Šī rokasgrāmata ir par darba meklēšanu Apvienotajā Karalistē.

Jūs atrodat ideāli piemērotu vakanci, uzrakstāt pielāgotu pieteikumu un nosūtāt to — šķietami tukšumā. Dažreiz klusums nozīmē vienkārši lielu konkurenci. Dažreiz sludinājums nekad nav bijis tas, par ko izskatījās. Spoku vakances un viltoti sludinājumi ir divas atšķirīgas šīs problēmas formas, un prasme tās atšķirt ļauj ietaupīt visvērtīgāko resursu, kāds darba meklētājam ir, — jūsu uzmanību.

Šajā rokasgrāmatā abas parādības ir skaidri nodalītas, jo katra prasa atšķirīgu rīcību. Spoku vakance tērē jūsu laiku. Viltots sludinājums var izmaksāt naudu vai personas datus. Ja vēlaties plašāku skatījumu uz to, kā izskatās veiksmīgs darba meklēšanas process, mūsu ceļvedī par darba atrašanu Apvienotajā Karalistē ir aprakstīts viss process; šis raksts pievēršas tiem sludinājumiem, kas nav jūsu pūļu vērti.

Vēl viena godīga piezīme pirms sākam. Citur jūs redzēsiet biedējošu statistiku par to, cik sludinājumu ir viltoti vai neaktīvi. Mēs neizdomāsim skaitli, jo uzticami dati ir trūcīgi, bet skaitļi klīst apkārt bez pamatota avota. Tālāk aprakstītās brīdinājuma pazīmes darbojas neatkarīgi no tā, vai problēma skar vienu sludinājumu no piecdesmit vai vienu no pieciem.

Kas īsti ir spoku vakances un viltoti sludinājumi

Abi termini bieži tiek lietoti kā sinonīmi, lai gan tiem nevajadzētu būt. Spoku vakance parasti ir publicēta reāla uzņēmuma, kam šobrīd nav nolūka pieņemt kādu šajā amatā. Viltots darba sludinājums ir publicēts, lai no jums kaut ko iegūtu — naudu, personu apliecinošus dokumentus vai neapmaksātu darbu. Pareiza sludinājuma klasificēšana palīdz saprast, cik ļoti vajadzētu uztraukties.

Spoku vakances: reāls sludinājums bez reālas vakances

Spoku vakance izskatās pilnīgi normāli. Tajā norādīts reāls darba devējs, aprakstīta ticama pozīcija, un tā ir publicēta cienījamā darba sludinājumu portālā. Āķis ir tāds, ka neviens nelasa pieteikumus ar nolūku pieņemt darbinieku — vismaz ne šobrīd. Uzņēmums, iespējams, veido CV bāzi nākotnei, uztur redzamību darba sludinājumu portālos, veic iekšēju paaugstināšanu, kurai politika prasa formālu ārēju konkursu, vai vienkārši ir atstājis aizpildītas vakances sludinājumu aktīvu, jo tā noņemšana paslīdējusi garām.

Nekas no tā nav nelikumīgs, un lielākoties tas nav pat ļaunprātīgi. Tomēr tas ir kluss resursu izšķērdētājs darba meklētājiem, jo rūpīgi sagatavots pieteikums spoku vakancei nenes nekādu atdevi. Jūs zaudējat savu laiku un motivāciju, nevis naudu.

Viltoti darba sludinājumi: kad pats sludinājums ir krāpšana

Viltoti darba sludinājumi ir pavisam cita lieta. Šeit pats sludinājums ir ēsma. Mērķis var būt iegūt jūsu personas datus ar pārmērīgi detalizētas pieteikuma anketas palīdzību, izvilināt priekšapmaksu par apmācībām, aprīkojumu vai iepriekšējo sodāmības pārbaudi, vai arī bez jūsu ziņas iesaistīt jūs zagtas naudas pārvietošanā — tā sauktajā naudas mūļa shēmā. Daži sludinājumi atdarina pazīstamus uzņēmumus līdz pat logotipam un gandrīz identiskam e-pasta domēnam.

Tā kā uz spēles ir reāla nauda un reāli dati, viltus sludinājumi pelna patiesu piesardzību, nevis tikai kairinājumu. Iepriecinošā ziņa ir tā, ka tiem piemīt atpazīstami uzvedības modeļi, kurus nākamajā sadaļā aplūkosim sīkāk.

Kādas brīdinājuma pazīmes atklāj viltus sludinājumu

Pazīmes atšķiras atkarībā no veida. Spoku vakances atpazīstamas pēc datumiem un neskaidrības. Viltus sludinājumi — pēc tā, cik strauji tie jūs skubina un kādā virzienā plūst nauda un dokumenti. Pārzinot abus modeļus, jūs varat novērtēt sludinājumu mazāk nekā minūtē, pirms ieguldāt laiku pilnā pieteikumā.

