Screening-Gespräch

Definition

Ein Screening-Gespräch ist ein kurzes Gespräch in einer frühen Phase, meist mit einem Recruiter, um Ihre grundsätzliche Eignung zu bestätigen, bevor Sie in ein vollständiges Interview gehen. Es behandelt in der Regel Ihre Erfahrung, Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist und Ihre Motivation für die Rolle. Behandeln Sie es als echten Interviewschritt: Bereiten Sie eine knappe Zusammenfassung Ihres Werdegangs vor und halten Sie durchdachte Fragen bereit, denn ein starkes Screening-Gespräch bringt Sie in die nächste Runde.

Usage Example

Im 20-minütigen Screening-Gespräch prüfte der Recruiter seine Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevor er ein vollständiges Interview vereinbarte.