Interviurile pot părea examene școlare pentru care nu te-ai pregătit. Pot insufla aceleași tipuri de sentimente, cum ar fi anxietatea și frica, care pot face chiar și candidații foarte calificați să se simtă mici. Începi să-ți faci griji că ai putea spune lucrul greșit, să nu știi suficient despre companie sau să nu înțelegi întrebările pe care le pune intervievatorul. Acesta este un sentiment complet normal deoarece încrederea nu este ceva cu care ne naștem; este ceva ce dezvoltăm în timp.

Acestea fiind spuse, a învăța cum să te pregătești pentru un interviu poate face o mare diferență în modul în care intervievatorul te va percepe și poate ajuta la a-ți oferi un impuls mare de încredere. Să vedem cum te poți pregăti pentru un interviu în mod corect.

Cercetează compania ca un Manager de Angajare

O mare greșeală pe care o fac mulți candidați este să nu facă suficiente cercetări despre compania la care au aplicat. Dacă vrei să știi despre companie în mod corect, trebuie să gândești ca intervievatorul. Parcurge site-ul web al companiei, asigurându-te că citești paginile cheie, cum ar fi pagina „Despre Noi" și paginile de servicii și notează, de asemenea, orice premii și realizări pe care compania le-a menționat.

În afara site-ului web, aruncă o privire la paginile lor de rețele sociale, dacă au. De asemenea, caută orice comunicate de presă recente și articole de știri care prezintă compania.

Un alt lucru pe care trebuie să-l înveți este cultura companiei. Fiecare companie are o cultură unică, deci ar trebui să studiezi cultura cât de mult poți. Parcurge rețelele sociale și verifică site-ul web pentru a-ți face o idee despre ce fel de loc de muncă este, de exemplu, sunt foarte structurați sau mai casual? Ce tip de oameni lucrează acolo? Cine sunt clienții lor? Ce îi face diferiți de alte companii?

A cunoaște aceste detalii despre companie este o parte crucială a modului în care te pregătești pentru un interviu în mod corect.

Pregătește răspunsuri puternice la întrebările comune de interviu

„Spune-mi despre tine"

Asta ar putea părea o întrebare foarte de bază, dar ai fi surprins câți candidați au probleme în a răspunde la ea. Trucul pentru a răspunde la această întrebare este de a-ți structura răspunsul în jurul „prezentului, trecutului și viitorului". Ceea ce înseamnă asta este că trebuie să începi cu ceea ce faci în prezent, să dai o scurtă descriere a experiențelor tale din trecut și să termini cu motivul pentru care vrei să preiei rolul de job. Asigură-te că rămâi profesionist când vorbești despre abilități și realizări; nu transforma asta în povestea vieții tale.

Întrebări comportamentale

În cele mai multe cazuri, intervievatorii vor să știe cum vei gestiona scenariile de lucru din viața reală. Folosește metoda STAR - Situație, Sarcină, Acțiune și Rezultat; asta ar trebui să te ajute să creezi o poveste clară și concisă. Creează aproximativ 4 exemple care acoperă diverse situații, inclusiv rezolvarea problemelor, munca în echipă, gestionarea conflictelor și controlul daunelor. Fiecare poveste pe care o creezi trebuie să-ți evidențieze abilitățile și să arate rezultate tangibile.

Puncte forte și slabe

Când începi să vorbești despre punctele forte, asigură-te că evidențiezi pe cele care sunt relevante pentru rolul pentru care aplici. Pentru puncte slabe, vorbește despre domeniile la care lucrezi activ pentru a le îmbunătăți. Asta le va arăta intervievatorilor că ești capabil să te dezvolți la un nivel profesional, ceea ce este esențial pentru a te pregăti pentru un interviu cu încredere.

Pregătește întrebări de pus intervievatorului

Amintește-ți, un interviu este o conversație în două sensuri. Ar trebui să te asiguri că pui întrebări care să arate că ești cu adevărat interesat și care vor face clar intervievatorului că ești o potrivire bună pentru rol. Încearcă să nu pui întrebări generice; în schimb, pune întrebări de calitate, cum ar fi:

„Cum arată succesul în primele 90 de zile?"
„Ce provocări se confruntă în prezent echipa?"
„Cum măsori performanța în acest rol?"

