Šī rokasgrāmata ir par darba meklēšanu Apvienotajā Karalistē.

Personāla atlases speciālists atver jūsu CV un izlasa pirmo rindkopu, pirms izlemj, vai pārējais ir viņa laika vērts. Šī rindkopa ir jūsu personīgais apraksts, un lielākā daļa cilvēku to izšķiež uz īpašības vārdiem. „Čakls, motivēts komandas spēlētājs ar izcilām komunikācijas prasmēm" lasītājam nepasaka neko tādu, ko viņš nebūtu varējis uzminēt, — un šo frāzi viņš jau ir lasījis simts reižu šajā nedēļā.

Personīgais apraksts ir vienīgā CV daļa, kas runā tieši, jūsu balsī, par to, kāpēc tieši jūs esat piemērots šai lomai. Ja to uztver kā birku — tas ir tukša vieta. Ja to uztver kā argumentu — tas nopelna pārējo lasījumu.

Šī rokasgrāmata ir padziļināta vienas sadaļas versija no mūsu plašākā ceļveža par to, kā uzrakstīt CV. Mērķis ir konkrēts: apraksts, ko personāla atlases speciālists tiešām izlasa līdz galam, ar piemēriem, kurus varat pielāgot jau šovakar.

Kas ir CV personīgais apraksts

CV personīgais apraksts ir īsa rindkopa pašā lapas augšdaļā, tieši zem jūsu kontaktinformācijas, kas iepazīstina jūs trīs vai četrās rindās. To mēdz saukt arī par personīgo profilu CV, profesionālo kopsavilkumu vai — vecākās veidnēs — karjeras mērķi. Nosaukumi atšķiras, funkcija — nē. Tas pasaka, kas jūs esat profesionāli, sniedz jūsu spēcīgāko pierādījumu un norāda, ko vēlaties darīt tālāk.

Tas nav biogrāfija, un tas nav motivācijas vēstule. Motivācijas vēstule izklāsta jūsu argumentus vairākās rindkopās un tiek nosūtīta kā atsevišķs dokuments. Personīgais apraksts iespiež to pašu nodomu dažās sekundēs, pirms personāla atlases speciālists izlemj, vai turpināt lasīt. Uztveriet to kā treileri, nevis filmu.

Viens noteikums ir pāri visiem pārējiem: apraksts drīkst solīt tikai to, ko pārējais CV pierāda. Ja tajā teikts „vadīju divpadsmit cilvēku komandu", bet nevienā no norādītajām pozīcijām tas neparādās, tas izskatās kā pārspīlējums, un visa lapa zaudē uzticamību. Rakstiet to pēdējo — kad jau zināt, ko jūsu pieredzes sadaļa patiesībā demonstrē.

Formula, kas visu satur kopā

Spēcīgs apraksts nav literārs varoņdarbs. Tie ir trīs fakti noteiktā secībā, no kuriem noņemts viss liekais. Sakārtojiet secību pareizi — un vārdi gandrīz paši nostāsies savās vietās.

Trīs daļas

Katrs apraksts, kas darbojas, atbild uz trim jautājumiem šādā secībā:

Kas jūs esat profesionāli. Jūsu lomas nosaukums un pieredzes apjoms. „Reģistrēta medicīnas māsa ar astoņu gadu pieredzi akūtās medicīnas nodaļās", nevis „aizrautīga veselības aprūpes profesionāle".
Jūsu spēcīgākais pierādījums. Viens konkrēts rezultāts vai specializācija, ko šis darba devējs novērtētu. Skaitlis, atbildības joma, konkrēta prasme. Tieši šī rinda atšķir jūs no nākamā kandidāta.
Ko vēlaties darīt tālāk. Loma vai virziens, uz kuru tiecaties, ideālā gadījumā atspoguļojot sludinājuma nosaukumu. Tas lasītājam norāda, ka pieteikums ir apzināts, nevis izsūtīts uz labu laimi.

Tā ir visa struktūra. Vidējā rindiņa nes galveno slodzi, tāpēc tai veltiet visvairāk pūļu. Neskaidra pirmā rindiņa vēl var izdzīvot, bet neskaidra vidējā rindiņa nozīmē, ka apraksts nav pateicis neko.

Pirms un pēc — tas pats kandidāts

Pirms: „Motivēta un čakla personība ar izcilām komunikācijas prasmēm un aizrautību par mārketingu, kas meklē jaunu un aizraujošu iespēju augt."

Pēc: „Digitālā mārketinga speciālists ar piecu gadu pieredzi B2B SaaS jomā, astoņpadsmit mēnešos palielināja e-pasta abonentu bāzi no 4 000 līdz 22 000. Vēlas vadīt dzīves cikla mārketingu augošas stadijas produktam."

