Verificator gratuit de CV pentru ATS
Vezi exact cum citesc sistemele de urmărire a candidaților CV-ul tău, în mai puțin de un minut.
Nu ai nevoie de cont · CV-ul tău nu este niciodată stocat
Dă clic pentru a încărca sau trage și plasează CV-ul tău aici
PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT sau PAGES, până la 5 MB
Cum funcționează
Plasează un fișier sau lipește textul. Fără cont, fără așteptare.
Îți verificăm CV-ul exact așa cum ar face-o un sistem de urmărire a candidaților — secțiune cu secțiune.
Un scor clar, cuvinte-cheie lipsă și corecții concrete pe care le poți aplica imediat.
Întrebări frecvente
Ce este un ATS și de ce contează?
Un sistem de urmărire a candidaților (ATS) este un software pe care multe companii îl folosesc pentru a stoca și filtra CV-uri înainte ca un om să le vadă vreodată. Dacă secțiuni cheie sunt greu de citit pentru sistem, un CV solid poate fi respins automat. Acest verificator îți arată exact unde se poate întâmpla asta.
Această verificare este chiar gratuită și am nevoie de un cont?
Da. Poți verifica până la 3 CV-uri pe zi fără să creezi un cont sau să introduci date de plată. Creează un cont gratuit TalentAid pentru verificări nelimitate și corecții automate.
CV-ul meu este stocat sau partajat cu cineva?
Nu. CV-ul tău este procesat doar în memorie pentru a genera rezultatul tău și nu este niciodată salvat într-o bază de date, înregistrat într-un jurnal sau partajat cu nimeni. De îndată ce vezi rezultatul, nimic din CV-ul tău nu rămâne pe serverele noastre.
Ce formate de fișiere pot încărca?
Fișiere PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT și PAGES de până la 5 MB. Poți, de asemenea, să lipești textul CV-ului tău în loc să încarci un fișier.
Pot compara CV-ul meu cu un anumit job?
Da. Lipește descrierea postului în câmpul opțional și vom adăuga un scor de potrivire care arată ce cuvinte-cheie din anunț sunt deja acoperite de CV-ul tău și care lipsesc.
Cât de precis este scorul?
Scorul reflectă tipare comune care fac CV-urile mai greu de citit pentru sistemele de urmărire a candidaților și recrutori: secțiuni lipsă, formatare slabă și cuvinte-cheie lipsă. Este un semnal puternic, nu o garanție a unui rezultat specific în sistemul unui anumit angajator.