Kā atpazīt spoku vakanci

Spoku vakances reti par sevi paziņo atklāti, tāpēc jūs meklējat netiešas pazīmes, nevis tiešus pierādījumus. Skaidrākā no tām ir vecums: ja vakance ir aktīva jau daudzas nedēļas vai regulāri parādās no jauna ar atjauninātu datumu katru mēnesi, ir pamats nelielas aizdomas. Pārbaudiet arī pašu uzņēmuma karjeras lapu — ja vakance ir redzama sludinājumu portālā, bet ne darba devēja mājaslapā, tā ir neliela brīdinājuma zīme.

Otrā pazīme ir neskaidrība. Patiesi atvērtām vakancēm parasti ir konkrēta informācija: nosaukta komanda, konkrēti pienākumi, algas diapazons, atbildīgais par atlasi vai skaidrs nākamais solis. Sludinājumi, kas lasās kā vispārīgi amata apraksti bez detaļām, kuras saistītu tos ar reālu vakanci šajā ceturksnī, visticamāk, vāc CV, nevis aizpilda konkrētu pozīciju.

Neviena no šīm pazīmēm atsevišķi nav izšķiroša. Uztveriet tās kā iemeslu pārbaudīt, nevis kā galīgu spriedumu, un salīdziniet šo pieteikumu ar svaigākiem sludinājumiem, nevis pilnībā atmetiet vakanci, kas jūs patiesi interesē.

Kā atpazīt viltus sludinājumu un krāpnieciskās shēmas aiz tā

Viltus sludinājumi un krāpnieciskās shēmas, kuru fasāde tie ir, seko stingram scenārijam, un šis scenārijs galvenokārt balstās uz spiedienu un nepareizu naudas plūsmas virzienu. Uzticamākais noteikums ir šāds: likumīgs darba devējs nekad neprasa jums maksāt par to, ka jūs pieņem darbā. Jebkāds naudas pieprasījums — neatkarīgi no tā, vai tas tiek pasniegts kā apmācību maksa, aprīkojuma depozīts, fona pārbaudes izmaksas vai starta komplekts — ir STOP signāls.

Pārējās pazīmes grupējas ap steidzamību un komunikācijas kanāla maiņu. Krāpnieciskie sludinājumi bieži sola neparasti augstu atalgojumu par neskaidru darbu, jau pirmajā ziņojumā mudina jūs pāriet no sludinājumu portāla uz personīgo e-pastu vai ziņojumapmaiņas lietotni, piedāvā darbu ar minimālu vai nekādu interviju, vai arī prasa bankas rekvizītus un personu apliecinošus dokumentus pirms jebkāda reāla atlases posma. Izplatīta ir arī uzdošanās par citu, tāpēc pārliecinieties, ka personāla atlases speciālista e-pasta domēns atbilst īstajam uzņēmumam, nevis ir līdzīga izskata viltojums.

Ja divas vai vairākas no šīm pazīmēm parādās vienlaikus, apstājieties un pārbaudiet informāciju neatkarīgi, pirms atbildat. Atrodiet uzņēmumu paši, sameklējiet tā īsto mājaslapu un kontaktinformāciju un apstipriniet vakances esamību pa kanālu, kuru atradāt pats, nevis pa to, ko jums nosūtīja.

Ko darīt, ja esat atradis spoku vakanci vai viltus sludinājumu

Jūsu reakcijai jāatbilst situācijas nopietnībai, jo riski nav vienādi. Ja ir aizdomas par spoku vakanci, galvenais ir saudzēt savu laiku un enerģiju. Pieteikties var, ja šī loma jūs patiešām interesē, taču dariet to samērīgi — vienlaikus nosūtiet pāris pieteikumu uz acīmredzami aktīvām vakancēm un neļaujiet vienam neatbildētam sludinājumam sabojāt visu nedēļu. Pieteikumu uzskaite to atvieglo, jo viena darba devēja klusēšanas modelis kļūst redzams, nevis šķiet personīgs.

Ja ir aizdomas par viltotu sludinājumu, rīkojieties kā drošības jautājumā:

Apstājieties un pārbaudiet, pirms kaut ko kopīgojat. Atrodiet uzņēmumu patstāvīgi un pārliecinieties par vakances esamību tā oficiālajā mājaslapā, nevis caur sludinājumā norādītajām saitēm.
Nekad nemaksājiet un nekad nenododiet bankas vai personu apliecinošus dokumentus, lai iegūtu darba vietu vai uzsāktu apmācību. Neviens likumīgs atlases process to nepieprasa.
Ziņojiet par sludinājumu darba meklēšanas portālam, lai tas tiek noņemts, pirms to ieraudzīs nākamais pretendents.
Ja jau esat kopīgojis sensitīvus datus, sazinieties ar savu banku, nomainiet atkārtoti izmantotas paroles, apsveriet kredītvēstures iesaldēšanu un ziņojiet par notikušo attiecīgajai iestādei — Latvijā tas ir Valsts policija vai CERT.LV.