Pirmā versija varētu piederēt jebkuram. Otrā versija pieder vienam konkrētam cilvēkam, nosauc izmērāmu rezultātu un norāda uz konkrētu nākamo lomu.

Ko svītrot vispirms

Vairums vāju aprakstu nav nepilnīgi — tie ir aprakti zem aizpildījuma. Svītrojiet šos, pirms pievienojat kaut vienu vārdu:

Nepierādāmi īpašības vārdi. Čakls, motivēts, aizrautīgs, dinamisks, orientēts uz rezultātiem. Tos var uzrakstīt jebkurš, tāpēc tie neko nepierāda. Aizstājiet katru ar pierādījumu, kas to pamatotu.
Ieradums sākt ar vietniekvārdu. „Es esmu projektu vadītājs, kurš" izšķērdē pirmos vārdus. „Projektu vadītājs ar" sākas ar lietvārdu, kas ir svarīgs.
Neskaidras ambīcijas. „Meklēju izaicinājumiem bagātu lomu progresīvā uzņēmumā" apraksta jebkuru darbu un neapņemas ne ap vienu. Nosauciet konkrēto soli.
Viss, ko CV neapstiprina. Ja aprakstā kaut kas tiek apgalvots, kādai no zemāk norādītajām lomām tas ir jāpierāda.

Pārbaude ir vienkārša. Izlasiet aprakstu un pajautājiet, vai cits pretendents varētu uzrakstīt tieši tādu pašu teikumu. Ja varētu — tas vēl nav jūsējais.

Izstrādāti piemēri sarežģītajiem gadījumiem

Formula ir vienkārša, ja jums ir vienmērīgs un atbilstošs pieredzes ceļš. Sarežģītāk kļūst trīs brīžos, par kuriem jautā visbiežāk: pirmais darbs, karjeras maiņa un atgriešanās pēc pārtraukuma. Katrs no tiem ir secības jautājums, nevis rakstīšanas problēma.

Pirmais darbs ar nelielu pieredzi

Ja nav darba pieredzes, uz kuru balstīties, pierādījumu rindiņa tiek veidota no izglītības, projektiem un nepilna laika darba. Struktūra nemainās — mainās pierādījumu avots. Katru punktu formulējiet kā pierādījumu prasmei, kas vajadzīga konkrētajai lomai, nevis kā vienkāršu uzskaitījumu par paveikto. Mūsu papildu ceļvedis par CV rakstīšanu bez pieredzes aptver pārējo lapu.

Karjeras maiņa

Risks šeit ir izskatīties kā cilvēks ar neatbilstošu pieredzi. Risinājums — sākt ar pārnesamo prasmi un atklāti nosaukt pārmaiņu, lai lasītājs saprastu virziena maiņu, nevis par to minētos. Uztveriet gadus iepriekšējā jomā kā pierādījumu, nevis kā kaut ko slēpjamu.

Pēc pārtraukuma darba pieredzē

Pārtraukums karjerā pieder pie pieredzes sadaļas kā viena vienkārša rindiņa, nevis personīgajā paziņojumā. Paziņojuma uzdevums ir raudzīties uz priekšu: sāciet ar to, ko piedāvājat, un amatu, ko vēlaties, — datumi paši par sevi runās zemāk. Atvainošanās ievaddaļā tikai piesaista uzmanību tam, ko jūs labprāt vēlētos, lai lasītājs palaiž garām.

Trīs praktiski personīgo paziņojumu piemēri

Pirmais darbs (absolvents)

„Nesen iegūts ekonomikas bakalaura grāds (2:1, Līdsas Universitāte) ar noslēguma darbu par reģionālajiem darba tirgiem un vasaras pieredze mazumtirdzniecībā, strādājot ar skaidru naudu un klientiem. Meklēju jaunākā analītiķa amatu, kur spēcīgas datu prasmes sastopas ar reāliem biznesa jautājumiem."

Karjeras maiņa (no pedagoģijas uz mācību un attīstību)

„Vidusskolas skolotājs ar septiņu gadu pieredzi mācību stundu veidošanā un progresa novērtēšanā trīsdesmit cilvēku klasēm, tagad pāreju uz korporatīvo mācību un attīstības jomu. Spēju sarežģītu materiālu pārvērst strukturētās, izmērāmās apmācībās. Meklēju mācību un attīstības koordinatora amatu."

