Deze gids gaat over solliciteren naar banen in de UK.

Je hebt de vacature open, een leeg document ernaast en een cursor die naar je knippert. De snelste manier om uit die impasse te komen? Kijk hoe iemand anders hetzelfde probleem heeft opgelost en bouw dan je eigen versie. Dát is waar goede voorbeelden van sollicitatiebrieven voor zijn.

De voorbeelden hieronder zijn geen teksten om te kopiëren en te versturen. Elk voorbeeld laat een structuur zien die je kunt overnemen, met voorbeeldgegevens die je vervangt door je eigen feiten. Een echte sollicitatiebrief pleit voor één persoon op basis van één vacature - dus de woorden moeten van jou zijn. De opbouw mag je echter gerust lenen.

Wil je eerst begrijpen waarom de structuur werkt voordat je een voorbeeld erbij pakt? Onze uitgebreide gids over hoe je een sollicitatiebrief schrijft neemt elke alinea door en legt uit waarom die zijn plek verdient. Deze pagina is de voorbeeldbibliotheek die daarbij hoort.

Wat goede voorbeelden van sollicitatiebrieven voor je doen

Een voorbeeldbrief is nuttig voor één ding: hij laat je de volgorde zien. Open de vacature, noem de functie, bewijs dat je past, vraag om het gesprek. Zodra je die volgorde in een afgeronde brief ziet, is de lege pagina een stuk minder intimiderend.

Een voorbeeldbrief is om precies de tegenovergestelde reden ook gevaarlijk. Hoe beter een voorbeeld leest, hoe verleidelijker het is om het te versturen met twee woorden aangepast. Recruiters hebben dat exacte sjabloon al eerder gezien, want duizenden andere sollicitanten vonden het ook. Een brief die op een raamwerk is gebouwd maar gevuld met jouw eigen bewijs - dát is de brief die overkomt alsof hij speciaal voor de functie is geschreven.

Behandel elk voorbeeld hier dus als steiger. Houd de balken - dat zijn de vier alinea's en de volgorde waarin ze staan. Vervang de wanden - dat zijn alle specifieke claims - door feiten die alleen jij kunt aanleveren.

Een gratis sjabloon als basis voor je sollicitatiebrief

Hieronder zie je het kale raamwerk dat onder elk voorbeeld op deze pagina zit. Het is het gratis sjabloon in zijn eenvoudigste vorm: vier alinea's en een afsluiting, met de placeholders tussen vierkante haken zodat je ze kunt vervangen.

Het vierdelige sjabloon

Dear [naam contactpersoon, of "Hiring Manager"],

I am applying for the [exacte functietitel] role at [werkgever]. [Eén zin met bewijs: een prestatie, een directe match met de vacature, of een referral - nooit "I am writing to apply for".]

[Waarom deze werkgever. Eén specifieke, concrete observatie over het bedrijf - een product dat ze leveren of een markt die ze betreden - gekoppeld aan je eigen ervaring.]

[Je bewijs. Pak de twee of drie eisen uit de vacature waarvoor je het sterkste bewijs hebt. Beantwoord elk punt met een concreet voorbeeld en een resultaat dat iemand kan verifiëren. Spiegel de bewoordingen uit de vacature voor de genoemde vaardigheden.]

[De afsluiting. Vat je geschiktheid samen in één zin, vermeld je beschikbaarheid en vraag om een gesprek.]

Yours sincerely, [of "Yours faithfully" als je "Dear Hiring Manager" hebt geschreven]
[Je volledige naam]
[Telefoon] · [E-mail]

De Britse afsluitregel staat vast en is het waard om goed te doen. Schrijf Yours sincerely wanneer je een persoon bij naam aanspreekt, en Yours faithfully wanneer je opent met "Dear Hiring Manager". Gebruik Kind regards alleen wanneer de brief de hoofdtekst van een e-mail is in plaats van een bijlage.

