As entrevistas podem parecer exames escolares para os quais não se preparou. Podem incutir os mesmos tipos de sentimentos, como ansiedade e medo, que podem fazer mesmo os candidatos altamente qualificados sentirem-se pequenos. Começa a preocupar-se que pode dizer a coisa errada, não saber o suficiente sobre a empresa ou não compreender as perguntas que o entrevistador está a fazer. Este é um sentimento completamente normal porque a confiança não é algo com que nascemos; é algo que desenvolvemos ao longo do tempo.

Dito isto, aprender a preparar-se para uma entrevista pode ajudar a fazer uma grande diferença na forma como o entrevistador o irá perceber, e pode ajudá-lo a ter um grande aumento de confiança. Vamos analisar como pode preparar-se para uma entrevista da forma correta.

Pesquise a empresa como um Gestor de Contratação faria

Um grande erro que muitos candidatos cometem é não fazer pesquisa suficiente sobre a empresa à qual se candidataram. Se quiser saber sobre a empresa da forma correta, precisa de pensar como o entrevistador. Percorra o site da empresa, certificando-se de ler páginas-chave, como a página "Sobre Nós" e páginas de serviços e também tome nota de quaisquer prémios e conquistas que a empresa mencionou.

Para além do site, dê uma olhadela às páginas de redes sociais, se tiverem. Além disso, procure quaisquer comunicados de imprensa recentes e artigos de notícias sobre a empresa.

Outra coisa que precisa de aprender é sobre a cultura da empresa. Cada empresa tem uma cultura única, por isso deve estudar a cultura o máximo que puder. Percorra as redes sociais e verifique o site para ter uma ideia de que tipo de local de trabalho são, por exemplo, são muito estruturados ou mais casuais? Que tipo de pessoas trabalham lá? Quem são os seus clientes? O que os torna diferentes de outras empresas?

Saber estes detalhes sobre a empresa é uma parte crucial de como preparar-se para uma entrevista da forma correta.

Prepare respostas fortes para perguntas comuns de entrevista

"Fale-me sobre si"

Isto pode parecer uma pergunta muito básica, mas ficaria surpreendido com quantos candidatos têm dificuldade em respondê-la. O truque para responder a esta pergunta é estruturar a sua resposta em torno de "presente, passado e futuro". O que isso significa é que precisa de começar com o que está a fazer atualmente, dar uma breve descrição das suas experiências passadas e terminar com a razão pela qual quer aceitar a função. Certifique-se de manter-se profissional quando falar sobre competências e conquistas; não transforme isso na sua história de vida.

Perguntas comportamentais

Na maioria dos casos, os entrevistadores querem saber como irá lidar com cenários de trabalho da vida real. Use o método STAR - Situação, Tarefa, Ação e Resultado; isso deve ajudá-lo a criar uma história clara e concisa. Crie cerca de 4 exemplos que cubram várias situações, incluindo resolução de problemas, trabalho em equipa, resolução de conflitos e controlo de danos. Cada história que criar precisa de destacar as suas competências e mostrar resultados tangíveis.

Pontos fortes e fracos

Quando começa a falar sobre os seus pontos fortes, certifique-se de destacar os que são relevantes para a função à qual está a candidatar-se. Para os pontos fracos, fale sobre áreas em que está ativamente a trabalhar para melhorar. Isso mostrará aos entrevistadores que é capaz de se desenvolver a um nível profissional, o que é fundamental para preparar-se para uma entrevista com confiança.

Prepare perguntas para fazer ao entrevistador

Lembre-se, uma entrevista é uma conversa de dois lados. Deve certificar-se de fazer perguntas que mostrem que está genuinamente interessado e que deixarão claro ao entrevistador que é um bom candidato para a função. Tente não fazer perguntas genéricas; em vez disso, faça perguntas de qualidade, como:

"Como é o sucesso nos primeiros 90 dias?"
"Que desafios está a equipa a enfrentar atualmente?"
"Como é que mede o desempenho nesta função?"

