Grátis · sem conta
Veja o seu CV como o software o vê.
A maioria das empresas processa candidaturas através de software de rastreio antes de uma pessoa as ler. Coloque o seu abaixo e descubra o que esse software percebe dele — a pontuação, as secções marcadas como fracas, e as palavras que procurava e não encontrou.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
O seu CV é analisado e depois descartado. Nunca o guardamos.
Este site é protegido pelo reCAPTCHA e aplicam-se a Política de Privacidade e os Termos de Serviço da Google.
Nada é guardado. Três verificações por dia sem conta.
O que acontece
Um minuto, três respostas
Dê-nos o seu CV
Carregue o ficheiro ou cole o texto. Sem conta, sem email, sem cartão. Acrescente também o anúncio da vaga e ele pontua a compatibilidade com essa publicação também.
Ele lê-o como o software o lê
Secção a secção, da forma como um sistema de rastreio de candidaturas analisa um documento — não da forma como uma pessoa o percorre com os olhos.
Recebe algo em que pode agir
Uma pontuação com o raciocínio por trás dela, cada secção marcada como presente, fraca ou em falta, as palavras-chave que esperava, e correções concretas.
Porque é que isto importa
A primeira leitura não é feita por uma pessoa
Um sistema de rastreio de candidaturas guarda e filtra candidaturas antes de alguém as abrir. Tem de encontrar os seus contactos, as suas funções, as suas datas e as suas competências em sítios que reconhece. Quando não consegue, um CV forte pode ser filtrado por uma máquina que nunca o compreendeu — e ninguém lhe escreve a dizer que foi isso que aconteceu.
- Lê estrutura, não aparência
- Colunas, texto dentro de imagens, cabeçalhos e nomes de secção invulgares são onde um bom CV mais frequentemente se torna ilegível.
- Compara palavras, não significado
- Uma vaga a pedir uma competência que tem, descrita com palavras diferentes, pode contar como uma lacuna. Saber quais as palavras em falta é metade da correção.
- Espera as secções habituais
- Contactos, um resumo, experiência, formação, competências. Uma secção em falta ou mal nomeada custa-lhe antes de uma pessoa entrar em cena.
Perguntas frequentes
O que é um ATS e porque é que importa?
Um sistema de seguimento de candidaturas (ATS) é um software que muitas empresas usam para armazenar e filtrar CVs antes de um humano os ver. Se secções importantes forem difíceis de ler pelo sistema, um CV forte pode ser filtrado automaticamente. Este verificador mostra-lhe exatamente onde isso pode acontecer.
Esta verificação é mesmo gratuita? Preciso de uma conta?
Sim. Pode verificar até 3 CVs por dia sem criar uma conta ou introduzir dados de pagamento. Crie uma conta TalentAid gratuita para verificações ilimitadas e correções automáticas.
O meu CV é armazenado ou partilhado com alguém?
Não. O seu CV é processado em memória para produzir o resultado e nunca é guardado numa base de dados, escrito num registo ou partilhado com alguém. Depois de ver o resultado, nada do seu CV permanece nos nossos servidores.
Que formatos de ficheiro posso carregar?
Ficheiros PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT e PAGES até 5 MB. Também pode colar o texto do seu CV em vez de carregar um ficheiro.
Posso comparar o meu CV com uma vaga específica?
Sim. Cole a descrição da vaga no campo opcional e adicionaremos uma pontuação de correspondência que mostra que palavras-chave da oferta o seu CV já cobre e quais faltam.
Quão precisa é a pontuação?
A pontuação reflete padrões comuns que tornam os CVs mais difíceis de ler para os sistemas de seguimento de candidaturas e para os recrutadores: secções em falta, formatação fraca e palavras-chave ausentes. É um sinal forte, não uma garantia de um resultado específico com o sistema de um determinado empregador.
A verificação é a parte grátis.
Se o resultado for útil, uma conta reescreve o CV para uma vaga específica, encontra vagas que vale a pena candidatar-se, e treina a entrevista.