Zadarmo · bez registrácie
Pozrite sa na svoj životopis očami softvéru.
Väčšina zamestnávateľov posiela prihlášky cez softvér na sledovanie uchádzačov skôr, než si ich prečíta človek. Vložte svoj životopis nižšie a zistite, čo si o ňom tento softvér myslí — skóre, časti, ktoré označí za slabé, aj slová, ktoré hľadal a nenašiel.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Váš životopis sa analyzuje a následne zmaže. Nikdy si ho neuchovávame.
Táto stránka je chránená službou reCAPTCHA a platia Pravidlá ochrany súkromia a Zmluvné podmienky spoločnosti Google.
Nič sa neukladá. Tri kontroly denne bez registrácie.
Čo sa deje
Jedna minúta, tri odpovede
Vložte svoj životopis
Nahrajte súbor alebo vložte text. Bez registrácie, bez e-mailu, bez karty. Pridajte aj pracovnú ponuku a ohodnotíme zhodu aj s ňou.
Číta ho rovnako ako softvér
Sekciu po sekcii, presne tak, ako dokument spracúva systém na sledovanie uchádzačov — nie tak, ako ho preletí pohľadom človek.
Dostanete niečo, s čím môžete pracovať
Skóre s odôvodnením, každú sekciu označenú ako prítomnú, slabú alebo chýbajúcu, očakávané kľúčové slová a konkrétne odporúčania na zlepšenie.
Prečo na tom záleží
Prvé čítanie nerobí človek
Systém na sledovanie uchádzačov ukladá a triedi prihlášky skôr, než si ich niekto otvorí. Musí nájsť vaše kontaktné údaje, pozície, dátumy a zručnosti na miestach, ktoré rozpozná. Keď sa mu to nepodarí, aj silný životopis môže vyradiť stroj, ktorý mu jednoducho neporozumel — a nikto vám nenapíše, že sa to stalo.
- Číta štruktúru, nie vzhľad
- Stĺpce, text vo vnútri obrázkov, hlavičky a neobvyklé názvy sekcií sú miesta, kde sa aj dobrý životopis najčastejšie stane nečitateľným.
- Porovnáva slová, nie význam
- Ponuka, ktorá žiada zručnosť, ktorú máte, no opísanú inými slovami, sa môže vyhodnotiť ako medzera. Vedieť, ktoré slová chýbajú, je polovica riešenia.
- Očakáva obvyklé sekcie
- Kontaktné údaje, zhrnutie, prax, vzdelanie, zručnosti. Chýbajúca alebo nesprávne pomenovaná sekcia vás stojí body ešte skôr, než sa do toho zapojí človek.
Často kladené otázky
Čo je ATS a prečo na tom záleží?
Systém na sledovanie uchádzačov (ATS) je softvér, ktorý mnohé firmy používajú na ukladanie a filtrovanie životopisov skôr, než ich vôbec uvidí človek. Ak sú kľúčové sekcie pre systém ťažko čitateľné, silný životopis môže byť automaticky vyradený. Táto kontrola vám presne ukáže, kde sa to môže stať.
Je táto kontrola naozaj zadarmo a potrebujem k nej účet?
Áno. Môžete skontrolovať až 3 životopisy denne bez vytvorenia účtu alebo zadávania platobných údajov. Vytvorte si bezplatný účet TalentAid pre neobmedzené kontroly a automatické opravy.
Je môj životopis ukladaný alebo zdieľaný s niekým?
Nie. Váš životopis sa spracúva iba v pamäti, aby vznikol váš výsledok, a nikdy sa neukladá do databázy, nezaznamenáva do logu ani nezdieľa s nikým. Akonáhle uvidíte svoj výsledok, na našich serveroch z vášho životopisu nič nezostáva.
Aké formáty súborov môžem nahrať?
Súbory PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT a PAGES do 5 MB. Text svojho životopisu môžete tiež vložiť priamo namiesto nahratia súboru.
Môžem porovnať svoj životopis s konkrétnou pracovnou ponukou?
Áno. Vložte popis pozície do voliteľného poľa a pridáme skóre zhody, ktoré ukáže, ktoré kľúčové slová z ponuky váš životopis už pokrýva a ktoré chýbajú.
Ako presné je skóre?
Skóre odráža bežné vzory, kvôli ktorým sú životopisy ťažšie čitateľné pre systémy sledovania uchádzačov a náborárov: chýbajúce sekcie, slabé formátovanie a chýbajúce kľúčové slová. Je to silný signál, nie záruka konkrétneho výsledku v systéme konkrétneho zamestnávateľa.
Kontrola je tá bezplatná časť.
Ak je výsledok užitočný, účet navyše prepíše životopis pre konkrétnu ponuku, nájde pozície, o ktoré sa oplatí uchádzať, a precvičí s vami pohovor.