Tomēr vislabākā aizsardzība ir mazāk laika pavadīt starp sliktiem sludinājumiem. Ja vakances tiek pieskaņotas jūsu prasmēm un atlasītas no pārbaudītiem avotiem, neaktīvi un apšaubāmi sludinājumi jūs vienkārši nesasniedz. MI vakanču atlase novērtē lomu atbilstību jūsu profilam un apkopo sludinājumus vienā plūsmā — tā novecojis vai neatbilstošs sludinājums ir daudz vieglāk pamanāms uz īstu vakanču fona.

Biežāk uzdotie jautājumi

Kas ir spoku vakance?

Spoku vakance ir reāli izskatošs sludinājums par lomu, kuru darba devējs šobrīd aktīvi necentšas aizpildīt. Sludinājums var palikt aktīvs, lai veidotu talantu rezervi, izpētītu tirgu, izpildītu iekšējās politikas prasību vai vienkārši tāpēc, ka neviens to nav noņēmis. Tā nav krāpšana, jo neviens nemēģina jūs apzagt, taču jūs zaudējat laiku un pūles, gatavojot pieteikumu, kuru neviens nelasa ar nolūku pieņemt darbā.

Kāpēc uzņēmumi publicē spoku vakances?

Darba devēji atstāj vakances aktīvas vairāku ikdienišķu iemeslu dēļ: lai vāktu CV nākotnes vajadzībām, uzturētu klātbūtni darba meklēšanas portālos, izpildītu procesuālu prasību pirms iekšējas paaugstināšanas vai vienkārši aizmirstot aizvērt jau aizpildītu vakanci. Nekas no tā nenozīmē, ka sludinājums ir krāpniecisks. Tas gan nozīmē, ka jūsu pieteikums var palikt neizlasīts, tāpēc ir lietderīgi sadalīt pūles starp vairākām patiešām aktuālām un nesenām vakancēm.

Kā atpazīt viltotu darba sludinājumu?

Pievērsiet uzmanību spiedienam, neskaidrībai un naudas plūsmai nepareizajā virzienā. Viltus darba sludinājumos parasti tiek solīts augsts atalgojums, nesniedzot nekādas detaļas, jūs mudina ātri pāriet uz personīgo e-pastu vai ziņapmaiņas lietotni, pieprasa bankas vai personu apliecinošus dokumentus pirms jebkādas reālas intervijas vai lūdz samaksu par apmācībām, aprīkojumu vai iepriekšēju pārbaudi. Godprātīgs darba devējs veic pilnvērtīgu interviju un nekad nelūdz jums maksāt, lai jūs pieņemtu darbā.

Vai darba krāpšanas ir izplatītas Apvienotajā Karalistē?

Darba krāpšana Apvienotajā Karalistē ir atzīta problēma, tāpēc Action Fraud un personāla atlases nozare regulāri publicē brīdinājumus par to. Mēs nenorādām precīzus skaitļus par šo parādību izplatību, jo godīga atbilde ir tāda, ka reģistrētie gadījumi atspoguļo tikai daļu no kopējās ainas. Praktiskais secinājums ir spēkā neatkarīgi no skaita: pārbaudiet darba devēju neatkarīgi, pirms nododat dokumentus vai naudu.

Ko darīt, ja esmu pieteicies viltus vakancei?

Ja esat nosūtījis tikai CV, sekojiet līdzi negaidītai saziņai un nerīkojieties pēc jebkāda maksājuma vai bankas datu pieprasījuma. Ja esat izpaudis personu apliecinošus dokumentus vai bankas informāciju, sazinieties ar savu banku, apsveriet kredīta iesaldēšanu, nomainiet visas atkārtoti izmantotās paroles un ziņojiet par notikušo Action Fraud Apvienotajā Karalistē. Pēc tam atzīmējiet sludinājumu darba meklēšanas platformā, lai to varētu noņemt, pirms tas sasniedz nākamo pretendentu.

Secinājums: sargājiet savu laiku un savus datus

Spoku vakances atņem jums laiku, viltus sludinājumi var izmaksāt daudz vairāk, taču abus ir vieglāk atpazīt, kad zināt, ar ko tieši saskaraties. Lai atklātu spoku vakances, vērtējiet datumus un neskaidrību; lai atklātu krāpšanu – spiedienu un naudas plūsmas virzienu. Vienmēr pārbaudiet darba devēju neatkarīgi, pirms nododat jebkādus dokumentus. Kad esat gatavs turpināt darba meklēšanu ar mazāk velti iztērētas enerģijas, mūsu ceļvedis par to, kā atrast darbu, aptver visu procesu no sākuma līdz beigām.