O seu currículo diz onde já esteve.
Vamos descobrir para onde está a ir.
Conheça a plataforma de procura de emprego com IA que pesquisa todos os grandes portais, encontra vagas com base no rumo que pretende seguir e prepara-o para a entrevista — antes de se candidatar.
Com a confiança de candidatos em todo o mundo — a mudar de carreira, a subir de nível, a recuperar de despedimentos.
Menos procura.
Mais entrevistas.
18M+
vagas ativas nas nossas fontes de emprego, atualizadas diariamente
5 min
do emparelhamento de vagas até estar pronto para a entrevista
3
entrevistas em 3 meses — ou devolvemos o seu dinheiro*
*A garantia aplica-se aos membros do programa Accelerator que se candidatem a pelo menos 20 vagas por mês e usem as nossas ferramentas de personalização de currículo e carta de apresentação.
Pesquise uma vez, não em todo o lado
Todos os grandes portais de emprego num só lugar — não dez separadores abertos.
Todas as vagas são reais e continuam abertas
Sem vagas que foram preenchidas há meses, sem ver a mesma duas vezes.
O controlo é seu
Cada candidatura é decisão sua — nunca nos candidatamos sem a sua autorização.
Três passos. Depois, decide você.
A TalentAid precisa de saber duas coisas antes de poder ajudar: o seu currículo e para onde quer ir a seguir. O resto decorre daí.
Carregue o seu currículo
01PDF ou DOCX. Extraímos as suas competências, cargos e historial — nunca partilhados com empregadores sem a sua autorização.
Diga-nos o seu rumo
02Em linguagem simples. “Gestor de produto, Berlim, remoto, €120k+.” Ou “mudar de marketing para produto.” A sua intenção sobrepõe-se ao historial do currículo.
Decida o que vale a pena seguir
03Cada correspondência vem com a pontuação e a preparação pronta a usar. Você escolhe a que vagas se candidatar. Nada sai sem si.
Três minutos desde o registo até às suas primeiras correspondências
Comece grátis — sem cartão necessárioConstruído para o rumo que está a seguir, não para o cargo que já teve
Pilar 01
Pesquise por rumo, não por historial
Escreva o que quer a seguir em linguagem simples. Pesquisamos todos os grandes portais de emprego para esse rumo — não para o seu historial profissional — e trazemos apenas as vagas que são reais, ainda estão abertas e valem o seu tempo. Os filtros aparecem como etiquetas editáveis.
Detetado a partir do que escreveu
24 correspondências →Pilar 02
Veja exatamente porque cada vaga correspondeu
Cargo, competências, senioridade, salário — pontuado, visível, editável. Sem caixa negra. Sem pontuação misteriosa. Sem “porque a IA disse que sim.”
Gestor de Produto Sénior
Zalando · Berlim · €100–130k
Porque correspondeu
Pilar 03
Preparação para a entrevista assim que houver correspondência
7 perguntas que aquela empresa realmente faz, com feedback STAR em tempo real. Gerado a partir do anúncio da vaga — sem trocar de separador, sem conselhos genéricos.
Preparação para a entrevista
PM Sénior · Zalando
Descreva-me o lançamento de um produto que liderou
RespondidaComo prioriza entre equipas
RespondidaFale-me de uma vez em que disse não
A ouvir…Aonde quer que este cargo o leve?
A seguirPontuação STAR · 3 de 7
Tudo o que precisa para conduzir a sua procura
Os três pilares acima são o que torna a TalentAid diferente. As ferramentas abaixo são o que a torna completa — para não andar a juntar sete produtos diferentes.
Personalização · PM Sénior @ Zalando
Compatível com ATSTrabalhei em aplicações web e ferramentas internas
Lancei experiências de crescimento orientado pelo produto que geraram aumento de 24% na ativação em 12 cohorts.
Palavras-chave correspondidas · voz preservada · pronto a aprovar
Personalização de currículo
Um currículo, reescrito para cada vaga com a sua própria voz — e formatado para que o software de triagem usado pelos recrutadores o leia realmente. Você aprova cada linha antes de ser guardada.
Carta de apresentação · Zalando
Caros responsáveis pela contratação,
Escrevo a propósito da vaga de Gestor de Produto Sénior . A vossa recente aposta no pensamento de plataforma chamou-me a atenção porque…
142 palavras · 1 min de leitura
Editar →Cartas de apresentação
Redigidas a partir do anúncio real da vaga e do seu perfil — não de um modelo. Edite antes de enviar; nada é enviado automaticamente.
Esta semana · 4 ativas
PM Sénior
Zalando
Group PM
Klarna
PM Sénior
N26
Acompanhamento de candidaturas
Todas as candidaturas num só lugar. Estado, datas, notas, lembretes de seguimento que realmente disparam.
Regras de candidatura automática
Pré-visualizaçãoCandidaturas automáticas (em breve)
Delegue as correspondências óbvias. Você define as regras — cargo, localização, salário mínimo — e a TalentAid candidata-se dentro delas. Sempre opcional, nunca sem a sua autorização.
Porque existimos
Disparar candidaturas a esmo não é uma estratégia de procura de emprego.
