La ricerca di lavoro che legge gli annunci al posto tuo.

No. TalentAid non si candida mai a un ruolo senza il tuo esplicito consenso. Le candidature automatiche opzionali arriveranno presto; imposterai tu le regole (tipo di ruolo, luogo, retribuzione minima) e TalentAid si candiderà entro quei limiti, sempre su tua scelta. Oggi TalentAid è costruito per i match, l'analisi onesta e la preparazione. Su ogni candidatura decidi tu.

Sì, TalentAid è nato proprio per questo. Dicci la tua direzione in parole semplici. Cerchiamo per significato, non solo per parole chiave, così emergono anche ruoli in cui saresti bravo pur non avendo ancora avuto quel titolo esatto. Ogni match arriva con un'analisi scritta di ciò che soddisfi e di dove sono le lacune, così vedi perché ha senso prima di decidere se vale la pena.

Raccogliamo offerte attive da tutti i principali portali e dalle pagine di lavoro delle aziende in un unico posto, così cerchi una volta invece di controllare dieci siti. Prima che un ruolo arrivi a te, scartiamo gli annunci fantasma (posizioni già chiuse o coperte mesi fa) e uniamo i duplicati, così vedi ogni ruolo reale e aperto esattamente una volta.

La maggior parte degli strumenti tiene traccia delle candidature o le invia in massa. TalentAid legge. Ogni match arriva con un'analisi onesta dell'annuncio accanto al curriculum: cosa soddisfi, cosa risolverebbero parole migliori e cosa è una lacuna reale. Aggiungi la ricerca di mercato con le tue parole e la pratica del colloquio costruita sul ruolo esatto, e ottieni il lavoro di scoperta e preparazione che gli altri danno per scontato.

TalentAid è conforme al GDPR per impostazione predefinita e i tuoi dati sono ospitati nell'UE, quindi la privacy viene prima di tutto ovunque tu viva. Puoi esportare tutto o eliminare il tuo account in qualsiasi momento. Non vendiamo i dati a recruiter o terze parti.

Gratis per iniziare. Il piano gratuito include i match giornalieri, un numero limitato di ricerche di mercato al giorno e riscritture del curriculum sufficienti per provare il metodo. I piani a pagamento aggiungono ricerche illimitate, analisi più approfondite su ogni match e pratica illimitata dei colloqui (le candidature automatiche opzionali arriveranno presto). Dettagli completi nella pagina /pricing.

Scegli chi vuoi affrontare; ci sono otto stili di esaminatore, dall'incoraggiante al davvero severo. Le domande sono su misura per il ruolo, gli approfondimenti reagiscono alle tue risposte e alla fine ricevi un riscontro scritto, non un punteggio. Una sessione dura da 10 a 30 minuti, in base alla durata che scegli.

Sì. Il tuo curriculum è il punto di partenza: diventa il tuo curriculum principale, quello che confrontiamo con ogni annuncio, riga per riga. Puoi rivedere o correggere tutto e, in caso di conflitto, la direzione che scrivi vince sempre sulla storia del curriculum, così chi cambia carriera non resta legato a ciò che il curriculum dice già.

TalentAid funziona comunque. Guarda i tuoi match giornalieri, fai colloqui di prova e metti in lista i ruoli interessanti senza candidarti. Molte persone lo usano per capire cosa c'è davvero al loro livello prima di decidere se muoversi.

Ogni offerta è classificata rispetto al tuo profilo, da match eccellente a occasione difficile, e la classificazione significa sempre la stessa cosa: nei match giornalieri e nella ricerca di mercato. Apri un match per leggere il ragionamento, requisito per requisito. Se non possiamo verificare qualcosa, lo diciamo invece di tirare a indovinare.