Om oss

Att söka jobb borde inte vara den svåraste delen av att bli anställd.

Vi bygger den del av jobbsökandet ingen gillar men alla måste göra — så att din insats faktiskt syns i resultatet.

Varför det här finns

Samma mönster, om och om igen

Insats in, tystnad ut

Kompetenta människor lägger veckor på ett sökande och hör ingenting. Ansökningar försvinner spårlöst. Lovande roller leder ingenstans. Folk tar emot mindre än de är värda — inte av bristande förmåga, utan för att processen sliter ner dem först.

Rådet är alltid 'sök fler'

Så sökandet blev ett sifferspel. Men volym ger inte bättre tjänster; det ger utmattning. Frågan vi utgick från var mindre ambitiös än ett visionsuttalande: vad skulle få det här att kännas rättvist i stället för tärande?

Lyft maskineriet från människan

Att läsa tusentals annonser, ärligt matcha dem mot ett CV, skriva om för varje tjänst, öva på intervjun — allt det är arbete en människa inte borde behöva göra för hand. Så vi gör det, visar vårt resonemang och lämnar varje beslut hos dig.

Det vi håller fast vid

Fem saker vi inte kompromissar med

Färre, bättre matchningar
Marknaden belönar skala. Vi tror att en kort lista med genuint relevanta tjänster slår en oändlig, och vi visar dig hellre sex än sexhundra.
Du ser resonemanget
Varje match säger varför den fick den poäng den fick, och varje lucka namnges. Ingen svart låda, ingen poäng du ska lita på i blindo.
Människor är inte nyckelord
Karriärer är inte linjära och talang går inte att reducera till en checklista. Vi utformar det runt verklig erfarenhet, inte runt det sållningsprogram enkelt kan tolka.
Inget skickas utan dig
Vi förbereder, föreslår och övar. Vi söker aldrig jobb åt dig bakom din rygg, och det kommer vi aldrig göra — skicka-knappen förblir din.
Framsteg utan utbrändhet
Att söka jobb är tufft nog ändå. Ett verktyg som lägger till brådska, sviter och skuldkänslor på det förvärrar bara problemet, så vårt gör inte det.

Bortom rekrytering

En skog som växer med oss

Att bygga en rättvisare arbetsmarknad innebär också ett ansvar för världen den finns i. Vi planterar träd genom Treedom och stöttar lokala samhällen utöver klimatnyttan. Det är ett litet åtagande idag, och det växer i takt med oss.

Besök vår skog

Jobba med oss

Kom och bygg resten av det.

Vi är ett litet team med mer att bygga än folk att bygga det. Om problemet ovan är något du själv upplevt vill vi gärna höra från dig.

Se lediga tjänster

Möt människorna som bygger TalentAid

Phillip
Grundare och VD
Phillip grundade TalentAid och leder bolaget som CEO. Med en bakgrund som fysiker på CERN och CTO inom fintech på Chintai startade han TalentAid för att låta AI stå på jobbsökarens sida – inte rekryterarens.
LinkedIn
Kristin
Operations Officer
Kristin ansvarar för verksamheten på TalentAid. Hon har omkring sju års erfarenhet av forensic technology och eDiscovery från PwC Germany och KPMG Germany, med utredningar inom finansbranschen, industri och tech, samt en examen i matematik från Goethe University Frankfurt.
Jolanta
Produktdesigner
Över tio år av design av SaaS-produkter: verktyg för användartester, no-code, säljmjukvara och AI. Allt från kaosartad seed-fas till skala i större bolag. Jag gick med i TalentAid för att nästan ingen bygger verktyg för personen som faktiskt söker jobbet. De flesta produkter vill att du ska söka fler jobb, snabbare. Resten är byggda för rekryterare. Vi går åt andra hållet: färre ansökningar, bättre ansökningar – på din sida. På fritiden: sport och ett något oresonligt antal DIY-projekt.
LinkedIn