Deze gids gaat over solliciteren naar banen in de UK.

Mensen besteden een hele avond aan het kiezen van een lettertype voor hun cv en tien minuten aan de prestaties die daadwerkelijk de doorslag geven. Dat is de verkeerde volgorde. Een recruiter onthoudt wat je hebt gedaan, niet in welk lettertype het was opgemaakt.

Het beste lettertype voor een cv is simpelweg een lettertype dat leesbaar blijft op elk scherm en probleemloos wordt verwerkt door de software die het bestand leest vóórdat een mens dat doet. Dat beperkt de keuze tot een kort, saai en betrouwbaar lijstje - en dat is goed nieuws: het betekent dat je er snel klaar mee bent.

In deze gids lees je welke lettertypes aan die eisen voldoen, welke grootte en regelafstand een pagina leesbaar houden, en welke keuzes stilletjes tegen je werken. Ben je nog bezig met het document zelf? Onze gids over hoe je een cv schrijft behandelt eerst de opbouw.

Waarom het lettertype minder uitmaakt dan je denkt

Een cv wordt in twee rondes gelezen, en je lettertype moet beide overleven. Eerst zet software het bestand om naar platte tekstvelden. Daarna scant een recruiter in een paar seconden wat er overblijft. Een lettertype dat helder is op scherm en standaard genoeg om foutloos verwerkt te worden, doorstaat beide tests zonder dat je er verder over hoeft na te denken.

Daarom gaat het zelden om smaak. Het beste lettertype voor een cv is het lettertype dat onzichtbaar blijft, zodat de lezer meteen naar je ervaring kijkt in plaats van naar de opmaak. Een lettertype dat de aandacht op zichzelf vestigt, werkt het document tegen.

Beschouw het lettertype dus als een hygiënekwestie, niet als een merkidentiteit. Kies er een van de betrouwbare lijst hieronder, stel het in op een leesbare grootte en geef het voldoende witruimte. Alles daarna draait om wat de woorden zeggen - en dáár vindt de echte concurrentie plaats.

Welke lettertypes wel en niet gebruiken

Er is een kort lijstje dat altijd werkt en een kleine groep keuzes die je stilletjes punten kost. Het verschil zit in leesbaarheid en foutloze verwerking, niet in mode.

De veilige keuzes

Twee lettertypefamilies dekken vrijwel elk cv. Schreefloos (sans-serif) - zonder de kleine streepjes aan de uiteinden van letters - oogt modern en strak. Schreef (serif) heeft een meer traditionele, formele uitstraling. Beide worden betrouwbaar verwerkt en lezen prettig op cv-formaat, dus de keuze hangt af van de indruk die je wilt achterlaten.

Calibri, Arial, Helvetica. Strakke schreefloze lettertypen die in vrijwel elke sector passen. Calibri is niet voor niets de stille standaard: het is overal beschikbaar en moeiteloos leesbaar.
Georgia, Cambria. Goed leesbare schreeflettertypen met een formele uitstraling, ideaal voor juridische, financiële en academische functies en andere traditionele sectoren.
Garamond, Book Antiqua. Klassiekere schreeflettertypen die iets zuiniger met ruimte omgaan zonder er krap uit te zien - handig als je cv van twee pagina's aan de lange kant dreigt te worden.

Elk van deze lettertypen voldoet. De fout is ze door elkaar gebruiken: kies één lettertype en gebruik dat voor het hele document. Varieer in dikte en grootte in plaats van te wisselen tussen lettertypefamilies. Eén lettertype, consequent toegepast, ziet er altijd doelbewuster uit dan twee die decoratief worden ingezet.

Lettertypen die je punten kosten

Een handvol keuzes ondermijnt je cv nog voordat iemand ook maar één woord leest. Decoratieve, script- en zwaar gestileerde lettertypen zijn de voor de hand liggende boosdoeners: ze zien er opvallend uit op het scherm, maar verwarren de parser. Tekens die niet goed worden herkend, worden gaten in je dossier. Comic Sans en vergelijkbare gimmick-lettertypen hebben het tegenovergestelde probleem: ze komen onprofessioneel over, ongeacht de functie.

Times New Roman valt in een andere categorie. Het wordt probleemloos geparsed en niemand zal je erom afwijzen, maar het oogt als de standaardkeuze die niemand bewust heeft gemaakt. Wil je een schreefletter, dan bieden Georgia of Cambria dezelfde formaliteit én ogen ze als een bewuste keuze. Het punt is niet dat een van deze lettertypen verboden is, maar dat een creatief lettertype je niets oplevert wat een recruiter waardeert - en het risico op een stille parsingfout met zich meebrengt die je sollicitatie zonder waarschuwing laat stranden. Precies die valkuil is de reden dat opmaakkeuzes ertoe doen, en onze gids over hoe een applicant tracking system je cv leest legt dit uitgebreid uit.

Lettergrootte en witruimte instellen

Een goed lettertype dat te klein is gezet of van rand tot rand vol gepropt staat, leest alsnog slecht. Lettergrootte en witruimte doen minstens zoveel werk als het lettertype zelf, en juist daar zitten de meeste leesbaarheidsproblemen in de praktijk.

