Besplatna provjera životopisa za ATS
Saznajte točno kako sustavi za praćenje kandidata čitaju vaš životopis, u manje od minute.
Račun nije potreban · vaš životopis se nikada ne pohranjuje
Kliknite za prijenos ili povucite i ispustite svoj životopis
PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT ili PAGES, do 5 MB
Kako radi
Ispustite datoteku ili zalijepite tekst. Bez računa, bez čekanja.
Vaš životopis provjeravamo baš kao što bi to učinio sustav za praćenje kandidata — odjeljak po odjeljak.
Jasan rezultat, ključne riječi koje nedostaju i konkretni popravci koje možete primijeniti odmah.
Često postavljana pitanja
Što je ATS i zašto je to važno?
Sustav za praćenje kandidata (ATS) softver je koji mnoge tvrtke koriste za pohranu i filtriranje životopisa prije nego što ih uopće vidi čovjek. Ako su ključni odjeljci teški za čitanje sustavu, dobar životopis može biti automatski odbačen. Ova provjera vam točno pokazuje gdje se to može dogoditi.
Je li ova provjera stvarno besplatna i trebam li račun?
Da. Možete provjeriti do 3 životopisa dnevno bez izrade računa ili unosa podataka o plaćanju. Izradite besplatan TalentAid račun za neograničene provjere i automatske ispravke.
Pohranjuje li se moj životopis ili dijeli s bilo kime?
Ne. Vaš životopis obrađuje se samo u memoriji radi izrade rezultata i nikada se ne sprema u bazu podataka, ne bilježi u zapisnik niti dijeli s bilo kime. Nakon što vidite rezultat, na našim poslužiteljima ne ostaje ništa od vašeg životopisa.
Koje formate datoteka mogu prenijeti?
Datoteke PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT i PAGES do 5 MB. Tekst svog životopisa možete i zalijepiti umjesto prijenosa datoteke.
Mogu li usporediti svoj životopis s određenim poslom?
Da. Zalijepite opis posla u neobavezno polje i dodat ćemo rezultat podudaranja koji pokazuje koje ključne riječi iz oglasa vaš životopis već pokriva, a koje nedostaju.
Koliko je rezultat točan?
Rezultat odražava uobičajene obrasce zbog kojih su životopisi teže čitljivi sustavima za praćenje kandidata i regruterima: nedostajući odjeljci, slabo oblikovanje i nedostajuće ključne riječi. To je snažan signal, a ne jamstvo određenog ishoda u sustavu pojedinog poslodavca.