Houd de definitieve brief op één pagina, ongeveer 250 tot 400 woorden. Als hij te lang wordt, schrap dan het zwakste bewijspunt in plaats van het lettertype te verkleinen.

Uitgewerkte voorbeelden van sollicitatiebrieven per situatie

Eén template, vijf situaties. Het raamwerk hierboven blijft in elk voorbeeld hetzelfde. Wat verandert, is hoe je het lastigste punt van jouw specifieke sollicitatie aanpakt - het dunne cv, de sector die je verlaat, het gat in je tijdlijn. Open het voorbeeld dat bij jouw situatie past.

Eerste baan, geen ervaring

Wanneer je nog geen werkervaring hebt, leunt de bewijsparagraaf op studieprojecten, eigen projecten, vrijwilligerswerk en overdraagbare vaardigheden. Het doel is de lezer het gat te laten vergeten door iets concreets te schetsen.

Voorbeeld sollicitatiebrief: eerste baan

Dear Ms Okafor,

I am applying for the Customer Support Assistant role at Brightline. Your advert asks for clear written communication and patience under pressure, and I built both running the help desk for my university's 600-member student union for a full year.

Brightline's move into live chat support this year is exactly the shift I want to learn inside. I have handled queries across email and chat at once, and I know how differently the two read to a frustrated customer.

In that help-desk role I answered around 40 queries a week and kept a four-day backlog down to same-day responses by the end of term. I wrote the short FAQ that cut repeat questions by about a third. I am comfortable with ticketing tools, having used Zendesk throughout, and I pick up new systems quickly.

I would welcome the chance to show how that experience transfers to your team. I am available from the start of next month and happy to complete any assessment beforehand.

Yours sincerely,
Liam Carter
07700 900123 · liam.carter@email.com

Carrièreswitch

In een brief bij een carrièreswitch benoem je de overstap direct in de tweede alinea, zodat de lezer niet hoeft te gissen waarom een docent solliciteert bij een softwarebedrijf. In de bewijsalinea herformuleer je vervolgens eerdere ervaring in het taalgebruik van het nieuwe vakgebied.

Voorbeeld sollicitatiebrief: carrièreswitch

Dear Mr Adeyemi,

I am applying for the Project Coordinator role at Northwind. After eight years teaching secondary school, I am moving into project work, and your advert reads like a description of what a head of year already does: juggling deadlines, stakeholders and a fixed budget.

Northwind's focus on education clients is what drew me to this role specifically. I have sat on the other side of those projects, and I understand what schools actually need delivered, not just what looks good on a plan.

For the last three years I coordinated my school's timetable and exam logistics for 900 students, a recurring project with hard deadlines and no room for slippage. I ran it using shared trackers in Google Workspace and chased every dependency myself. I also led a staff-training rollout that brought 60 colleagues onto a new reporting system inside one term.

I would value a conversation about how that delivery experience maps onto your client projects. I can start with one month's notice and would gladly talk through a sample plan beforehand.

Yours sincerely,
Sarah Whitfield
07700 900456 · s.whitfield@email.com

Een stap hogerop in hetzelfde vakgebied

Als je doorgroeit binnen een vakgebied dat je al kent, mag de brief vanaf de eerste zin zelfverzekerd en concreet zijn. De lezer spreekt jouw taal, dus benoem resultaten in de termen die voor hen tellen.

Voorbeeld sollicitatiebrief: een stap hogerop in hetzelfde vakgebied

Dear Ms Donnelly,

I am applying for the Senior Marketing Executive role at Halvard. I have spent four years running campaigns for a mid-market retailer and am ready to own a channel end to end, which is what this role offers.

Halvard's recent push into subscription products is the kind of retention challenge I want to work on. I have run win-back campaigns against exactly that problem and know how unforgiving the numbers can be.

