Free · no account
See how your letter reads to a stranger.
A letter that never names the company or the role reads as a form letter, and hiring managers notice. Add yours below for the score, the tone, and whether it actually mentions the job.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Your letter is analysed and discarded. We never keep it.
Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują Polityka prywatności oraz Warunki korzystania z usług Google.
Nothing is stored. Shares the same three free checks a day as the CV checker.
What happens
One minute, a letter you can send
Give it your letter
Upload the file or paste the text. No account, no email, no card. Add the job ad too and it checks whether your letter actually speaks to it.
It reads the whole thing
The opening, the case you make for yourself, the close — and whether the company and the role are named anywhere in it.
You get something you can act on
A score with the reasoning behind it, every part of the letter marked present, weak or missing, the generic phrases to cut, and concrete fixes.
Why this matters
A generic letter reads as a form letter
A hiring manager reading dozens of applications notices the letter that could have been sent to anyone, and the one that clearly was not. Naming the company, the role, and a reason the two belong together is most of what separates them — and it is exactly what a letter written in a hurry tends to skip.
- It checks the shape, not just the words
- A greeting, an opening that earns the next sentence, evidence, a clear ask, and a close — missing or weak parts cost you before the content is even judged.
- It looks for the company and the role by name
- A letter that never mentions either reads as copy-pasted, however well it is written otherwise.
- It flags the clichés
- Phrases like 'To whom it may concern' or 'I am a hard worker' fill space without saying anything a reader remembers.
Sprawdź też swoje CV
Przepuść swoje CV przez nasz darmowy sprawdzian ATS, aby zobaczyć, jak czytają je systemy śledzenia kandydatów.
Najczęściej zadawane pytania
Co sprawia, że list motywacyjny jest słaby, nawet jeśli dobrze się czyta?
Większość słabych listów motywacyjnych jest napisana technicznie dobrze, ale ogólnikowo: bez nazwy firmy, bez konkretnego stanowiska, z frazami takimi jak "Szanowni Państwo", które pasują do każdej oferty. To narzędzie wychwytuje dokładnie te luki razem z problemami tonu i struktury.
Czy to sprawdzenie jest naprawdę darmowe i czy potrzebuję konta?
Tak. Możesz sprawdzić do 3 dokumentów dziennie bez zakładania konta i podawania danych płatniczych — ten dzienny limit jest wspólny z naszym darmowym sprawdzaniem CV pod kątem ATS. Załóż darmowe konto TalentAid, aby sprawdzać bez limitu.
Czy mój list motywacyjny jest przechowywany lub udostępniany komukolwiek?
Nie. Twój list jest przetwarzany wyłącznie w pamięci, aby wygenerować wynik, i nigdy nie jest zapisywany w bazie danych, logowany ani udostępniany komukolwiek. Gdy zobaczysz wynik, na naszych serwerach nie pozostaje nic z Twojego listu.
Jakie formaty plików mogę przesłać?
Pliki PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT i PAGES do 5 MB. Możesz też wkleić tekst swojego listu zamiast przesyłać plik.
Czy mogę porównać swój list z konkretną ofertą pracy?
Tak. Wklej opis stanowiska w opcjonalnym polu, a dodamy wynik dopasowania pokazujący, które słowa kluczowe z ogłoszenia Twój list już zawiera, a których brakuje.
Jaka jest idealna długość listu motywacyjnego?
Większość rekruterów oczekuje około 250 do 400 słów — wystarczająco, by konkretnie uzasadnić zainteresowanie stanowiskiem bez powtarzania CV. Sprawdzenie długości w Twoim wyniku pokazuje dokładnie, na czym stoisz.
The check is the free part.
Don't just check it — have it written for the job you want. An account drafts a tailored cover letter for any posting, in your own voice, and keeps it ready alongside your CV.