Безплатно · без акаунт
Вижте CV-то си така, както го вижда софтуерът.
Повечето работодатели пускат кандидатурите през софтуер за проследяване, преди човек да ги прочете. Добавете своето по-долу и разберете какво мисли софтуерът за него — оценката, слабите раздели и думите, които е търсил, но не е намерил.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
CV-то ви се анализира и изтрива. Никога не го съхраняваме.
Този сайт е защитен с reCAPTCHA и се прилагат Декларацията за поверителност и Общите условия на Google.
Нищо не се съхранява. Три проверки на ден без акаунт.
Какво се случва
Една минута, три отговора
Дайте му своето CV
Качете файла или поставете текста. Без акаунт, без имейл, без карта. Добавете и обявата, за да получите оценка и за съвпадението с нея.
Чете го така, както би го чел софтуерът
Раздел по раздел, по начина, по който системата за проследяване на кандидати анализира документ — не така, както човек го преглежда бегло.
Получавате нещо, по което можете да действате
Оценка с обосновка зад нея, всеки раздел — отбелязан като наличен, слаб или липсващ, очакваните ключови думи и конкретни поправки.
Защо това има значение
Първото четене не е от човек
Системата за проследяване на кандидати съхранява и филтрира кандидатурите, преди някой да ги отвори. Тя трябва да открие контактите ви, длъжностите, датите и уменията ви на разпознаваеми места. Когато не успее, силно CV може да бъде отхвърлено от машина, която изобщо не го е разбрала — и никой не ви пише, за да ви каже, че точно това се е случило.
- Чете структура, не оформление
- Колони, текст вътре в изображения, горни колонтитули и необичайни имена на раздели са местата, където добро CV най-често става нечетимо.
- Съпоставя думи, не смисъл
- Обява, която търси умение, което имате, описано с други думи, може да отчете липса. Да знаете кои думи липсват е половината поправка.
- Очаква обичайните раздели
- Контакти, обобщение, опит, образование, умения. Липсващ или грешно наименован раздел ви коства точки, преди човек изобщо да се намеси.
Често задавани въпроси
Какво е ATS и защо има значение?
Системата за проследяване на кандидати (ATS) е софтуер, който много компании използват, за да съхраняват и филтрират автобиографии, преди изобщо да ги види човек. Ако ключови раздели са трудни за четене от системата, силна автобиография може автоматично да бъде отхвърлена. Тази проверка ви показва точно къде може да се случи това.
Наистина ли тази проверка е безплатна и трябва ли ми акаунт?
Да. Можете да проверявате до 3 автобиографии на ден без да създавате акаунт или да въвеждате данни за плащане. Създайте безплатен акаунт в TalentAid за неограничени проверки и автоматични поправки.
Съхранява ли се автобиографията ми или се споделя с някого?
Не. Автобиографията ви се обработва само в паметта, за да се създаде резултатът ви, и никога не се запазва в база данни, не се записва в лог и не се споделя с никого. След като видите резултата си, на нашите сървъри не остава нищо от автобиографията ви.
Какви файлови формати мога да качвам?
Файлове PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT и PAGES до 5 MB. Можете също да поставите текста на автобиографията си, вместо да качвате файл.
Мога ли да сравня автобиографията си с конкретна работа?
Да. Поставете описанието на позицията в незадължителното поле и ще добавим оценка на съответствието, показваща кои ключови думи от обявата вече покрива автобиографията ви и кои липсват.
Колко точна е оценката?
Оценката отразява често срещани модели, които правят автобиографиите по-трудни за четене от системите за проследяване на кандидати и рекрутърите: липсващи раздели, слабо форматиране и липсващи ключови думи. Това е силен сигнал, а не гаранция за конкретен резултат в системата на конкретен работодател.
Проверката е безплатната част.
Ако резултатът е полезен, акаунт позволява пренаписване на CV спрямо конкретна обява, намиране на позиции, за които си струва да кандидатствате, и упражняване на интервюто.