbereich, in dem ich vor meiner Pause sechs Jahre tätig war.

Castlegates Arbeit mit kleinen gemeinnützigen Organisationen spricht mich unmittelbar an – denn während meiner Auszeit habe ich ehrenamtlich die Buchhaltung einer lokalen Tafel geführt. Dadurch sind meine Kenntnisse aktuell geblieben, statt einzurosten.

Ich bin AAT-qualifiziert und habe vor meiner Auszeit die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung eines 30-köpfigen Unternehmens verantwortet – einschließlich monatlicher Abstimmungen und Vorbereitung der Zahlen für die Jahresabschlussprüfung. Während meiner beruflichen Pause habe ich die Buchhaltung der Tafel ehrenamtlich über Xero geführt – dasselbe System, das in Ihrer Stellenanzeige genannt wird – und Quartalsberichte für den Vorstand erstellt. Ich bin überzeugt, dass die zwei Jahre meinen Blick fürs Detail geschärft und nicht getrübt haben.

Über die Möglichkeit, die Stelle persönlich zu besprechen, würde ich mich sehr freuen. Ich stehe sofort zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Priya Nair
07700 900234 · priya.nair@email.com

Das E-Mail-Anschreiben

Wenn in der Stellenanzeige eine Bewerbung per E-Mail gewünscht wird, wird das Anschreiben zum E-Mail-Text selbst. Es gibt keinen Adressblock, der Stellentitel steht in der Betreffzeile, und der gesamte Text fällt kürzer aus – denn lange E-Mails liest auf dem Smartphone niemand.

Anschreiben-Beispiel: Bewerbung per E-Mail

Betreff: Bewerbung: Warehouse Team Leader (Ref. WH-204)

Sehr geehrter Herr Coleman,

hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als Warehouse Team Leader. Seit drei Jahren leite ich ein 12-köpfiges Schichtteam in einem Distributionszentrum mit hohem Durchsatz und möchte diese Erfahrung in ein wachsendes Unternehmen wie Ihres einbringen.

An meinem aktuellen Standort habe ich die Kommissionierfehlerquote innerhalb einer einzigen Peak-Season gesenkt, indem ich das Team auf einen neuen Scanprozess umgeschult habe. Außerdem habe ich alle Schichtmodelle abgedeckt, einschließlich Nachtschichten. Ich bin im Staplerfahren und in Erster Hilfe ausgebildet und kann eine lückenlose Sicherheitsbilanz vorweisen.

Meinen Lebenslauf finden Sie im Anhang. Ich stehe sofort zur Verfügung und freue mich, die Stelle in einem persönlichen Gespräch zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Daniel Owusu
07700 900567 · d.owusu@email.com

Ein entscheidendes Detail bei jeder E-Mail-Bewerbung: Der Lebenslauf muss zum Anschreiben passen. Beide Dokumente sollten dieselbe Stelle, dieselben Kompetenzen und dieselben Zeiträume nennen – andernfalls verliert die Leserin oder der Leser das Vertrauen in beides. Zweimal individuell anpassen – einmal für das Anschreiben, einmal für den Lebenslauf – ist genau der Punkt, an dem die meisten auf eine Standardversion zurückfallen und die Konsistenz verlieren. Ein Tool, das sowohl Ihren Lebenslauf als auch Ihr Anschreiben auf jede Stellenanzeige zuschneidet, sorgt dafür, dass beide Dokumente dieselbe Geschichte erzählen – so passen Sie jedes Muster in Minuten an die jeweilige Stelle an, statt jedes Mal bei null anzufangen.

Welches Beispiel passt zu Ihrer Bewerbung?

Wenn Sie unsicher sind, welches Muster Sie als Ausgangspunkt nehmen sollen, ordnen Sie Ihre Situation dem passendsten Beispiel oben zu und passen Sie es von dort aus an. Der Grundaufbau ist in jedem Fall identisch – die Wahl hängt letztlich davon ab, welche Hürde Ihr Anschreiben überwinden muss.

Noch keine Berufserfahrung: Starten Sie mit dem Beispiel für den Berufseinstieg und stützen Sie sich auf Projekte, Studium und ehrenamtliches Engagement.
Kompletter Branchenwechsel: Nutzen Sie das Beispiel für den Quereinstieg und benennen Sie den Wechsel gleich in den ersten Zeilen.
Aufstieg in der eigenen Branche: Verwenden Sie das Beispiel für dieselbe Branche und sprechen Sie in den Kennzahlen, die Ihre Leserinnen und Leser ohnehin im Blick haben.