Ter estas perguntas prontas não só impressionará o entrevistador, como também lhe pode dar uma ideia clara do que pode esperar da empresa. Certifique-se de preparar estas perguntas bem antes da entrevista.

Ensaie mas não memorize

Embora praticar as suas respostas em voz alta seja importante, há uma diferença entre memorização e preparação. Não quer soar robótico durante a entrevista, por isso em vez de memorizar as suas respostas, precisa de se preparar para dar respostas dinâmicas. Tente ter uma entrevista simulada com um amigo, ou grave-se a responder a uma pergunta e veja onde precisa de melhorar em termos de tom, ritmo e linguagem corporal.

Aprender a preparar-se para uma entrevista significa ensaiar as suas respostas sem soar como se estivesse a ler de um guião.

Prepare a sua logística cedo

Para entrevistas presenciais

Certifique-se de que confirma a localização com antecedência. Além disso, tente chegar cerca de 15 minutos antes, pois isso dar-lhe-á mais tempo para se acomodar. Não se esqueça de vestir-se de acordo com a cultura da empresa, que pode ser formal ou smart casual.

Para entrevistas virtuais

A coisa mais importante que precisa de fazer é verificar a sua ligação à internet, depois precisa de se certificar de que a câmara, o áudio e a iluminação estão a funcionar corretamente. Use sempre um fundo neutro e feche quaisquer separadores que possam distrair. No dia anterior à entrevista, certifique-se de que tudo está a funcionar para evitar quaisquer problemas técnicos de última hora.

Domine a linguagem corporal e as primeiras impressões

Lembre-se, uma boa primeira impressão é crucial em qualquer entrevista. Se for uma entrevista presencial, certifique-se de apertar a mão ao entrevistador, manter contacto visual e dar um sorriso genuíno. Fale claramente, sem ir demasiado rápido e nunca fale por cima do entrevistador.

Reveja o seu CV antes de entrar

O seu CV é a base da sua entrevista, por isso certifique-se de que o discute com confiança com o entrevistador. Esteja pronto para explicar coisas como lacunas de emprego e explique as suas conquistas claramente. Reveja o seu CV várias vezes antes da entrevista, pois esta é uma parte importante quando pensa em como preparar-se para uma entrevista.

Como preparar-se para uma entrevista? Agora já sabe

As entrevistas podem ser assustadoras, mesmo para alguém que já fez muitas no passado. Ao estar bem preparado, pode entrar na entrevista com confiança e provar ao seu entrevistador que é a pessoa certa para o emprego. As entrevistas nem sempre correm como esperado, mesmo quando está preparado, mas a chave é não desistir, aprender onde pode melhorar e voltar a uma pesquisa de emprego com uma plataforma de correspondência de empregos com IA e tentar novamente.

A confiança é fundamental.

Perguntas Frequentes

Como devo fazer o acompanhamento após uma entrevista?

Envie um email de agradecimento dentro de 24 horas. Seja conciso, expresse apreço pelo seu tempo, reforce brevemente o seu interesse na função e faça referência a uma parte específica da conversa. Isso ajuda-o a destacar-se e mantém-no em mente enquanto as decisões são tomadas.

O que devo fazer se não souber a resposta a uma pergunta durante a entrevista?

Mantenha a calma e seja honesto. É melhor reconhecer que não tem a certeza e explicar como abordaria a procura da solução do que adivinhar incorretamente. Os entrevistadores muitas vezes valorizam a capacidade de resolução de problemas e a compostura mais do que ter todas as respostas memorizadas.

Como posso lidar com discussões salariais se surgirem inesperadamente?

Prepare um intervalo salarial com antecedência com base em pesquisa de mercado, mesmo que não tenha a certeza se será discutido. Se perguntado muito cedo, pode dizer que preferia saber mais sobre a função antes de discutir números. Estar preparado evita que se sinta apanhado de surpresa.