Bewerbermanagementsystem (ATS)

Definition

Ein Bewerbermanagementsystem ist eine Software, die Arbeitgeber einsetzen, um Bewerbungen zu sammeln, zu sortieren und zu bewerten, bevor sie von einer Person geprüft werden. Es durchsucht jeden Lebenslauf nach Schlüsselbegriffen, Berufsbezeichnungen und Qualifikationen, die zur Stellenbeschreibung passen, und stellt die stärksten Treffer zuerst dar. Da die meisten mittleren und großen Unternehmen auf ein ATS setzen, kann ein Lebenslauf, der ignoriert, wie diese Systeme Texte lesen, herausgefiltert werden, bevor ihn überhaupt jemand sieht.

Usage Example

Passen Sie Ihren Lebenslauf mit den genauen Schlüsselbegriffen aus der Stellenbeschreibung an, damit er den ATS-Scan besteht und einen Recruiter erreicht.