Szukanie pracy, w którym ogłoszenia czytamy za Ciebie.

Nie. TalentAid nigdy nie zgłasza Cię na żadne stanowisko bez wyraźnej zgody. Opcjonalne automatyczne zgłoszenia pojawią się wkrótce, a zasady ustalisz Ty: rodzaj stanowiska, lokalizacja, dolna granica wynagrodzenia. TalentAid będzie działać tylko w tych granicach i tylko po włączeniu tej opcji. Dziś TalentAid służy do dopasowań, uczciwej analizy i przygotowania. O każdym zgłoszeniu decydujesz Ty.

Tak, po to powstało. Powiedz nam zwykłymi słowami, dokąd idziesz. Szukamy według znaczenia, nie po samych słowach kluczowych, więc pojawiają się też stanowiska, na których będziesz świetnie pasować, choć nie masz jeszcze dokładnie takiego tytułu w CV. Każde dopasowanie ma pisemne rozpisanie tego, co spełniasz i gdzie są luki, więc widzisz powód, jeszcze zanim zdecydujesz, czy warto.

Zbieramy aktywne oferty ze wszystkich dużych portali i firmowych stron kariery w jedno miejsce, więc szukasz raz, zamiast obchodzić dziesięć serwisów. Zanim oferta do Ciebie dotrze, odsiewamy ogłoszenia widma, czyli stanowiska obsadzone albo po cichu zamknięte miesiące temu, i łączymy duplikaty. Każdą prawdziwą, otwartą ofertę widzisz dokładnie raz.

Większość narzędzi albo pilnuje Twoich zgłoszeń, albo wysyła je hurtowo. TalentAid czyta. Do każdego dopasowania dostajesz uczciwą analizę ogłoszenia obok CV: co spełniasz, co naprawi lepsze sformułowanie, a co jest prawdziwą luką. Dodaj do tego przeszukiwanie rynku własnymi słowami i próbne rozmowy pod konkretne stanowisko, i masz całą pracę nad znalezieniem oferty i gotowością, którą inni zakładają, że robisz gdzieś indziej.

TalentAid jest domyślnie zgodny z RODO, a Twoje dane trzymamy w Unii Europejskiej, więc prywatność jest na pierwszym miejscu bez względu na to, gdzie mieszkasz. W każdej chwili możesz wszystko wyeksportować albo usunąć konto. Nie sprzedajemy danych rekruterom ani nikomu innemu.

Start jest darmowy. Darmowy plan obejmuje codzienne dopasowania, ograniczoną liczbę przeszukiwań rynku na dobę i tyle przepisań CV, żeby przejść cały cykl. Płatne plany dodają wyszukiwanie bez limitu, głębszą analizę każdego dopasowania i próbne rozmowy bez limitu, a opcjonalne automatyczne zgłoszenia pojawią się wkrótce. Pełne zestawienie na stronie /pricing.

Wybierasz, z kim chcesz się zmierzyć, jest osiem stylów rozmówcy, od życzliwego do naprawdę wymagającego. Pytania są pod konkretne stanowisko, pytania pogłębiające reagują na to, co odpowiadasz, a na koniec dostajesz pisemną informację zwrotną, nie punktową ocenę. Sesja trwa od 10 do 30 minut, zależnie od wybranej długości.

Tak. CV jest punktem wyjścia: staje się Twoim głównym CV, tym, które porównujemy z każdym opisem stanowiska, linia po linii. Wszystko możesz poprawić albo nadpisać, a w razie sprzeczności wpisany kierunek zawsze wygrywa z historią w CV. Osoby zmieniające branżę nie są więc ograniczone tym, co CV już o nich mówi.

TalentAid nadal ma sens. Przeglądasz codzienne dopasowania, ćwiczysz rozmowy i dodajesz ciekawe stanowiska do listy, nie wysyłając niczego. Wiele osób używa go po prostu do sprawdzenia, co realnie jest na rynku na ich poziomie, przed decyzją o zmianie.

Każda oferta dostaje ocenę względem Twojego profilu, od doskonałego dopasowania do małej szansy, i wszędzie znaczy ona to samo: w codziennych dopasowaniach i w przeszukiwaniu rynku. Otwórz dopasowanie, żeby przeczytać uzasadnienie, wymaganie po wymaganiu. Czego nie da się sprawdzić, to mówimy wprost, zamiast zgadywać.