Den här guiden handlar om att söka jobb i UK.

Många lägger en hel kväll på att välja typsnitt till sitt CV - och tio minuter på de meriter som faktiskt avgör utfallet. Det är helt bakvänt. En rekryterare minns vad du har gjort, inte vilket typsnitt det var skrivet i.

Det bästa typsnittet för ett CV är helt enkelt ett som förblir lättläst på alla skärmar och tolkas korrekt av programvaran som läser dokumentet innan en människa gör det. Det krymper urvalet till en kort, tråkig och pålitlig lista - vilket är goda nyheter: det innebär att beslutet går snabbt.

Den här guiden går igenom vilka typsnitt som klarar den ribban, vilka storlekar och avstånd som håller sidan läsbar, och de få val som i tysthet jobbar emot dig. Om du fortfarande håller på att bygga upp själva dokumentet tar vår guide om hur du skriver ett CV upp strukturen först.

Varför typsnittet spelar mindre roll än du tror

Ett CV läses i två steg, och ditt typsnitt måste klara båda. Först tolkar programvara filen till rena textfält. Sedan skummar en rekryterare igenom det som återstår på några sekunder. Ett typsnitt som är tydligt på skärm och tillräckligt standardiserat för att tolkas korrekt klarar båda testerna utan att du behöver tänka på det igen.

Det är därför frågan sällan handlar om smak. Det bästa typsnittet för ett CV är det som blir osynligt och låter läsaren gå direkt till din erfarenhet i stället för att lägga märke till formgivningen. Ett typsnitt som drar uppmärksamhet till sig jobbar emot dokumentet.

Behandla alltså typsnittsvalet som en hygienfråga, inte ett varumärkesbeslut. Välj ett från den säkra listan nedan, ställ in en läsbar storlek och ge texten luft. Allt efter det handlar om vad orden säger - och det är där den verkliga konkurrensen avgörs.

Vilka typsnitt du bör använda - och vilka du bör undvika

Det finns en kort lista som alltid fungerar och ett litet antal val som i tysthet kostar dig. Skiljelinjen handlar om läsbarhet och korrekt tolkning, inte om trender.

Den säkra listan

Två familjer täcker nästan alla CV:n. Sans serif-typsnitt - de utan små fötter på varje bokstav - upplevs som moderna och rena. Serif-typsnitt ger ett mer traditionellt och formellt intryck. Båda tolkas tillförlitligt och är lättlästa i CV-storlekar, så valet handlar om vilket intryck du vill lämna.

Calibri, Arial, Helvetica. Rena sans-serif-typsnitt som passar de flesta branscher. Calibri är det tysta standardvalet av en anledning: det finns överallt och är enkelt att läsa.
Georgia, Cambria. Lättlästa serif-typsnitt med en formell känsla som passar juridik, finans, akademi och andra traditionella områden.
Garamond, Book Antiqua. Äldre serif-alternativ som ger lite extra utrymme utan att se trångt ut - praktiskt när ett tvåsidigt CV börjar bli för långt.

Alla dessa fungerar. Misstaget är att blanda dem: välj ett typsnitt och använd det genom hela dokumentet. Variera vikt och storlek istället för att växla mellan typsnittsfamiljer. Ett enda typsnitt, konsekvent använt, ser alltid mer genomtänkt ut än två som används dekorativt.

Typsnitt som kostar dig

Vissa val underminerar ett CV innan någon ens läst ett ord. Dekorativa, handstils- och starkt stiliserade typsnitt är de uppenbara bovarna: de ser distinkta ut på skärmen men förvirrar parsern, och tecken som inte kan tolkas blir luckor i din profil. Comic Sans och liknande novelty-typsnitt har det motsatta problemet - de uppfattas som oseriösa oavsett roll.

Times New Roman hamnar i en annan kategori. Det tolkas utan problem och ingen kommer att avfärda dig för det, men det uppfattas som standardvalet som ingen aktivt gjort. Vill du ha ett serif-typsnitt ger Georgia eller Cambria samma formalitet men ser ut som ett medvetet val. Poängen är inte att något av dessa typsnitt är förbjudet, utan att ett kreativt typsnitt inte ger dig något en rekryterare värderar - och riskerar det tysta tolkningsfel som sänker en ansökan utan förvarning. Just det felläget är anledningen till att formateringsval överhuvudtaget spelar roll, och vår guide om hur ett applicant tracking system läser ditt CV förklarar det på djupet.

Storlekar och avstånd

Ett bra typsnitt i för liten storlek eller packat kant i kant läses fortfarande dåligt. Storlek och vitt utrymme gör lika mycket nytta som själva typsnittet, och det är där de flesta läsbarhetsproblem faktiskt uppstår.

Typsnittsstorlekar per element

Storlek handlar om hierarki, inte ett enda tal. Varje element i CV:t har ett intervall, och inom det intervallet justerar du för att bekvämt rymmas på två sidor.

