Free · no account
See how your letter reads to a stranger.
A letter that never names the company or the role reads as a form letter, and hiring managers notice. Add yours below for the score, the tone, and whether it actually mentions the job.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Your letter is analysed and discarded. We never keep it.
Táto stránka je chránená službou reCAPTCHA a platia Pravidlá ochrany súkromia a Zmluvné podmienky spoločnosti Google.
Nothing is stored. Shares the same three free checks a day as the CV checker.
What happens
One minute, a letter you can send
Give it your letter
Upload the file or paste the text. No account, no email, no card. Add the job ad too and it checks whether your letter actually speaks to it.
It reads the whole thing
The opening, the case you make for yourself, the close — and whether the company and the role are named anywhere in it.
You get something you can act on
A score with the reasoning behind it, every part of the letter marked present, weak or missing, the generic phrases to cut, and concrete fixes.
Why this matters
A generic letter reads as a form letter
A hiring manager reading dozens of applications notices the letter that could have been sent to anyone, and the one that clearly was not. Naming the company, the role, and a reason the two belong together is most of what separates them — and it is exactly what a letter written in a hurry tends to skip.
- It checks the shape, not just the words
- A greeting, an opening that earns the next sentence, evidence, a clear ask, and a close — missing or weak parts cost you before the content is even judged.
- It looks for the company and the role by name
- A letter that never mentions either reads as copy-pasted, however well it is written otherwise.
- It flags the clichés
- Phrases like 'To whom it may concern' or 'I am a hard worker' fill space without saying anything a reader remembers.
Skontrolujte si aj životopis
Nechajte svoj životopis prejsť našou bezplatnou kontrolou pre ATS a zistite, ako ho čítajú systémy na sledovanie uchádzačov.
Často kladené otázky
Čo robí motivačný list slabým, aj keď sa dobre číta?
Väčšina slabých motivačných listov je technicky dobre napísaná, ale všeobecná: bez názvu firmy, bez konkrétnej pozície a s frázami ako „Vážený pán/pani“, ktoré by sa hodili na akúkoľvek pozíciu. Táto kontrola presne odhalí tieto medzery spolu s problémami s tónom a štruktúrou.
Je táto kontrola naozaj zadarmo a potrebujem k nej účet?
Áno. Môžete skontrolovať až 3 dokumenty denne bez vytvorenia účtu alebo zadávania platobných údajov — tento denný limit je spoločný s našou bezplatnou kontrolou životopisu pre ATS. Vytvorte si bezplatný účet TalentAid pre neobmedzené kontroly.
Je môj motivačný list ukladaný alebo zdieľaný s niekým?
Nie. Váš list sa spracúva iba v pamäti, aby vznikol váš výsledok, a nikdy sa neukladá do databázy, nezaznamenáva do logu ani nezdieľa s nikým. Akonáhle uvidíte svoj výsledok, na našich serveroch z vášho listu nič nezostáva.
Aké formáty súborov môžem nahrať?
Súbory PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT a PAGES do 5 MB. Text svojho listu môžete tiež vložiť priamo namiesto nahratia súboru.
Môžem porovnať svoj list s konkrétnou pracovnou ponukou?
Áno. Vložte popis pozície do voliteľného poľa a pridáme skóre zhody, ktoré ukáže, ktoré kľúčové slová z ponuky váš list už pokrýva a ktoré chýbajú.
Aká je ideálna dĺžka motivačného listu?
Väčšina náborárov očakáva približne 250 až 400 slov — dosť na to, aby ste konkrétne zdôvodnili záujem o pozíciu bez opakovania životopisu. Kontrola dĺžky vo vašom výsledku vám presne ukáže, na čom ste.
The check is the free part.
Don't just check it — have it written for the job you want. An account drafts a tailored cover letter for any posting, in your own voice, and keeps it ready alongside your CV.