200 candidaturas. 5 respostas. Ferramentas de IA que prometem gerir o volume — e depois pedem-lhe que espere, passivo e impotente. Isso não é uma ferramenta. É terceirizar a sua carreira.
Construímos a TalentAid para o passo que está realmente a dar. Diz-nos para onde vai, vê porque cada correspondência encaixa e entra em cada entrevista preparado. Sem piloto automático. Sem pontuação de caixa negra. Sem candidaturas que não escolheu. Apenas uma ferramenta mais afiada para uma procura deliberada.
Seis entrevistas em oito semanas.
É assim que se parece uma procura deliberada.
Nove anos em marketing, e cada vaga de produto eliminava-me apenas pelo cargo. A TalentAid procurou para onde eu estava a ir — não onde tinha estado. Seis entrevistas em oito semanas.
Sara M.
Gestora de Produto · Munique
“O meu cargo dizia sénior, mas há dois anos que fazia trabalho de nível staff. A TalentAid finalmente trouxe à tona as vagas staff que não me eliminavam — três propostas em dois meses.”
“Ser despedido tirou-me o chão. Não conseguia disparar 300 candidaturas. Uma procura focada e uma preparação a sério deram-me quatro propostas em seis semanas.”
As perguntas que as pessoas realmente fazem
A TalentAid é só mais uma ferramenta de candidatura automática?
Não. A TalentAid nunca se candidata a uma vaga sem o seu OK explícito. As candidaturas automáticas opcionais estão a chegar em breve — você define as regras (tipo de cargo, localização, salário mínimo) e a TalentAid candidata-se dentro delas, sempre opcional. Hoje, a TalentAid é feita para a procura, o emparelhamento e a preparação — você mantém a decisão sobre cada candidatura.
O emparelhamento funciona mesmo para uma mudança de carreira?
Sim — é exatamente para isso que a TalentAid foi construída. Diga-nos o seu rumo pretendido em linguagem simples. Pesquisamos semanticamente (pelo significado, não apenas por palavras-chave), por isso vagas em que seria excelente mas para as quais não teve o cargo exato continuam a aparecer. Cada correspondência vem com uma análise pontuada — vê porque encaixa antes de decidir que vale a pena seguir.
De onde vêm as vagas?
Reunimos vagas ativas de todos os grandes portais de emprego e páginas de carreiras de empresas num só lugar — para pesquisar uma vez em vez de consultar dez sites. Antes de uma vaga chegar até si, filtramos as vagas-fantasma (posições preenchidas ou silenciosamente fechadas há meses) e eliminamos os duplicados, para que veja cada vaga real e aberta exatamente uma vez.
Em que é isto diferente de outras ferramentas de emprego com IA?
A maioria foca-se no acompanhamento (útil, mas não encontra melhores correspondências) ou na candidatura automática (volume em vez de adequação). A TalentAid é feita para a procura e o emparelhamento — por rumo, não por historial — além de preparação para entrevistas específica da vaga assim que houver correspondência. Fazemos o trabalho de descoberta e prontidão que as outras assumem que você está a fazer noutro lado qualquer.
O que acontece aos meus dados?
A TalentAid é compatível com o RGPD por defeito e os seus dados são alojados na UE — privacidade em primeiro lugar, independentemente de onde vive. Pode exportar tudo ou eliminar a sua conta a qualquer momento. Não vendemos dados a recrutadores ou terceiros.
Quanto custa?
Grátis para começar. O nível Explorer inclui 3 personalizações de currículo, 3 cartas de apresentação e emparelhamento básico — suficiente para demonstrar o ciclo de procura e preparação. Os planos pagos acrescentam mais candidaturas personalizadas, emparelhamento mais profundo e sessões ilimitadas de preparação para entrevistas (as candidaturas automáticas opcionais estão a chegar em breve). Detalhe completo na página /pricing.
Como funciona a preparação para a entrevista?
Quando corresponde a uma vaga, a TalentAid gera uma sessão de preparação a partir do anúncio real da vaga — 7 perguntas que aquela empresa provavelmente faz, com feedback em formato STAR em tempo real enquanto pratica. Adaptada à empresa, ao cargo e ao nível de senioridade. Sem trocar de separador, sem conselhos genéricos de preparação para entrevistas.
Tenho de carregar o meu currículo real?
Sim — o seu currículo é o ponto de partida para o emparelhamento e a personalização. Pode rever ou substituir o que quiser. A sua intenção escrita ganha sempre ao currículo em caso de conflito, por isso quem muda de carreira não fica preso ao que o currículo já diz que foi.
E se não estiver ativamente à procura de emprego?
A TalentAid continua a funcionar. Explore correspondências, faça sessões de preparação e acompanhe vagas interessantes sem se candidatar. Muitos utilizadores usam-na para avaliar o que existe realmente ao seu nível antes de decidirem mudar.
O seu currículo diz onde já esteve.
Vamos descobrir para onde está a ir.
Pesquise por rumo. Veja porque cada vaga correspondeu. Prepare-se para a entrevista exata.
Três minutos até às suas primeiras correspondências · Os seus dados são seus · Cancele quando quiser