Brödtext: 10 till 12 punkter. Det här är din standard. Börja på 11 och justera sedan inom intervallet så att dokumentet andas över två sidor - istället för att låsa en storlek först.
Ditt namn: 18 till 24 punkter. Det största elementet på sidan, placerat en gång högst upp.
Avsnittsrubriker: 13 till 14 punkter. Tillräckligt stora för att dela upp sidan i lättskummade block, tillräckligt små för att inte skrika.

Regeln som trumfar alla andra: gå aldrig under 10 punkter för att vinna utrymme. Ett CV som läsaren måste kisa för att läsa får mindre uppmärksamhet, inte mer - och att skära bort svagt innehåll är alltid ett bättre sätt att frigöra plats än att krympa texten.

Layout och luft

Luft är inte bortkastat utrymme. Marginaler på runt två centimeter, tydliga mellanrum mellan avsnitt och konsekvent radavstånd gör att ögat snabbt hittar nästa punkt - och det är hela poängen med ett lättskannat CV.

Den fullproppade sidan

Brödtext i 9 punkter, minimala marginaler, inget mellanrum mellan roller. Allt får plats - men läsaren ger upp redan på andra raden eftersom ingenting sticker ut.

Den luftiga sidan

Brödtext i 11 punkter, marginaler på två centimeter, en tydlig rad före varje nytt avsnitt. Den rymmer något mindre - men varje rad blir faktiskt läst.

Håll layouten till en enda spalt. Flerspaltiga designer, textrutor och sidofält kan se snygga ut för dig men scrambles ofta när parsern plattar ut dem till en enda textström. En enkel, enspaltig sida med vänsterjusterad text är den layout som överlever både mjukvaran och ögonskanningen.

Vanliga frågor

Vilket är det bästa typsnittet för ett CV?

Det finns ingen enskild vinnare - bara en säker kortlista. Calibri, Arial och Helvetica är rena sans serif-val; Georgia och Cambria är lättlästa seriffer för en mer traditionell känsla. Alla fungerar eftersom de är allmänt installerade, lätta att läsa på skärm och tolkas korrekt av parsrar. Typsnittet spelar betydligt mindre roll än att använda ett och samma genomgående, i en vettig storlek och med tillräckligt med luft. Välj ett från listan och lägg din energi på innehållet istället.

Vilken teckenstorlek bör ett CV ha?

Sätt brödtexten till 10 - 12 punkter, ditt namn till cirka 18 - 24 punkter och avsnittsrubriker till cirka 13 - 14 punkter. Välj den brödtextstorlek som ger dokumentet luft inom två sidor i stället för att tvinga in en fast mängd. Gå aldrig under 10 punkter för att vinna utrymme - ett CV som läsaren måste kisa för att läsa får mindre uppmärksamhet, inte mer.

Är Times New Roman fortfarande acceptabelt på ett CV?

Ja, det är acceptabelt och tolkas utan problem, men det uppfattas som föråldrat och är standardvalet som ingen gjort medvetet. Vill du ha ett seriftypsnitt ser Georgia eller Cambria mer tidsenliga ut och behåller samma formella ton. Typsnittet i sig kostar dig inte en intervju, så det handlar om presentation snarare än en regel.

Bör ett CV använda serif eller sans-serif?

Båda fungerar - låt branschen avgöra. Sans-serif-typsnitt som Calibri och Arial upplevs som moderna och rena och passar de flesta sektorer. Serif-typsnitt som Georgia och Cambria ger en traditionell, formell ton som passar juridik, finans och akademi. Båda tolkas tillförlitligt, så välj utifrån det intryck du vill ge och håll dig till ett enda typsnitt genomgående.

Kan snåriga typsnitt göra att ett CV sorteras bort av ATS-mjukvara?

Dekorativa, handskriftsliknande och kraftigt stiliserade typsnitt kan förvirra programvaran som tolkar ett CV innan en människa läser det, och tecken som inte kan tolkas blir luckor i underlaget. Ju säkrare typsnitt, desto renare tolkning. Håll dig till ett standardtypsnitt och lägg kreativiteten på dina meriter i stället. Hur ett applicant tracking system läser ett CV förklarar resten av mekaniken.

Slutsats: Välj ett säkert typsnitt - och glöm sedan bort det

Välj ett typsnitt från listan, sätt brödtexten till 10 - 12 punkter, ge sidan ordentligt med vitt utrymme och håll dig till en enda spalt. Gör du det slutar typsnittet vara en fråga, och du kan lägga energin på det som faktiskt ger intervjuer. För innehållet som fyller sidan är vår guide om hur du skriver ett CV nästa steg.

Vill du att formateringen sköts åt dig?

TalentAids CV-optimering ger ditt CV en ren, tolkningssäker layout och anpassar formuleringarna till varje roll - så typsnittet blir en sak mindre att grubbla över.

Skräddarsy ditt CV gratis