Beteendebaserad intervju

Definition

En beteendebaserad intervju bedömer hur du har hanterat verkliga situationer i det förflutna, utifrån antagandet att tidigare beteende förutsäger framtida prestation. Frågorna inleds ofta med "berätta om en gång då" och utforskar samarbete, konflikt, ledarskap eller misslyckande. STAR-metoden, som strukturerar svaren efter Situation, Task, Action och Result, är det vanliga sättet att ge tydliga, evidensbaserade svar i det här formatet.

Usage Example

I den beteendebaserade intervjun ombads han beskriva en gång då han löste en oenighet inom sitt team.