Free · no account
See how your letter reads to a stranger.
A letter that never names the company or the role reads as a form letter, and hiring managers notice. Add yours below for the score, the tone, and whether it actually mentions the job.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Your letter is analysed and discarded. We never keep it.
Šo vietni aizsargā reCAPTCHA, un ir spēkā Google Konfidencialitātes politika un Pakalpojumu sniegšanas noteikumi.
Nothing is stored. Shares the same three free checks a day as the CV checker.
What happens
One minute, a letter you can send
Give it your letter
Upload the file or paste the text. No account, no email, no card. Add the job ad too and it checks whether your letter actually speaks to it.
It reads the whole thing
The opening, the case you make for yourself, the close — and whether the company and the role are named anywhere in it.
You get something you can act on
A score with the reasoning behind it, every part of the letter marked present, weak or missing, the generic phrases to cut, and concrete fixes.
Why this matters
A generic letter reads as a form letter
A hiring manager reading dozens of applications notices the letter that could have been sent to anyone, and the one that clearly was not. Naming the company, the role, and a reason the two belong together is most of what separates them — and it is exactly what a letter written in a hurry tends to skip.
- It checks the shape, not just the words
- A greeting, an opening that earns the next sentence, evidence, a clear ask, and a close — missing or weak parts cost you before the content is even judged.
- It looks for the company and the role by name
- A letter that never mentions either reads as copy-pasted, however well it is written otherwise.
- It flags the clichés
- Phrases like 'To whom it may concern' or 'I am a hard worker' fill space without saying anything a reader remembers.
Pārbaudiet arī savu CV
Palaidiet savu CV caur mūsu bezmaksas ATS pārbaudi, lai redzētu, kā to lasa kandidātu izsekošanas sistēmas.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kas padara motivācijas vēstuli vāju, pat ja tā labi lasās?
Lielākā daļa vāju motivācijas vēstuļu ir tehniski labi uzrakstītas, bet vispārīgas: bez uzņēmuma nosaukuma, bez konkrēta amata un ar frāzēm kā "Godātais adresāt", kas der jebkuram darbam. Šī pārbaude precīzi atklāj tieši šīs nepilnības kopā ar toņa un struktūras problēmām.
Vai šī pārbaude tiešām ir bezmaksas, un vai man ir nepieciešams konts?
Jā. Jūs varat pārbaudīt līdz 3 dokumentiem dienā, neizveidojot kontu vai nenorādot maksājumu datus — šis dienas limits ir kopīgs ar mūsu bezmaksas CV pārbaudi ATS sistēmām. Izveidojiet bezmaksas TalentAid kontu neierobežotām pārbaudēm.
Vai mana motivācijas vēstule tiek saglabāta vai kopīgota ar kādu?
Nē. Jūsu vēstule tiek apstrādāta tikai atmiņā, lai izveidotu jūsu rezultātu, un nekad netiek saglabāta datubāzē, reģistrēta žurnālā vai kopīgota ar kādu. Tiklīdz redzat savu rezultātu, mūsu serveros no jūsu vēstules nekas nepaliek.
Kādus failu formātus varu augšupielādēt?
PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT un PAGES failus līdz 5 MB. Varat arī ielīmēt savas vēstules tekstu, nevis augšupielādēt failu.
Vai varu salīdzināt savu vēstuli ar konkrētu darba sludinājumu?
Jā. Ielīmējiet amata aprakstu neobligātajā laukā, un mēs pievienosim atbilstības vērtējumu, kas parāda, kurus sludinājuma atslēgvārdus jūsu vēstule jau aptver un kuru trūkst.
Kāds ir ideālais motivācijas vēstules garums?
Lielākā daļa atlases speciālistu sagaida aptuveni 250 līdz 400 vārdus — pietiekami, lai konkrēti pamatotu interesi par amatu, neatkārtojot CV. Garuma pārbaude jūsu rezultātā precīzi parāda, kur jūs atrodaties.
The check is the free part.
Don't just check it — have it written for the job you want. An account drafts a tailored cover letter for any posting, in your own voice, and keeps it ready alongside your CV.