Lettergrootte per element

De juiste grootte is een hiërarchie, geen enkel getal. Elk element van het cv krijgt een bandbreedte, en binnen die bandbreedte stem je af om comfortabel op twee pagina's uit te komen.

Broodtekst: 10 tot 12 punten. Dit is je standaard. Begin op 11 en schuif daarna binnen die bandbreedte om het document over twee pagina's te laten ademen, in plaats van eerst een vast getal te kiezen.
Je naam: 18 tot 24 punten. Het grootste element op de pagina, eenmalig bovenaan geplaatst.
Sectiekoppen: 13 tot 14 punten. Groot genoeg om de pagina op te delen in scanbare blokken, klein genoeg om niet te schreeuwen.

De ene regel die alles overrulet: ga nooit onder de 10 punten om ruimte te winnen. Een cv waar de lezer voor moet knijpen krijgt minder aandacht, niet meer - en zwakke inhoud schrappen is altijd een betere manier om ruimte te vinden dan het lettertype verkleinen.

Opmaak en witruimte

Witruimte is geen verspilde ruimte. Marges van circa twee centimeter, duidelijke tussenruimte tussen secties en consistente regelafstand helpen het oog snel het volgende te vinden - en dat is precies de taak van een scanbaar cv.

De volgepropt pagina

Broodtekst van 9 punten, minimale marges, geen ruimte tussen functies. Alles past erop, maar de lezer haakt af bij de tweede regel omdat niets opvalt.

De ademende pagina

Broodtekst van 11 punten, marges van twee centimeter, een duidelijke witregel voor elke nieuwe sectie. Er past iets minder op, maar elke regel wordt daadwerkelijk gelezen.

Houd de opmaak op één kolom. Meerkoloms ontwerpen, tekstvakken en zijbalken ogen misschien gepolijst, maar worden regelmatig door de parser door elkaar gegooid wanneer die alles platslaat tot één tekststroom. Een eenvoudige pagina met één kolom en links uitgelijnde tekst is de opmaak die zowel de software als de snelle scan overleeft.

Veelgestelde vragen

Wat is het beste lettertype voor een cv?

Er is geen enkele winnaar, alleen een betrouwbare shortlist. Calibri, Arial en Helvetica zijn strakke schreefloze keuzes; Georgia en Cambria zijn goed leesbare schreefletters voor een klassiekere uitstraling. Ze werken allemaal omdat ze breed geïnstalleerd zijn, goed leesbaar op scherm en probleemloos door parsers verwerkt worden. Het lettertype doet er veel minder toe dan het consequent gebruiken van één lettertype, een verstandige grootte en voldoende witruimte. Kies er een van de lijst en besteed je aandacht liever aan de inhoud.

Welke lettergrootte moet een cv hebben?

Stel de broodtekst in op 10 tot 12 punten, je naam op circa 18 tot 24 punten en sectiekoppen op circa 13 tot 14 punten. Kies de tekstgrootte die het document lucht geeft binnen twee pagina's, in plaats van een vast aantal af te dwingen. Ga nooit onder de 10 punten om ruimte te winnen, want een cv waar de lezer voor moet turen krijgt minder aandacht, niet meer.

Is Times New Roman nog acceptabel op een cv?

Ja, het is acceptabel en wordt probleemloos verwerkt door parsers, maar het oogt gedateerd en is het standaardlettertype dat niemand bewust kiest. Wil je een schreeflettertype, dan komen Georgia of Cambria moderner over en behouden ze dezelfde formele uitstraling. Een lettertype alleen kost je geen uitnodiging voor een gesprek, dus dit is een kwestie van presentatievoorkeur, geen harde regel.

Gebruik je op een cv beter een schreef- of schreefloos lettertype?

Beide werken goed - laat het vakgebied de doorslag geven. Schreefloze lettertypes zoals Calibri en Arial komen modern en clean over en passen bij de meeste sectoren. Schreeflettertypes zoals Georgia en Cambria stralen traditie en formaliteit uit, wat goed past bij juridische, financiële en academische functies. Beide worden betrouwbaar verwerkt, dus kies op basis van de indruk die je wilt maken en houd het bij één lettertype door het hele document.

Wordt een cv met een fancy lettertype afgewezen door ATS-software?

Decoratieve, script- en zwaar gestileerde lettertypes kunnen de software in de war brengen die een cv verwerkt voordat een mens het leest. Tekens die niet herkend worden, verschijnen als lege plekken in het dossier. Hoe veiliger het lettertype, hoe schoner de verwerking. Houd het bij een standaardlettertype en steek je creativiteit in je prestaties. Hoe een applicant tracking system een cv leest, legt de rest van het proces uit.

Conclusie: kies een veilig lettertype en vergeet het dan

Kies één lettertype uit de shortlist, stel de broodtekst in op 10 tot 12 punten, geef de pagina echte witruimte en houd het bij één kolom. Doe dat en het lettertype is geen vraagstuk meer, zodat je je kunt richten op het deel dat je uitnodigingen oplevert. Voor de inhoud waarmee je de pagina vult, is onze gids over hoe je een cv schrijft de logische volgende stap.

Wil je de opmaak uit handen geven?

De cv-optimalisatie van TalentAid zet je cv in een strakke, parserveilige lay-out en stemt de formulering af op elke functie - zodat het lettertype één ding minder is om over te twijfelen.

Optimaliseer je cv gratis