Free · no account
See how your letter reads to a stranger.
A letter that never names the company or the role reads as a form letter, and hiring managers notice. Add yours below for the score, the tone, and whether it actually mentions the job.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Your letter is analysed and discarded. We never keep it.
Den här webbplatsen skyddas av reCAPTCHA och Googles integritetspolicy och användarvillkor gäller.
Nothing is stored. Shares the same three free checks a day as the CV checker.
What happens
One minute, a letter you can send
Give it your letter
Upload the file or paste the text. No account, no email, no card. Add the job ad too and it checks whether your letter actually speaks to it.
It reads the whole thing
The opening, the case you make for yourself, the close — and whether the company and the role are named anywhere in it.
You get something you can act on
A score with the reasoning behind it, every part of the letter marked present, weak or missing, the generic phrases to cut, and concrete fixes.
Why this matters
A generic letter reads as a form letter
A hiring manager reading dozens of applications notices the letter that could have been sent to anyone, and the one that clearly was not. Naming the company, the role, and a reason the two belong together is most of what separates them — and it is exactly what a letter written in a hurry tends to skip.
- It checks the shape, not just the words
- A greeting, an opening that earns the next sentence, evidence, a clear ask, and a close — missing or weak parts cost you before the content is even judged.
- It looks for the company and the role by name
- A letter that never mentions either reads as copy-pasted, however well it is written otherwise.
- It flags the clichés
- Phrases like 'To whom it may concern' or 'I am a hard worker' fill space without saying anything a reader remembers.
Kontrollera även ditt CV
Kör ditt CV genom vår gratis ATS-kontroll för att se hur rekryteringssystem läser det.
Vanliga frågor
Vad gör ett personligt brev svagt, även om det läser bra?
De flesta svaga personliga brev är tekniskt välskrivna men generiska: inget företagsnamn, ingen specifik roll och fraser som "Till berörd part" som skulle passa vilket jobb som helst. Den här kontrollen flaggar exakt dessa luckor tillsammans med problem med ton och struktur.
Är den här kontrollen verkligen gratis, och behöver jag ett konto?
Ja. Du kan kontrollera upp till 3 dokument per dag utan att skapa ett konto eller ange betalningsuppgifter — denna dagliga gräns delas med vår gratis CV ATS-kontroll. Skapa ett gratis TalentAid-konto för obegränsade kontroller.
Sparas eller delas mitt personliga brev med någon?
Nej. Ditt brev behandlas endast i minnet för att ta fram ditt resultat och sparas aldrig i en databas, loggas eller delas med någon. När du har sett ditt resultat finns inget kvar av ditt brev på våra servrar.
Vilka filformat kan jag ladda upp?
PDF-, DOCX-, TXT-, RTF-, TEX-, MD-, ODT- och PAGES-filer upp till 5 MB. Du kan även klistra in texten från ditt brev istället för att ladda upp en fil.
Kan jag jämföra mitt brev mot ett specifikt jobb?
Ja. Klistra in jobbeskrivningen i det valfria fältet så lägger vi till en matchningspoäng som visar vilka nyckelord från annonsen ditt brev redan täcker och vilka som saknas.
Vad är den ideala längden för ett personligt brev?
De flesta rekryterare förväntar sig ungefär 250 till 400 ord — tillräckligt för att konkret argumentera för din passform till rollen utan att upprepa ditt CV. Längdkontrollen i ditt resultat visar exakt var du ligger.
The check is the free part.
Don't just check it — have it written for the job you want. An account drafts a tailored cover letter for any posting, in your own voice, and keeps it ready alongside your CV.