Интервютата могат да изглеждат като изпити, за които не сте се подготвили. Те могат да предизвикат същите видове чувства, като тревожност и страх, които могат дори да накарат висококвалифицираните кандидати да се почувстват малки. Започвате да се тревожите, че може да кажете грешното нещо, да не знаете достатъчно за компанията или да не разберете въпросите, които интервюиращият задава. Това е напълно нормално чувство, защото увереността не е нещо, с което се раждаме; тя е нещо, което развиваме с времето.

Казано това, научаването как да се подготвите за интервю може да помогне да направи голяма разлика в начина, по който интервюиращият ще ви възприеме и може да ви помогне да получите голям тласък на увереността. Нека разгледаме как можете да се подготвите за интервю по правилния начин.

Проучете компанията като мениджър по наемане

Голяма грешка, която правят много кандидати, е непровеждането на достатъчно проучване на компанията, в която са кандидатствали. Ако искате да научите за компанията по правилния начин, трябва да мислите като интервюиращия. Прегледайте уебсайта на компанията, задължително четете ключови страници, като страницата „За нас\" и страниците за услуги, и обърнете внимание на всякакви награди и постижения, споменати от компанията.

Освен уебсайта, разгледайте страниците им в социалните медии, ако имат такива. Освен това потърсете всякакви последни прессъобщения и новинарски статии с участието на компанията.

Друго нещо, за което трябва да научите, е културата на компанията. Всяка компания има уникална култура, затова трябва да изучавате културата колкото можете. Прегледайте социалните им медии и проверете уебсайта им, за да получите представа за какво работно място са, например, дали са много структурирани или по-неформални? Какви хора работят там? Кои са техните клиенти? Какво ги отличава от другите компании?

Знанието на тези подробности за компанията е решаваща part от правилния начин на подготовка за интервю.

Подгответе силни отговори на разпространени въпроси на интервю

„Разкажете ми за себе си"

Може да звучи като много основен въпрос, но ще се изненадате колко кандидати имат проблеми с отговора му. Трикът за отговор на този въпрос е да структурирате отговора си около „настояще, минало и бъдеще". Което означава, че трябва да започнете с това, което правите в момента, да дадете кратко описание на миналия си опит и да завършите с това защо искате да поемете тази работна роля. Уверете се, че оставате професионални, когато говорите за умения и постижения; не го превръщайте в вашата история на живота.

Поведенчески въпроси

В повечето случаи интервюиращите искат да знаят как ще се справяте с реални работни сценарии. Използвайте метода STAR - Ситуация, Задача, Действие и Резултат; това трябва да ви помогне да създадете ясна и кратка история. Измислете около 4 примера, обхващащи различни ситуации, включително решаване на проблеми, работа в екип, справяне с конфликти и овладяване на вреди. Всяка история, която измислите, трябва да подчертава вашите умения и да показва осезаеми резултати.

Силни страни и слабости

Когато започнете да говорите за силните си страни, уверете се, че подчертавате тези, съответстващи на ролята, за която кандидатствате. За слабостите, говорете за области, върху които активно работите за подобряване. Това ще покаже на интервюиращите, че сте способни да се развивате на професионално ниво, което е ключово за подготовката за интервю с увереност.

Подгответе въпроси за задаване на интервюиращия

Помнете, интервюто е двустранен разговор. Трябва да задавате въпроси, показващи, че сте искрено заинтересовани, и ще направят ясно на интервюиращия, че се вписвате добре за ролята. Опитайте се да не задавате общи въпроси; вместо това задавайте качествени въпроси, като:

„Как изглежда успехът в първите 90 дни?"
„Пред какви предизвикателства е изправен в момента екипът?"
„Как измервате представянето в тази роля?"

Подготвянето на тези въпроси не само ще впечатли интервюиращия, но може и да ви даде ясна представа за това, което можете да очаквате от компанията. Уверете се, че сте подготвили тези въпроси добре преди интервюто.

Репетирайте, но не запаметявайте

Докато практикуването на отговорите на глас е важно, има разлика между запаметяването и подготовката. Не искате да звучите роботично по време на интервюто, затова вместо да запаметявате отговорите, трябва да се подготвите да давате динамични отговори. Опитайте да проведете пробно интервю с приятел или запишете себе си, отговаряйки на въпрос, и вижте къде трябва да се подобрите по отношение на тон, темп и език на тялото.

Научаването как да се подготвите за интервю означава репетиране на отговорите си, без да звучите като четете от скрипт.

Подгответе логистиката рано

За интервюта на живо

Уверете се, че предварително потвърждавате местоположението. Освен това опитайте да пристигнете около 15 минути по-рано, тъй като ще ви даде повече време да се настаните. Не забравяйте да се облечете спрямо културата на компанията, която може да е официална или смарт-ежедневна.

За виртуални интервюта

Най-важното нещо, което трябва да направите, е да проверите интернет връзката си, след това трябва да се уверите, че камерата, аудиото и осветлението ви работят правилно. Винаги използвайте неутрален фон и затворете всякакви раздели, които могат да ви разсейват. Деня преди интервюто, уверете се, че всичко работи, за да избегнете технически проблеми в последния момент.

Овладейте езика на тялото и първите впечатления

Помнете, доброто първо впечатление е решаващо при всяко интервю. Ако е интервю на живо, уверете се, че ръкувате с интервюиращия, поддържате зрителен контакт и се усмихвате искрено. Говорете ясно, без да бързате и никога не прекъсвайте интервюиращия.

Прегледайте CV-то си, преди да влезете

CV-то ви е основата на интервюто, затова се уверете, че го обсъждате уверено с интервюиращия. Бъдете готови да обясните неща като празнини в заетостта и обяснете постиженията си ясно. Прегледайте CV-то си няколко пъти преди интервюто, тъй като това е важна part, когато мислите как да се подготвите за интервю.

Как да се подготвите за интервю? Вече знаете

Интервютата могат да бъдат страшни, дори за някой, който е преминал много от тях в миналото. Като се подготвите добре, можете да влезете в интервюто с увереност и да докажете на интервюиращия, че вие сте подходящият човек за работата. Интервютата не винаги ще протичат по план, дори когато сте подготвени, но ключът е да не се отказвате, да научите откъде можете да се подобрите и да се върнете в търсенето на работа с платформа за AI съпоставяне на работни места и да опитате отново.

Увереността е ключова.

ЧЗВ

Как трябва да продължа след интервюто?

Изпратете имейл с благодарности в рамките на 24 часа. Бъдете кратки, изразете признателност за времето им, накратко подчертайте отново интереса си към ролята и се позовете на конкретна part от разговора. Това ви помага да се откроите и да останете в центъра на вниманието, докато се взимат решения.

Какво да правя, ако не знам отговора на въпрос по време на интервюто?

Останете спокойни и честни. По-добре е да признаете, че не сте сигурни, и да обясните как бихте подходили към намирането на решението, отколкото да познавате неправилно. Интервюиращите често ценят способността за решаване на проблеми и самообладанието повече от запаметяването на всеки отговор.

Как мога да се справя с разговорите за заплата, ако се появят неочаквано?

Подгответе предварително диапазон на заплатата въз основа на пазарни проучвания, дори ако не сте сигурни дали ще бъде обсъдено. Ако бъдете питани твърде рано, можете да кажете, че предпочитате да научите повече за ролята, преди да обсъждате числа. Подготвеността не ви позволява да се почувствате изненадани.