Gratis · senza account
Guarda il tuo CV come lo vede il software.
La maggior parte dei selezionatori fa passare le candidature attraverso un software di tracciamento prima che una persona le legga. Inserisci il tuo qui sotto e scopri cosa ne pensa quel software — il punteggio, le sezioni segnalate come deboli e le parole che cercava senza trovarle.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Il tuo CV viene analizzato e poi eliminato. Non lo conserviamo mai.
Questo sito è protetto da reCAPTCHA e si applicano le Norme sulla privacy e i Termini di servizio di Google.
Niente viene conservato. Tre verifiche al giorno senza account.
Cosa succede
Un minuto, tre risposte
Dagli il tuo CV
Carica il file o incolla il testo. Senza account, senza email, senza carta. Aggiungi anche l'annuncio di lavoro e valuterà la corrispondenza anche con quello.
Lo legge come fa il software
Sezione per sezione, come un sistema di tracciamento delle candidature analizza un documento — non come lo scorre una persona.
Ottieni qualcosa su cui puoi agire
Un punteggio con il ragionamento dietro, ogni sezione segnalata come presente, debole o mancante, le parole chiave che si aspettava, e correzioni concrete.
Perché conta
La prima lettura non è una persona
Un sistema di tracciamento delle candidature archivia e filtra le candidature prima che chiunque le apra. Deve trovare i tuoi contatti, i tuoi ruoli, le tue date e le tue competenze in posti che riconosce. Quando non ci riesce, un CV solido può essere scartato da una macchina che non lo ha mai capito — e nessuno ti scrive per dirti che è successo questo.
- Legge la struttura, non l'aspetto
- Colonne, testo dentro immagini, intestazioni e nomi di sezione insoliti sono dove un buon CV diventa più spesso illeggibile.
- Abbina le parole, non il significato
- Un annuncio che chiede una competenza che hai, descritta con parole diverse, può risultare una lacuna. Sapere quali parole mancano è già metà della correzione.
- Si aspetta le sezioni consuete
- Contatti, un riassunto, esperienza, istruzione, competenze. Una sezione mancante o chiamata in modo insolito ti costa prima ancora che una persona entri in gioco.
Domande frequenti
Cos'è un ATS, e perché è importante?
Un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) è un software che molte aziende usano per archiviare e filtrare i CV prima che un essere umano li veda. Se alcune sezioni chiave sono difficili da leggere per il sistema, anche un CV valido può essere scartato automaticamente. Questo strumento ti mostra esattamente dove può succedere.
Questo controllo è davvero gratuito, e mi serve un account?
Sì. Puoi controllare fino a 3 CV al giorno senza creare un account né inserire dati di pagamento. Crea un account TalentAid gratuito per controlli illimitati e correzioni automatiche.
Il mio CV viene conservato o condiviso con qualcuno?
No. Il tuo CV viene elaborato in memoria per produrre il risultato e non viene mai salvato in un database, scritto in un log o condiviso con nessuno. Una volta visto il risultato, nulla del tuo CV rimane sui nostri server.
Quali formati di file posso caricare?
File PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT e PAGES fino a 5 MB. Puoi anche incollare il testo del tuo CV invece di caricare un file.
Posso confrontare il mio CV con un'offerta di lavoro specifica?
Sì. Incolla la descrizione della posizione nel campo facoltativo e aggiungeremo un punteggio di corrispondenza che mostra quali parole chiave dell'annuncio il tuo CV copre già e quali mancano.
Quanto è accurato il punteggio?
Il punteggio riflette schemi comuni che rendono i CV più difficili da leggere per i sistemi di tracciamento dei candidati e i recruiter: sezioni mancanti, formattazione debole e parole chiave assenti. È un segnale forte, non una garanzia di un esito specifico con il sistema di un determinato datore di lavoro.
La verifica è la parte gratuita.
Se il risultato è utile, un account riscrive il CV su un annuncio specifico, trova ruoli che vale la pena candidarsi e fa esercitare per il colloquio.