Il tuo curriculum dice dove sei stato.
Scopriamo dove stai andando.

No. TalentAid non si candida mai a un ruolo senza il tuo esplicito OK. Le candidature automatiche opzionali sono in arrivo — imposterai le regole (tipo di ruolo, sede, retribuzione minima) e TalentAid si candiderà rispettandole, sempre su tua scelta. Oggi TalentAid è pensato per la ricerca, l'abbinamento e la preparazione — tu resti chi decide su ogni candidatura.

Sì — è esattamente per questo che è stato creato TalentAid. Dicci la tua direzione obiettivo in parole semplici. Cerchiamo in modo semantico (per significato, non solo per parole chiave), così emergono anche i ruoli in cui saresti bravissimo ma di cui non hai ancora avuto il titolo esatto. Ogni abbinamento arriva con un'analisi a punteggio — vedi perché è adatto prima di decidere se vale la pena perseguirlo.

Raccogliamo ruoli attivi da ogni portale di lavoro principale e dalle pagine carriere delle aziende in un unico posto — così cerchi una volta sola invece di controllare dieci siti. Prima che un ruolo arrivi a te, eliminiamo le ghost job (posizioni coperte o chiuse in sordina mesi fa) e accorpiamo i doppioni, così vedi ogni ruolo reale e aperto esattamente una volta.

La maggior parte si concentra sul tracciamento (utile, ma non trova abbinamenti migliori) o sulla candidatura automatica (volume invece di affinità). TalentAid è pensato per la ricerca e l'abbinamento — per direzione, non per storia — più la preparazione al colloquio specifica per il ruolo nell'istante in cui c'è un abbinamento. Facciamo il lavoro di scoperta e preparazione che gli altri danno per scontato tu stia facendo da qualche altra parte.

TalentAid è conforme al GDPR per impostazione predefinita e i tuoi dati sono ospitati nell'UE — privacy al primo posto ovunque tu viva. Puoi esportare tutto o eliminare il tuo account in qualsiasi momento. Non vendiamo i dati a recruiter o terze parti.

Gratis per iniziare. Il piano Explorer include 3 personalizzazioni di curriculum, 3 lettere di presentazione e l'abbinamento di base — abbastanza per mostrare il ciclo di ricerca e preparazione. I piani a pagamento aggiungono più candidature personalizzate, abbinamenti più approfonditi e sessioni di preparazione al colloquio illimitate (le candidature automatiche opzionali sono in arrivo). Dettaglio completo sulla pagina /pricing.

Quando c'è un abbinamento con un ruolo, TalentAid genera una sessione di preparazione a partire dall'annuncio reale — 7 domande che quell'azienda probabilmente fa, con feedback in formato STAR in tempo reale mentre ti eserciti. Su misura per l'azienda, il ruolo e il livello di seniority. Niente cambi di scheda, niente consigli generici di preparazione ai colloqui.

Sì — il tuo curriculum è il punto di partenza per l'abbinamento e la personalizzazione. Puoi rivedere o sovrascrivere qualsiasi cosa. La tua intenzione scritta vince sempre sul curriculum in caso di conflitto, così chi cambia carriera non è frenato da ciò che il curriculum dice già che ha fatto.

TalentAid funziona comunque. Esplora gli abbinamenti, fai sessioni di preparazione e tieni traccia dei ruoli interessanti senza candidarti. Molti utenti lo usano per valutare cosa c'è davvero là fuori al loro livello prima di decidere se muoversi.