Wiedereinstieg nach einer Pause: Nutzen Sie das Beispiel für Wiedereinsteiger, erwähnen Sie die Lücke einmal kurz und gehen Sie dann weiter.

Bewerbung per E-Mail: Verwenden Sie das E-Mail-Beispiel, fassen Sie sich kurz und nennen Sie die Stelle in der Betreffzeile.

Egal, für welches Beispiel Sie sich entscheiden – die Grundregel bleibt immer dieselbe: Übernehmen Sie die Struktur und schreiben Sie den Inhalt gezielt für die eine Stellenanzeige, die vor Ihnen liegt. Ein Anschreiben-Beispiel nimmt Ihnen die Denkarbeit bei der Gliederung ab, damit Sie Ihre Energie in überzeugende Belege stecken können.

Häufig gestellte Fragen

Wie schreibt man ein gutes Anschreiben für eine Bewerbung?

Nehmen Sie ein kurzes Anschreiben-Beispiel als Gerüst und ersetzen Sie jede Zeile durch Ihre eigenen Angaben. Nennen Sie im ersten Satz die genaue Stellenbezeichnung, belegen Sie zwei oder drei Anforderungen aus der Anzeige mit konkreten Beispielen und schließen Sie mit einer klaren Bitte um ein Gespräch. Beschränken Sie sich auf eine Seite mit vier Absätzen. Der Sinn eines Beispiels liegt in der Struktur, nicht im Wortlaut – senden Sie den Mustertext daher niemals unverändert ab.

Gibt es ein Anschreiben-Beispiel für eine Bewerbung, an dem ich mich orientieren kann?

Wählen Sie das Beispiel weiter unten, das zu Ihrer Situation passt – erster Job, Quereinstieg, Branchenwechsel oder Wiedereinstieg nach einer Pause. Übernehmen Sie die Vier-Absatz-Struktur: Wer Sie sind und welche Stelle Sie meinen, warum gerade dieses Unternehmen, Ihre Belege und der Abschluss. Tauschen Sie dann Stellenbezeichnung, Unternehmensdetails und Ergebnisse gegen Ihre eigenen aus. Spiegeln Sie die Formulierungen der Anzeige bei den geforderten Kompetenzen wider und gleichen Sie das Anschreiben vor dem Versand mit Ihrem Lebenslauf ab.

Sollte ich eine Anschreiben-Vorlage verwenden oder von Grund auf neu schreiben?

Eine Vorlage erspart Ihnen das leere Blatt – und genau das ist ihre einzige Aufgabe. Das Risiko besteht darin, versehentlich den Platzhaltertext der Vorlage mitzuschicken, was schlechter wirkt als ein schlichtes, selbst verfasstes Anschreiben. Nutzen Sie die Struktur einer kostenlosen Vorlage, formulieren Sie aber jeden Satz in Ihren eigenen Worten und passend zu einer konkreten Stellenanzeige. Ein maßgeschneidertes Anschreiben auf Basis einer Vorlage schlägt sowohl die unveränderte Vorlage als auch einen unstrukturierten ersten Entwurf.

Kann ich dasselbe Anschreiben-Beispiel für jede Bewerbung verwenden?

Nein. Ein und dasselbe Anschreiben an alle Arbeitgeber zu schicken, ist der sicherste Weg, überflogen und aussortiert zu werden. Nutzen Sie die Struktur eines Beispiels, niemals den Inhalt. Der Absatz mit Ihren Belegen muss sich bei jeder Bewerbung ändern, denn jede Anzeige stellt andere Anforderungen. Halten Sie Kontaktdaten und Grußformel einheitlich und schreiben Sie den Rest passend zur jeweiligen Stelle neu.

Fazit: Struktur übernehmen, Anschreiben selbst schreiben

Beispiele lösen das Problem des leeren Blatts – nicht das der gesamten Bewerbung. Übernehmen Sie die Vier-Absatz-Gliederung aus dem Muster, das zu Ihrer Situation passt, und füllen Sie sie mit Belegen, die nur Sie liefern können. Ein so erstelltes Anschreiben liest sich, als wäre es für genau diese Stelle geschrieben – weil es das auch ist.

Wenn das Anschreiben sitzt, verdient der Lebenslauf dahinter die gleiche Sorgfalt. Unser Leitfaden zum Thema Anschreiben verfassen erklärt die Hintergründe ausführlich – ideal, bevor Sie Ihre nächste Bewerbung abschicken.

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