In my current role I own the email channel, which drives a fifth of online revenue. I rebuilt the welcome sequence last year and lifted first-purchase conversion from new subscribers by a clear margin, measured against a held-out control. I manage the channel calendar, brief two freelancers, and report performance to the head of marketing each month.

I would welcome the chance to discuss how I would approach your subscription retention targets. I am available for interview from the second week of July.

Yours sincerely,
Marco Bianchi
07700 900789 · marco.bianchi@email.com

Terugkeren na een onderbreking

Heb je een periode niet gewerkt - vanwege kinderen, mantelzorg of herstel? De brief benoemt het gat kort en zonder excuses en verlegt de aandacht van de lezer direct naar actuele, relevante vaardigheden.

Voorbeeld motivatiebrief: terugkeren na een onderbreking

Dear Hiring Manager,

I am applying for the Bookkeeper role at Castlegate. After two years away from work as a full-time carer, I am returning to finance, where I spent six years before my break.

Castlegate's work with small charities appeals to me directly, as I kept the books for a local food bank throughout my time away, on a voluntary basis. That kept my skills current rather than dormant.

I am AAT qualified and managed accounts payable and receivable for a 30-person firm before my break, reconciling monthly and preparing figures for the year-end audit. During my time away I ran the food bank's accounts on Xero, the same system named in your advert, and produced quarterly reports for its trustees. I am confident the two years have sharpened, not dulled, my eye for detail.

I would value the chance to discuss the role and am available to start immediately.

Yours faithfully,
Priya Nair
07700 900234 · priya.nair@email.com

De motivatiebrief per e-mail

Wanneer in de vacature wordt gevraagd om per e-mail te solliciteren, wordt de brief de e-mailtekst zelf. Er is geen adresblok, de functietitel komt in de onderwerpregel en het geheel wordt een stuk korter - want niemand leest lange e-mails op een telefoon.

Voorbeeld sollicitatiebrief: solliciteren per e-mail

Subject: Application: Warehouse Team Leader (ref WH-204)

Dear Mr Coleman,

I am applying for the Warehouse Team Leader role. I have led a 12-person shift in a high-volume distribution centre for the past three years and want to bring that experience to a growing operation like yours.

On my current site I cut pick-error rates over a single peak season by retraining the team on a new scanning process, and I covered every shift pattern, including nights. I am trained in forklift operation and first aid, and I hold a clean record on safety audits.

My CV is attached. I am available immediately and happy to discuss the role at your convenience.

Kind regards,
Daniel Owusu
07700 900567 · d.owusu@email.com

Eén detail dat elke e-mailsollicitatie nodig heeft: een cv dat erbij past. De brief en het bijgevoegde cv moeten dezelfde functie, dezelfde vaardigheden en dezelfde data benoemen - anders verliest de lezer het vertrouwen in beide. Twee keer op maat maken, één keer voor de brief en één keer voor het cv, is het moment waarop de meeste mensen terugvallen op een standaardversie en de aansluiting verliezen. Een tool die zowel je cv als je sollicitatiebrief afstemt op elke vacature zorgt ervoor dat beide documenten hetzelfde verhaal vertellen, zodat je elk voorbeeld in minuten aanpast aan de functie in plaats van elke keer opnieuw te beginnen.

Welk voorbeeld past bij jouw sollicitatie

Weet je niet zeker welk voorbeeld je als uitgangspunt moet nemen? Kies hierboven het voorbeeld dat het beste bij jouw situatie past en werk daar vanaf. De structuur is in elk geval hetzelfde, dus de keuze draait eigenlijk om welk obstakel de brief voor jou moet wegnemen.

Nog geen werkervaring: begin met het voorbeeld voor een eerste baan en leun op projecten, je opleiding en vrijwilligerswerk.
Volledig van vakgebied wisselen: gebruik het voorbeeld voor een carrièreswitch en benoem de overstap meteen in de openingszinnen.
Doorgroeien binnen je vakgebied: gebruik het voorbeeld voor dezelfde sector en spreek de taal van de cijfers die je lezer al bijhoudt.
Terugkeren na een onderbreking: gebruik het voorbeeld voor herintreders, benoem het gat één keer en ga dan verder.
Solliciteren via e-mail: gebruik het e-mailvoorbeeld, houd het kort en zet de functie in de onderwerpregel.

