Funkcje
Cztery elementy, każdy wykonujący swoje zadanie w pełni.
Nie zestaw połowicznych funkcji. Każda z nich jest na tyle kompletna, że warto ją otworzyć osobno, a wszystkie dzielą się tym, czego się o tobie dowiadują.
Co dostajesz
Cztery filary
Wybierz jeden, aby zobaczyć, co dokładnie robi.
Pracodawcy przeglądają CV za pomocą systemów śledzących aplikacje, zanim zobaczy je człowiek. Weryfikacja czyta twoje CV w ten sam sposób i mówi ci, co znalazła.
- Wynik gotowości wraz z uzasadnieniem
- Sekcja po sekcji: obecna, słaba lub brakująca
- Słowa kluczowe, których oczekiwało ogłoszenie i nie znalazło
- Bezpłatnie, bez konta, bez zachowywania danych
Sprawdź CV za darmo72Czytelne, ale ubogie w dowody
Odczytano bez problemu. Sekcja z doświadczeniem opisuje obowiązki zamiast wyników.
Dane kontaktowejestDoświadczenie zawodowesłabeUmiejętnościbrakSłowa, których się spodziewał
roadmapainteresariuszeprowadzenie zespołuSQLOferty są zbierane bez przerwy i oceniane względem twojego doświadczenia, ambicji i ograniczeń — a potem pokazywane wraz z powodami, dla których tak oceniono.
- Świeży zestaw każdego ranka, kontynuujący tam, gdzie skończyłeś
- Albo przeszukaj cały rynek własnymi słowami
- Każde dopasowanie oceniane pod kątem roli, umiejętności, doświadczenia, lokalizacji i wynagrodzenia
- Wybierz to, co pasuje, pomiń resztę
Zasady dopasowania92% dopasowaniaSenior Backend Engineer
Northwind · Berlin · Hybrydowo
Wynagrodzenie
72–85 tys. €
Opublikowano
2 dni temu
Dlaczego pasuje do ciebie
- Sześć lat budowania systemów backendowych, oni wymagają pięciu
- Prowadzenie małego zespołu to ich pierwszy wymóg
- Hybrydowo w twoim mieście, bez przeprowadzki
Twoje CV przebudowane pod konkretne ogłoszenie — jego język, priorytety, wymagane umiejętności — a mimo to pozostaje bez wątpienia twoje.
- Sugestia po sugestii, z alternatywnymi sformułowaniami
- List motywacyjny zbudowany na podstawie samego ogłoszenia
- Każda wersja zachowana i możliwa do pobrania jako PDF lub Word
- Zatwierdzasz każdą linijkę, zanim zostanie zapisana
Zobacz dostosowaniePrzepisane pod to ogłoszenie
Twoja wersjaOdpowiedzialny za usługi backendowe i współpracę z zespołem platformy.
Dla NorthwindPrzebudowałem obsługę zamówień, dzięki czemu płatność jest siedem razy szybsza dla czterech zespołów produktowych.
Pokrycie słów kluczowych4 z 5 → 5 z 5Przećwicz pytania, od których zaczyna się taka rozmowa, zapisz pełne odpowiedzi i znajdź miejsca, w których robią się zbyt ogólne, zanim zrobi to rekruter.
- Osiem stylów rekrutera, każdy zadaje pytania na swój sposób
- Odpowiedzi pisemne — nic nie jest nagrywane
- Analiza firmy, etapy rekrutacji, co warto zapytać
- Ćwicz tyle razy, ile chcesz
Zobacz treningPytanie 3 z 8
Odpowiedź pisemnaOpowiedz o decyzji technicznej, która okazała się błędna.
Naciskałem na osobną usługę tam, gdzie wystarczyłby moduł. Przez osiem miesięcy ponosiliśmy koszt wdrożenia, zanim ją z powrotem scaliliśmy
212 słówWyślij odpowiedźO twojej ostatniej odpowiedzi
Sama decyzja wypada mocno. Brakuje tego, co zmieniło się potem — właśnie tej połowy szukają.
Czytelne, ale ubogie w dowody
Odczytano bez problemu. Sekcja z doświadczeniem opisuje obowiązki zamiast wyników.
Słowa, których się spodziewał
Reszta
Wszystko inne, co dostajesz, na jednej liście
Powyższa czwórka to trzon. To reszta tego, co już istnieje, pogrupowana według etapu poszukiwań.
Decydowanie, co jest warte twojego wieczoru
Znajdowanie pracy
- Codzienny zestaw, który kontynuuje tam, gdzie skończyłeś
- Przeszukaj cały rynek zwykłym językiem, z zachowanymi ostatnimi wyszukiwaniami
- Przegląd najnowszych ofert w miarę jak się pojawiają
- Ogłoszenie w mniej niż minutę: wynagrodzenie, tryb pracy, umowa, język roboczy
- Jasna adnotacja tam, gdzie pracodawca czegoś nie podał, zamiast pustego pola
- Jak dana firma prowadzi rekrutację, etap po etapie, tam gdzie to wiadomo
- Dodaj do listy albo pomiń z powodem, który możesz edytować i cofnąć
- Wyślij ofertę komuś innemu — może ją otworzyć bez konta
Jeden oryginał, wiele wersji
Twoje CV i list motywacyjny
- Prześlij CV i obserwuj, jak jest odczytywane, albo wpisz je ręcznie
- Profil edytowany sekcja po sekcji, z podglądem gotowego CV
- Przepisywanie pod konkretną ofertę, sugestia po sugestii, akceptowana lub odrzucana osobno
- Każda dostosowana wersja zachowana i dostępna do ponownego pobrania
- Główny list motywacyjny, plus jeden stworzony z każdego ogłoszenia
- Przepisz dowolne zdanie w miejscu, bez utraty reszty
- Eksporty PDF i Word stworzone tak, by przetrwały oprogramowanie rekrutacyjne
Coś więcej niż lista pytań
Przejście przez rozmowę
- Symulacje rozmów z ośmioma stylami rekrutera
- Pisemna informacja zwrotna i ocena od 0 do 5 za każdą odpowiedź
- Analiza firmy ze wskazanymi źródłami, odświeżana na żądanie
- Etapy rekrutacji i to, co sprawdza każdy z nich
- Co powiedzieć o wynagrodzeniu i o co zapytać na koniec
- Pomocnik metody STAR obok ciebie podczas pisania
- Kreator historii do przykładów, które wykorzystasz na każdej rozmowie
- Biblioteka technik do czytania między sesjami
Żeby nic po cichu nie wygasło
Utrzymywanie wszystkiego pod kontrolą
- Tablica ze wszystkimi aplikacjami, od wysłania po ofertę
- Przypomnienia o kontakcie przy ofertach, które ucichły
- Dostosuj CV albo napisz list bezpośrednio z karty na tablicy
- Podsumowanie nowych dopasowań — wyłączone, codzienne lub cotygodniowe, do wyboru
- Przypomnienia o ćwiczeniach przed zaplanowaną rozmową
Zacznij od tej bezpłatnej.
Weryfikacja ATS nie wymaga konta ani karty. Reszta czeka zaraz za nią, kiedy jej zechcesz.