Bezmaksas CV pārbaude ATS sistēmām
Uzziniet precīzi, kā kandidātu izsekošanas sistēmas lasa jūsu CV — mazāk nekā minūtē.
Konts nav nepieciešams · jūsu CV nekad netiek saglabāts
Noklikšķiniet, lai augšupielādētu, vai velciet un nometiet savu CV
PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT vai PAGES, līdz 5 MB
Kā tas darbojas
Nometiet failu vai ielīmējiet tekstu. Bez konta, bez gaidīšanas.
Mēs pārbaudām jūsu CV tāpat, kā to darītu kandidātu izsekošanas sistēma — sadaļa pēc sadaļas.
Skaidrs vērtējums, trūkstoši atslēgvārdi un konkrēti labojumi, kurus varat pielietot uzreiz.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kas ir ATS un kāpēc tas ir svarīgi?
Kandidātu izsekošanas sistēma (ATS) ir programmatūra, ko daudzi uzņēmumi izmanto, lai saglabātu un filtrētu CV, pirms tos vispār redz cilvēks. Ja sistēmai ir grūti nolasīt svarīgas sadaļas, spēcīgs CV var tikt automātiski izfiltrēts. Šī pārbaude precīzi parāda, kur tas var notikt.
Vai šī pārbaude tiešām ir bezmaksas, un vai man ir nepieciešams konts?
Jā. Jūs varat pārbaudīt līdz 3 CV dienā, neizveidojot kontu vai nenorādot maksājumu datus. Izveidojiet bezmaksas TalentAid kontu neierobežotām pārbaudēm un automātiskiem labojumiem.
Vai mans CV tiek saglabāts vai kopīgots ar kādu?
Nē. Jūsu CV tiek apstrādāts tikai atmiņā, lai izveidotu jūsu rezultātu, un nekad netiek saglabāts datubāzē, reģistrēts žurnālā vai kopīgots ar kādu. Tiklīdz redzat savu rezultātu, mūsu serveros no jūsu CV nekas nepaliek.
Kādus failu formātus varu augšupielādēt?
PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT un PAGES failus līdz 5 MB. Varat arī ielīmēt sava CV tekstu, nevis augšupielādēt failu.
Vai varu salīdzināt savu CV ar konkrētu darba sludinājumu?
Jā. Ielīmējiet amata aprakstu neobligātajā laukā, un mēs pievienosim atbilstības vērtējumu, kas parāda, kurus sludinājuma atslēgvārdus jūsu CV jau aptver un kuru trūkst.
Cik precīzs ir vērtējums?
Vērtējums atspoguļo izplatītus modeļus, kas apgrūtina CV lasīšanu kandidātu izsekošanas sistēmām un atlases speciālistiem: trūkstošas sadaļas, vājš formatējums un trūkstoši atslēgvārdi. Tas ir spēcīgs signāls, nevis garantija par konkrētu rezultātu konkrēta darba devēja sistēmā.