Welk voorbeeld je ook kiest, de regel blijft altijd dezelfde. Neem de structuur over en schrijf de inhoud voor de ene vacature die voor je ligt. Een voorbeeld van een begeleidende brief doet het denkwerk over de opbouw, zodat jij je energie kunt steken in het bewijs.

Veelgestelde vragen

Hoe schrijf je een goede begeleidende brief bij een sollicitatie?

Gebruik een kort voorbeeld van een begeleidende brief als raamwerk en vervang elke regel door je eigen feiten. Noem de exacte functie in de eerste zin, onderbouw twee of drie eisen uit de vacature met bewijs en sluit af met een duidelijk verzoek om een gesprek. Houd het op één pagina in vier alinea's. Het nut van een voorbeeld zit in de structuur, niet in de woorden - verstuur dus nooit de voorbeeldtekst zonder aanpassingen.

Hoe schrijf je een begeleidende brief bij een sollicitatie - is er een voorbeeld dat ik kan volgen?

Kies hieronder het voorbeeld dat bij jouw situatie past: een eerste baan, een carrièreswitch, een overstap binnen dezelfde sector of een gat in je cv. Kopieer de opbouw van vier alinea's: wie je bent en welke functie het betreft, waarom juist deze werkgever, je bewijs, en de afsluiting. Vul vervolgens je eigen functietitel, werkgeverdetails en resultaten in. Spiegel het taalgebruik van de vacature voor de gevraagde vaardigheden en check de brief naast je cv voordat je hem verstuurt.

Kan ik beter een sjabloon gebruiken of helemaal zelf schrijven?

Een sjabloon voorkomt dat je naar een leeg scherm staart - en dat is het enige wat het hoeft te doen. Het risico is dat je per ongeluk de standaardtekst van het sjabloon meestuurt, en dat komt slechter over dan een eenvoudige brief. Gebruik de structuur van een gratis sjabloon en herschrijf vervolgens elke zin in je eigen woorden, toegespitst op één specifieke vacature. Een op maat geschreven brief op basis van een sjabloon verslaat zowel een onbewerkt sjabloon als een ongestructureerd eerste concept.

Kan hetzelfde voorbeeld van een begeleidende brief voor elke sollicitatie werken?

Nee. Eén brief naar elke werkgever sturen is de snelste manier om overgeslagen te worden. Gebruik de structuur van een voorbeeld, nooit de inhoud. De bewijsparagraaf moet per vacature veranderen, want elke vacature vraagt om iets anders. Houd je contactgegevens en afsluiting consistent en herschrijf de rest zodat het past bij de functie waarvoor je solliciteert.

Conclusie: leen het raamwerk, schrijf de brief

Voorbeelden lossen het probleem van het lege vel op, niet de sollicitatie. Neem de vierdelige structuur over van het voorbeeld dat bij jouw situatie past en vul die met bewijs dat alleen jij kunt leveren. Een brief die zo is opgebouwd, leest alsof hij speciaal voor de functie is geschreven - want dat is ook zo.

Zodra de brief klopt, verdient het cv erachter dezelfde aandacht. Onze gids over hoe je een sollicitatiebrief schrijft licht de achtergrond uitgebreid toe als je die wilt lezen vóór je volgende sollicitatie.

Vond je deze voorbeelden nuttig? Wil je dat jouw brief op de functie wordt afgestemd?

TalentAid stemt zowel je cv als je sollicitatiebrief af op de exacte functie waarop je mikt, zodat beide hetzelfde verhaal vertellen zonder dat je ze handmatig op elkaar hoeft af te stemmen.

Start gratis en stem beide af