O nás

Uchádzanie sa by nemalo byť tou najťažšou časťou získania práce.

Budujeme tú časť hľadania práce, ktorú nikto nemá rád, no musí ju absolvovať každý — aby sa vaša snaha prejavila aj vo výsledku.

Začať zadarmo Pozrieť, ako to funguje

Prečo to existuje

Ten istý vzor, znova a znova

Úsilie na vstupe, ticho na výstupe

Schopní ľudia venujú hľadaniu týždne a nedostanú žiadnu odpoveď. Prihlášky miznú bez stopy. Sľubné pozície nikam nevedú. Ľudia prijímajú menej, než si zaslúžia — nie pre nedostatok schopností, ale preto, že ich proces vyčerpá skôr.

Rada znie vždy rovnako: „uchádzajte sa o viac“

Hľadanie sa tak zmenilo na hru s číslami. Vyšší počet však neprináša lepšie ponuky, iba vyčerpanie. Otázka, od ktorej sme vyšli, bola skromnejšia než poslanie firmy: čo by spravilo tento proces spravodlivým namiesto vyčerpávajúceho?

Zložiť tú mechaniku z pliec človeka

Čítanie tisícov ponúk, ich úprimné porovnávanie s jedným životopisom, prepisovanie pre každú z nich, nácvik pohovoru — to všetko je práca, ktorú by človek nemal robiť ručne. Preto ju robíme my, ukazujeme vám naše úvahy a každé rozhodnutie necháme na vás.

Na čom trváme

Päť vecí, ktoré nevymeníme za nič

Menej, no kvalitnejších zhôd
Trh odmeňuje objem. My si myslíme, že krátky zoznam skutočne relevantných ponúk prekoná nekonečný, a radšej vám ukážeme šesť než šesťsto.
Vidíte celé odôvodnenie
Každá zhoda vysvetlí, prečo dostala práve také skóre, a každá medzera má meno. Žiadna čierna skrinka, žiadne skóre, ktorému musíte slepo veriť.
Ľudia nie sú kľúčové slová
Kariéry nie sú lineárne a talent sa nedá zúžiť na zoznam poliečok. Navrhujeme to okolo skutočnej praxe, nie okolo toho, čo sa triediacemu softvéru ľahko číta.
Nič sa neodošle bez vás
Pripravujeme, navrhujeme a precvičujeme. Nikdy sa neuchádzame vo vašom mene za vašim chrbtom — tlačidlo na odoslanie zostáva vždy vo vašich rukách.
Pokrok bez vyhorenia
Hľadanie práce je už aj tak dosť náročné. Nástroj, ktorý k tomu pridáva naliehavosť, série a pocit viny, problém iba zhoršuje — ten náš to nerobí.

Nad rámec náboru

Les, ktorý rastie spolu s nami

Budovanie spravodlivejšieho trhu práce znamená aj zodpovednosť za svet, v ktorom tento trh existuje. Vysádzame stromy prostredníctvom Treedomu a popri klimatickom prínose podporujeme aj miestne komunity. Dnes je to malý záväzok, ktorý rastie spolu s nami.

Pozrieť náš les

Pracujte s nami

Poďte s nami vybudovať zvyšok.

Sme malý tím a toho, čo treba vybudovať, je viac než ľudí, ktorí by to mohli urobiť. Ak ste vyššie opísaný problém sami zažili, radi sa vám ozveme.

Pozrieť voľné pozície

Spoznajte ľudí budujúcich TalentAid

Phillip
Zakladateľ a generálny riaditeľ
Phillip založil TalentAid a vedie ho ako CEO. Ako bývalý fyzik v CERN-e a fintech CTO v spoločnosti Chintai rozbehol TalentAid s cieľom postaviť umelú inteligenciu na stranu uchádzača o prácu, nie recruitera.
LinkedIn
Kristin
Operations Officer
Kristin má na starosti prevádzku TalentAid. Prináša približne sedem rokov skúseností z oblasti forenzných technológií a eDiscovery z PwC Germany a KPMG Germany, kde pracovala na vyšetrovaniach vo finančných službách, priemysle a technológiách. Vyštudovala matematiku na Goethe University Frankfurt.
Jolanta
Produktová dizajnérka
Viac ako desať rokov navrhujem SaaS produkty: nástroje na testovanie použiteľnosti, no-code, predajný softvér aj AI. Mám za sebou improvizáciu v seed-stage startupoch aj prácu v škálujúcich sa firmách. Do TalentAid som prišla preto, lebo nástroje pre človeka, ktorý si naozaj hľadá prácu, nerobí takmer nikto. Väčšina produktov vás tlačí poslať čo najviac žiadostí za čo najkratší čas. Zvyšok je postavený pre recruiterov. My ideme opačnou cestou: menej žiadostí, ale lepších – a na vašej strane. Vo voľnom čase: šport a trochu nerozumné množstvo DIY projektov.
LinkedIn