Pēc pārtraukuma (atgriešanās pēc aprūpes pienākumiem)

„Vadības grāmatvedis ar CIMA kvalifikāciju un sešu gadu pieredzi ražošanas finanšu jomā pirms divu gadu karjeras pārtraukuma aprūpes pienākumu dēļ. Atgriežos ar aktuālām programmatūras prasmēm un pabeigtu profesionālās pilnveides kursu. Meklēju finanšu speciālista amatu vidēja lieluma uzņēmumā."

Kāpēc pielāgošana ir izšķiroša

Personīgais paziņojums ir vienīgā sadaļa, kas jāpārraksta katrai pieteikumam, jo tieši tur vispārīgs CV sevi atklāj. Pieredzes sadaļa zemāk var palikt lielākoties nemainīga, taču paziņojumam ir jārunā par konkrēto amatu. Atspoguļojiet sludinājumā norādīto amata nosaukumu, ja tas patiesi raksturo jūs, un pierādījumu rindiņu sāciet ar to rezultātu, ko sludinājums visvairāk novērtē.

Ja to darāt teksta redaktorā, katru reizi rodas jauna faila kopija, un kopijas nedēļas laikā sāk atšķirties. Tieši šeit rīks pierāda savu vērtību. TalentAid CV optimizācija glabā vienu galveno profilu un pārraksta paziņojumu — un pārējo CV —, pielāgojot katram mērķa amatam un katras valsts prasībām, vienlaikus tajā pašā solī saskaņojot arī motivācijas vēstuli ar to pašu vakanci.

Ierobežojums ir būtisks. Rīks pārkārto un pārformulē to, kas par jums ir patiess; tas neizdomā rezultātu, ko jūs nekad neesat sasnieguši. Šī robeža jūs aizsargā, jo katra rindiņa personīgajā paziņojumā ir aicinājums uz jautājumu, un izdomāta rindiņa sabrūk brīdī, kad intervētājs lūdz to paskaidrot sīkāk.

Biežāk uzdotie jautājumi

Cik garam jābūt CV personīgajam paziņojumam?

Trīs līdz četras rindiņas jeb aptuveni 50 līdz 80 vārdu. Šis teksts atrodas pirmās lapas augšpusē un nodrošina, ka personāla atlases speciālists vēlas lasīt tālāk, — tāpēc katram vārdam ir jāstrādā. Ja teksts pārsniedz četras rindiņas, jūs rakstāt motivācijas vēstuli nepareizā vietā. Vispirms izsvītrojiet īpašības vārdus, pēc tam — jebkuru apgalvojumu, ko pārējais CV neapliecina.

Kāda ir atšķirība starp personīgo paziņojumu un personīgo profilu CV?

Būtiskas atšķirības nav. Personīgais profils CV un personīgais paziņojums ir divi nosaukumi vienam un tam pašam īsajam rindkopai lapas augšpusē. Dažās veidnēs to sauc arī par profesionālo kopsavilkumu vai karjeras mērķi. Neatkarīgi no nosaukuma, uzdevums ir viens: pateikt, kas jūs esat profesionāli, sniegt spēcīgāko pierādījumu un nosaukt savu nākamo mērķi.

Vai personīgo paziņojumu rakstīt pirmajā vai trešajā personā?

Derēs abējādi, ja vien izvēlētais stils tiek ievērots visā tekstā. Lielākajā daļā CV vietniekvārds tiek izlaists, tāpēc teksts skan „Algu grāmatvedis ar sešu gadu pieredzi", nevis „Es esmu algu grāmatvedis". Tas padara tekstu kodolīgāku un saskan ar netiešo pirmās personas stilu, kas tiek lietots zemāk esošajos punktos. Izvēlieties vienu formu un nemainiet to pusceļā.

Vai man katram darbam vajag citu personīgo paziņojumu?

Jā, un tas ir visvērtīgākais labojums visā lapā. Personīgais paziņojums ir vieta, kur vispārīgs CV sevi atmasko, jo tajā ir runāts par jums kopumā, nevis par konkrēto amatu. Pārrakstiet ievada lomu un noslēguma mērķi atbilstoši katram sludinājumam un sāciet ar pierādījumu, ko attiecīgais sludinājums visvairāk novērtē. Pārējo CV daļu var lielākoties atstāt nemainītu.

Secinājums: trīs fakti, katru reizi pielāgoti

Izsvītrojiet īpašības vārdus, norādiet, kas jūs esat, pierādiet to ar vienu rezultātu un nosauciet savu nākamo mērķi. Pēc tam pārrakstiet šīs dažas rindiņas katram sludinājumam, jo tieši paziņojumā universāls CV tiek atmaskots. Par pārējo lapas struktūru, kas seko zemāk, lasiet mūsu ceļvedi Kā uzrakstīt CV.