Să ai aceste întrebări pregătite nu doar va impresiona intervievatorul, ci îți poate oferi și o idee clară despre ce poți aștepta de la companie. Asigură-te că pregătești aceste întrebări cu mult înainte de interviu.

Repetă, dar nu memora

Deși practicarea răspunsurilor cu voce tare este importantă, există o diferență între memorare și pregătire. Nu vrei să suni robotic în timpul interviului, deci în loc să memorezi răspunsurile, trebuie să te pregătești să dai răspunsuri dinamice. Încearcă să ai un interviu simulat cu un prieten sau înregistrează-te răspunzând la o întrebare și vezi unde trebuie să te îmbunătățești în ceea ce privește tonul, ritmul și limbajul corporal.

A învăța cum să te pregătești pentru un interviu înseamnă să repeți răspunsurile fără a suna ca și cum citești dintr-un scenariu.

Pregătește logistica din timp

Pentru interviuri față în față

Asigură-te că confirmi locația în avans. De asemenea, încearcă să ajungi cu aproximativ 15 minute mai devreme, deoarece îți va da mai mult timp să te acomodezi. Nu uita să te îmbraci în funcție de cultura companiei, care poate fi formală sau smart casual.

Pentru interviuri virtuale

Cel mai important lucru pe care trebuie să-l faci este să-ți verifici conexiunea la internet, apoi trebuie să te asiguri că camera, audio-ul și iluminarea funcționează corect. Folosește întotdeauna un fundal neutru și închide orice file care te-ar putea distrage. Cu o zi înainte de interviu, asigură-te că totul funcționează pentru a evita orice probleme tehnice de ultim moment.

Stăpânește limbajul corporal și primele impresii

Amintește-ți, o primă impresie bună este crucială în orice interviu. Dacă este un interviu față în față, asigură-te că dai mâna cu intervievatorul, menții contactul vizual și zâmbești sincer. Vorbește clar, fără a merge prea repede și nu vorbi niciodată peste intervievator.

Revizuiește-ți CV-ul înainte de a intra

CV-ul tău este fundația interviului tău, deci asigură-te că îl discuți cu încredere cu intervievatorul. Fii gata să explici lucruri precum lacunele de angajare și să-ți explici realizările clar. Parcurge CV-ul de mai multe ori înainte de interviu, deoarece aceasta este o parte importantă când te gândești cum să te pregătești pentru un interviu.

Cum să te pregătești pentru un interviu? Acum știi

Interviurile pot fi înfricoșătoare, chiar și pentru cineva care a trecut prin multe în trecut. Fiind bine pregătit, poți intra în interviu cu încredere și poți dovedi intervievatorului că ești persoana potrivită pentru job. Interviurile nu vor merge mereu conform așteptărilor, chiar și atunci când ești pregătit, dar cheia este să nu renunți, să înveți unde te poți îmbunătăți și să te arunci înapoi într-o căutare de job cu o platformă de potrivire a joburilor cu AI și să încerci din nou.

Încrederea este cheia.

Întrebări frecvente

Cum ar trebui să fac follow-up după un interviu?

Trimite un email de mulțumire în termen de 24 de ore. Fii concis, exprimă apreciere pentru timpul lor, reiterează pe scurt interesul tău pentru rol și fă referire la o parte specifică a conversației. Asta te ajută să ieși în evidență și te menține în minte în timp ce deciziile sunt luate.

Ce ar trebui să fac dacă nu știu răspunsul la o întrebare în timpul interviului?

Rămâi calm și sincer. Este mai bine să recunoști că nu ești sigur și să explici cum ai aborda găsirea soluției decât să ghicești incorect. Intervievatorii apreciază adesea capacitatea de rezolvare a problemelor și calmul mai mult decât a fi memorat fiecare răspuns.

Cum pot gestiona discuțiile salariale dacă apar neașteptat?

Pregătește un interval salarial în avans bazat pe cercetarea pieței, chiar dacă nu ești sigur că va fi discutat. Dacă ești întrebat prea devreme, poți spune că ai prefera să afli mai multe despre rol înainte de a discuta cifre. A fi pregătit previne sentimentul de a fi prins pe nepregătite.