Metoda STAR

Definition

Metoda STAR to schemat odpowiadania na pytania rekrutacyjne poprzez opisanie Sytuacji (Situation), Zadania (Task), z którym się zmierzyłeś, Działania (Action), które podjąłeś, oraz Rezultatu (Result), który osiągnąłeś. Utrzymuje odpowiedzi oparte na kompetencjach uporządkowanymi i zwięzłymi, zapewniając jednocześnie zakończenie wymiernym efektem. Osoby rekrutujące preferują odpowiedzi STAR, ponieważ ujawniają nie tylko to, co zrobiłeś, ale także sposób, w jaki myślisz, i różnicę, jaką wniosłeś.

Usage Example

Zapytany o radzenie sobie z konfliktem, użył metody STAR, aby przedstawić sytuację, swoje działania i osiągnięte rozwiązanie.