Gratuit · fără cont
Vezi-ți CV-ul așa cum îl vede software-ul.
Majoritatea angajatorilor trec aplicațiile prin software de recrutare înainte ca o persoană să le citească. Adaugă-l pe al tău mai jos și află ce a înțeles software-ul din el — scorul, secțiunile marcate ca slabe și cuvintele căutate și negăsite.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
CV-ul tău este analizat și apoi șters. Nu îl păstrăm niciodată.
Acest site este protejat de reCAPTCHA și se aplică Politica de confidențialitate și Termenii și condițiile Google.
Nimic nu este stocat. Trei verificări pe zi fără cont.
Ce se întâmplă
Un minut, trei răspunsuri
Dă-i CV-ul tău
Încarcă fișierul sau lipește textul. Fără cont, fără e-mail, fără card. Adaugă și anunțul de job și evaluează potrivirea și față de acela.
Îl citește așa cum o face software-ul
Secțiune cu secțiune, așa cum un sistem de recrutare parsează un document — nu așa cum îl răsfoiește o persoană.
Primești ceva pe baza căruia poți acționa
Un scor cu raționamentul din spate, fiecare secțiune marcată prezentă, slabă sau lipsă, cuvintele-cheie așteptate și corecturi concrete.
De ce contează asta
Prima citire nu aparține unei persoane
Un sistem de recrutare stochează și filtrează aplicațiile înainte ca cineva să le deschidă. Trebuie să găsească datele tale de contact, rolurile, datele și abilitățile în locuri pe care le recunoaște. Când nu reușește, un CV puternic poate fi filtrat de o mașină care nu l-a înțeles niciodată — și nimeni nu-ți scrie să-ți spună că asta s-a întâmplat.
- Citește structura, nu aspectul grafic
- Coloanele, textul din imagini, antetele și numele neobișnuite de secțiuni sunt locurile unde un CV bun devine cel mai adesea ilizibil.
- Potrivește cuvinte, nu sensul
- O abilitate pe care o ai, descrisă în alte cuvinte, poate fi evaluată ca o lipsă. Să știi ce cuvinte lipsesc e jumătate din soluție.
- Așteaptă secțiunile obișnuite
- Date de contact, un rezumat, experiență, educație, abilități. O secțiune lipsă sau greșit denumită te costă chiar înainte să fie implicată o persoană.
Întrebări frecvente
Ce este un ATS și de ce contează?
Un sistem de urmărire a candidaților (ATS) este un software pe care multe companii îl folosesc pentru a stoca și filtra CV-uri înainte ca un om să le vadă vreodată. Dacă secțiuni cheie sunt greu de citit pentru sistem, un CV solid poate fi respins automat. Acest verificator îți arată exact unde se poate întâmpla asta.
Această verificare este chiar gratuită și am nevoie de un cont?
Da. Poți verifica până la 3 CV-uri pe zi fără să creezi un cont sau să introduci date de plată. Creează un cont gratuit TalentAid pentru verificări nelimitate și corecții automate.
CV-ul meu este stocat sau partajat cu cineva?
Nu. CV-ul tău este procesat doar în memorie pentru a genera rezultatul tău și nu este niciodată salvat într-o bază de date, înregistrat într-un jurnal sau partajat cu nimeni. De îndată ce vezi rezultatul, nimic din CV-ul tău nu rămâne pe serverele noastre.
Ce formate de fișiere pot încărca?
Fișiere PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT și PAGES de până la 5 MB. Poți, de asemenea, să lipești textul CV-ului tău în loc să încarci un fișier.
Pot compara CV-ul meu cu un anumit job?
Da. Lipește descrierea postului în câmpul opțional și vom adăuga un scor de potrivire care arată ce cuvinte-cheie din anunț sunt deja acoperite de CV-ul tău și care lipsesc.
Cât de precis este scorul?
Scorul reflectă tipare comune care fac CV-urile mai greu de citit pentru sistemele de urmărire a candidaților și recrutori: secțiuni lipsă, formatare slabă și cuvinte-cheie lipsă. Este un semnal puternic, nu o garanție a unui rezultat specific în sistemul unui anumit angajator.
Verificarea este partea gratuită.
Dacă rezultatul e util, un cont rescrie CV-ul pentru un anunț anume, găsește joburi care merită aplicare și exersează interviul cu tine.