Безплатна проверка на CV за ATS
Вижте точно как системите за проследяване на кандидати четат автобиографията ви — за по-малко от минута.
Не е нужен акаунт · автобиографията ви никога не се съхранява
Кликнете, за да качите, или плъзнете и пуснете автобиографията си
PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT или PAGES, до 5 MB
Как работи
Пуснете файл или поставете текста. Без акаунт, без чакане.
Проверяваме автобиографията ви така, както би го направила система за проследяване на кандидати — раздел по раздел.
Ясна оценка, липсващи ключови думи и конкретни поправки, които можете да приложите веднага.
Често задавани въпроси
Какво е ATS и защо има значение?
Системата за проследяване на кандидати (ATS) е софтуер, който много компании използват, за да съхраняват и филтрират автобиографии, преди изобщо да ги види човек. Ако ключови раздели са трудни за четене от системата, силна автобиография може автоматично да бъде отхвърлена. Тази проверка ви показва точно къде може да се случи това.
Наистина ли тази проверка е безплатна и трябва ли ми акаунт?
Да. Можете да проверявате до 3 автобиографии на ден без да създавате акаунт или да въвеждате данни за плащане. Създайте безплатен акаунт в TalentAid за неограничени проверки и автоматични поправки.
Съхранява ли се автобиографията ми или се споделя с някого?
Не. Автобиографията ви се обработва само в паметта, за да се създаде резултатът ви, и никога не се запазва в база данни, не се записва в лог и не се споделя с никого. След като видите резултата си, на нашите сървъри не остава нищо от автобиографията ви.
Какви файлови формати мога да качвам?
Файлове PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT и PAGES до 5 MB. Можете също да поставите текста на автобиографията си, вместо да качвате файл.
Мога ли да сравня автобиографията си с конкретна работа?
Да. Поставете описанието на позицията в незадължителното поле и ще добавим оценка на съответствието, показваща кои ключови думи от обявата вече покрива автобиографията ви и кои липсват.
Колко точна е оценката?
Оценката отразява често срещани модели, които правят автобиографиите по-трудни за четене от системите за проследяване на кандидати и рекрутърите: липсващи раздели, слабо форматиране и липсващи ключови думи. Това е силен сигнал, а не гаранция за конкретен резултат в системата на конкретен работодател.